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涉外勞動爭議管轄權(quán)歸屬有何規(guī)定？
涉外勞動爭議管轄權(quán)歸屬有何規(guī)定？ |
根據(jù)勞動部《關(guān)于涉外勞動爭議管轄權(quán)問題的復函》中規(guī)定：根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第243條規(guī)定，因合同糾紛或者其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，對在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)簽訂或者履行，可以由企業(yè)簽訂地、合同履行地人民法院管轄。據(jù)此，我國公民與國（境）外企業(yè)簽訂的勞動（工作）合同，如果勞動（工作）合同的履行在我國領(lǐng)域內(nèi)，因履行勞動（工作）合同發(fā)生勞動爭議，可按照《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第2條第4款規(guī)定精神，由勞動（工作）合同履行地勞動爭議仲裁委員會受理 |
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