（深勞社規(guī)〔2008〕1號(hào)）

各有關(guān)單位：

　　為規(guī)范深圳市企業(yè)單位招調(diào)員工工作，積極引進(jìn)所需技術(shù)技能人才，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《〈深圳市關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干意見(jiàn)〉及五個(gè)配套文件》（深府〔2005〕125號(hào)）的規(guī)定，我局制定了《深圳市企業(yè)招調(diào)員工實(shí)施辦法》和《關(guān)于我市2008年企業(yè)招調(diào)員工工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》，自印發(fā)之日起施行。

深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

二○○八年二月十五日

　　深圳市企業(yè)招調(diào)員工實(shí)施辦法

　第一章　總則

　　第一條　為規(guī)范深圳市企業(yè)單位招調(diào)員工工作，積極引進(jìn)所需技術(shù)技能人才，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《〈深圳市關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干意見(jiàn)〉及五個(gè)配套文件》（深府〔2005〕125號(hào)）的規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條　本市企業(yè)單位招調(diào)員工入戶(hù)我市的，適用本辦法。但按計(jì)劃接收市外全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生除外。

　　第三條　本辦法所稱(chēng)招調(diào)員工包括招工和調(diào)工。對(duì)在深圳市外已就業(yè)、有工作關(guān)系且已繳納社會(huì)保險(xiǎn)的工人，按調(diào)工辦理；對(duì)未就業(yè)、無(wú)工作關(guān)系，但符合《深圳市戶(hù)籍遷入若干規(guī)定》的技術(shù)技能人員遷戶(hù)核準(zhǔn)條件和社會(huì)發(fā)展急需人才遷戶(hù)審批條件的人員，按招工辦理。

　　第四條　招調(diào)員工工作應(yīng)遵守依法、公開(kāi)、公平的原則，并依照有關(guān)規(guī)定接受社會(huì)監(jiān)督。

　　第五條　招調(diào)員工實(shí)行全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一信息管理系統(tǒng)、統(tǒng)一職業(yè)技能鑒定和實(shí)操測(cè)試。

　　第六條　深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政管理部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市勞動(dòng)保障部門(mén)）、區(qū)勞動(dòng)行政管理部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)區(qū)勞動(dòng)部門(mén)）依照市、區(qū)勞動(dòng)管理事權(quán)劃分原則分別辦理我市招調(diào)員工有關(guān)工作。

　第二章　企業(yè)立戶(hù)條件

　　第七條　在本市注冊(cè)的法人企業(yè)符合下列條件之一，并且經(jīng)工商年檢合格的，可以申請(qǐng)辦理招調(diào)員工立戶(hù)：

　?。ㄒ唬┥弦荒甓燃{稅額5萬(wàn)元人民幣以上的企業(yè)；

　?。ǘ┥弦荒甓瘸隹趧?chuàng)匯額200萬(wàn)美元以上的企業(yè)；

　?。ㄈ┙?jīng)市相關(guān)主管部門(mén)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)、先進(jìn)技術(shù)企業(yè)，或具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)利產(chǎn)品的企業(yè)；

　?。ㄋ模┚哂形沂兄卮蠼ㄔO(shè)項(xiàng)目或高新技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目需要招調(diào)相關(guān)人才的企業(yè)。

　　第八條　未達(dá)到立戶(hù)條件的企業(yè)或其他用人單位，需引進(jìn)持有高級(jí)以上職業(yè)資格證書(shū)的員工以及其他企業(yè)生產(chǎn)急需的特殊人才的，可向就業(yè)服務(wù)或職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)代理引進(jìn)。

　第三章　招調(diào)員工條件

　　第九條　擬招調(diào)人員應(yīng)符合下列基本條件：

　　（一）具有城鎮(zhèn)戶(hù)籍（本辦法第十五條另有規(guī)定的除外）；

　　（二）具有高中以上學(xué)歷（當(dāng)年公布的《深圳市招調(diào)員工職業(yè)工種目錄》中對(duì)學(xué)歷另有規(guī)定的，從其規(guī)定）；

　?。ㄈ┠挲g在18周歲以上35周歲以下（法規(guī)、規(guī)章和本辦法另有規(guī)定的除外）；

　?。ㄋ模┮婪ㄅc用人單位簽訂勞動(dòng)合同；

　?。ㄎ澹┧鶑氖碌穆殬I(yè)或所學(xué)專(zhuān)業(yè)與用人單位擬安排的職業(yè)對(duì)口；

　?。┥陥?bào)招調(diào)前在本單位連續(xù)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)半年以上；

　?。ㄆ撸┪催`反人口和計(jì)劃生育法律、法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定；

　　（八）未參加國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng)；

　　（九）身體健康。

　　已婚的擬招調(diào)人員，其配偶須為非失業(yè)人員并同時(shí)符合前款第（一）、（二）、（三）、（七）、（八）、（九）項(xiàng)規(guī)定或者符合我市有關(guān)公務(wù)員、職員招調(diào)政策規(guī)定的條件。

　　本辦法第十三條第（二）項(xiàng)規(guī)定的擬招調(diào)人員及第十四條第（六）、（十三）、（十四）、（十五）、（十六）項(xiàng)規(guī)定的擬招調(diào)人員不受第一款第（四）、（六）項(xiàng)規(guī)定的限制。

　　第十條　以調(diào)工方式調(diào)入我市的人員符合下列條件之一的，其年齡限制可適當(dāng)放寬（屬已婚的，其配偶年齡可相應(yīng)放寬）：

　　（一）具有高級(jí)職業(yè)資格的，年齡可放寬至40周歲；

　　（二）具有技師職業(yè)資格或中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，年齡可放寬至45周歲；

　?。ㄈ┚哂懈呒?jí)技師職業(yè)資格的，年齡可放寬至48周歲；

　?。ㄋ模┚哂懈呒?jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，年齡可放寬至50周歲；

　?。ㄎ澹┇@得我市、廣東省或國(guó)家部級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)的項(xiàng)目主持人員的年齡可放寬至50周歲；

　?。┰趪?guó)家級(jí)一、二類(lèi)職業(yè)技能競(jìng)賽以及國(guó)家行業(yè)主管部門(mén)舉辦的技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的；在廣東省、深圳市勞動(dòng)保障部門(mén)與有關(guān)行業(yè)聯(lián)合舉辦的職業(yè)技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的；受深圳市委、市政府表彰的文明市民、優(yōu)秀保安員及先進(jìn)工作（生產(chǎn)）者的年齡可放寬至40周歲；

　?。ㄆ撸┚哂写髮W(xué)本科學(xué)歷并獲學(xué)士以上學(xué)位的年齡可放寬至45周歲；

　?。ò耍┓媳巨k法第十三條第（二）項(xiàng)投資納稅調(diào)工入戶(hù)核準(zhǔn)條件的企業(yè)法定代表人（負(fù)責(zé)人），個(gè)人獨(dú)資企業(yè)主，自然人股東，合伙企業(yè)出資（合伙）人，納稅人，個(gè)體工商戶(hù)經(jīng)營(yíng)者，其年齡可放寬至50周歲。納稅額超過(guò)第十三條第（二）項(xiàng)規(guī)定納稅額一倍以上的投資者，其年齡可放寬至55周歲；

　　（九）符合本辦法第十四條審批條件的企業(yè)法定代表人、投資者，其調(diào)工年齡可放寬至45周歲；

　?。ㄊ┮苑蚱薹志訔l件調(diào)入的，擬調(diào)入人員的年齡可放寬至45周歲。

　　第十一條　屬于緊缺急需的技師、高級(jí)技師，其招工年齡可放寬至45周歲。屬已婚的，其配偶年齡可相應(yīng)放寬至45周歲。

　　第十二條　擬招調(diào)人員現(xiàn)已在我市工作的，年齡可從寬計(jì)算，在扣除其本人在我市依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累積年限后，其年齡未超過(guò)本辦法規(guī)定的相應(yīng)年齡的，可以申報(bào)招調(diào)，但符合審批條件的擬招調(diào)員工在招工、調(diào)工時(shí)的年齡不得超過(guò)48周歲。屬超齡調(diào)工的，還需按規(guī)定繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　第十三條　對(duì)符合本辦法第九條、第十條、第十一條、第十二條規(guī)定且具備下列條件之一的擬招調(diào)人員，核準(zhǔn)下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)：

　?。ㄒ唬┓舷铝袟l件之一的技術(shù)技能招調(diào)入戶(hù)人員：

　　1．經(jīng)市勞動(dòng)保障部門(mén)職業(yè)技能鑒定獲得技師以上職業(yè)資格證書(shū)的；

　　2．經(jīng)市勞動(dòng)保障部門(mén)職業(yè)技能鑒定獲得高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)，在深圳繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)3年以上的；

　　3．在符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求的優(yōu)勢(shì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域工作，具有我市中級(jí)以上職業(yè)資格證書(shū)，在深圳繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)2年以上的；

　　4．在國(guó)家級(jí)一、二類(lèi)職業(yè)技能競(jìng)賽以及國(guó)家行業(yè)主管部門(mén)舉辦的技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的；在廣東省、深圳市勞動(dòng)保障部門(mén)與有關(guān)行業(yè)聯(lián)合舉辦的職業(yè)技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的；

　　5．獲得我市、廣東省或國(guó)家部級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)的項(xiàng)目主持人；

　　6．具有發(fā)明專(zhuān)利，獲國(guó)家專(zhuān)利證書(shū)，且作為知識(shí)產(chǎn)權(quán)入股本市企業(yè)的；

　　7．具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的；

　　8．具有工程技術(shù)類(lèi)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，在深圳繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)2年以上的；

　　9．具有大學(xué)本科學(xué)歷并獲學(xué)士以上學(xué)位，在深圳繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)2年以上的；

　　10．受深圳市委、市政府表彰的文明市民、優(yōu)秀保安員及先進(jìn)工作（生產(chǎn)）者。

　?。ǘ┓舷铝袟l件之一的投資納稅招調(diào)入戶(hù)人員：

　　1．在我市依法登記注冊(cè)，且在最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)繳納的稅額累計(jì)在300萬(wàn)元人民幣以上的法人企業(yè)的法定代表（負(fù)責(zé)）人；

　　2．在我市依法登記注冊(cè)的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的企業(yè)主、有限責(zé)任公司自然人股東、合伙企業(yè)出資（合伙）人，在最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)，以其投資份額占該企業(yè)實(shí)收資本的比例而分?jǐn)偲髽I(yè)已繳納的稅額累計(jì)在60萬(wàn)元人民幣以上；

　　3．在深圳就業(yè)的個(gè)人，最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)依法繳納的個(gè)人所得稅累計(jì)在24萬(wàn)元人民幣以上；

　　4．在我市依法登記注冊(cè)的個(gè)體工商戶(hù)，在最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)繳納的稅額累計(jì)在30萬(wàn)元人民幣以上；

　　上列企業(yè)法定代表（負(fù)責(zé)）人，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)主，自然人股東，合伙企業(yè)出資（合伙）人，納稅人，個(gè)體工商戶(hù)經(jīng)營(yíng)者，必須連續(xù)3年在同一單位，一直具備與申請(qǐng)事由相適應(yīng)的身份資格。

　?。ㄈ╇S軍家屬。

　　第十四條　對(duì)符合本辦法第九條、第十條、第十二條規(guī)定且符合下列條件之一的擬招調(diào)人員，審批下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)：

　?。ㄒ唬┏钟腥珖?guó)統(tǒng)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)的；

　?。ǘ┙?jīng)市勞動(dòng)保障部門(mén)職業(yè)技能鑒定獲得高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)的；

　?。ㄈ┙?jīng)市勞動(dòng)保障部門(mén)職業(yè)技能鑒定獲得中級(jí)職業(yè)資格證書(shū)的；

　　（四）參加市勞動(dòng)保障部門(mén)組織考務(wù)并監(jiān)管的勞動(dòng)保障部或廣東省勞動(dòng)保障廳統(tǒng)考且獲得中級(jí)以上職業(yè)資格證書(shū)的；

　　（五）參加市勞動(dòng)保障部門(mén)組織的全國(guó)計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試獲得兩個(gè)工種模塊中級(jí)以上合格證書(shū)的；

　?。┙?jīng)市勞動(dòng)保障部門(mén)組織技術(shù)工人交流而引進(jìn)的；

　?。ㄆ撸┏钟蟹俏沂蓄C發(fā)的中級(jí)以上職業(yè)資格證書(shū)的人員參加我市勞動(dòng)保障部門(mén)組織的技能鑒定相應(yīng)等級(jí)的綜合水平測(cè)試合格的；

　?。ò耍┏钟懈呒?jí)技工學(xué)校學(xué)歷和高級(jí)以上職業(yè)資格證書(shū)的技校畢業(yè)生（持雙證的高級(jí)技工學(xué)校畢業(yè)生）；

　?。ň牛┰诒臼袇^(qū)級(jí)勞動(dòng)部門(mén)組織的技能競(jìng)賽中，獲得前三名的；

　?。ㄊ┙?jīng)市勞動(dòng)保障部門(mén)確認(rèn)競(jìng)賽方案并按方案規(guī)定可享受招調(diào)員工優(yōu)惠政策的深圳市各行業(yè)和各企業(yè)組織舉辦各類(lèi)技能競(jìng)賽的獲獎(jiǎng)?wù)撸?br/>
　?。ㄊ唬┚哂斜究埔陨蠈W(xué)歷的（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

　?。ㄊ┚哂兄屑?jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的；

　?。ㄊ┝?hù)企業(yè)中個(gè)人出資200萬(wàn)元人民幣以上且出資時(shí)間一年以上的投資者，或注冊(cè)資本人民幣200萬(wàn)元人民幣以上且任期1年以上的立戶(hù)企業(yè)法定代表人；

　　（十四）在最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)繳納的企業(yè)所得稅均在30萬(wàn)元人民幣以上的立戶(hù)企業(yè)法定代表人；

　?。ㄊ澹┰谧罱B續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)，以其投資份額占該企業(yè)實(shí)收資本的比例而分?jǐn)偲髽I(yè)已繳納的企業(yè)所得稅（或個(gè)人所得稅）均在8萬(wàn)元人民幣以上的有限責(zé)任公司自然人股東、合伙企業(yè)出資人和個(gè)人獨(dú)資企業(yè)主；

　?。ㄊ┰谖沂凶?cè)，最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)繳納的個(gè)人所得稅均在8萬(wàn)元人民幣以上的個(gè)體工商戶(hù)；

　?。ㄊ撸┙?jīng)市勞動(dòng)保障部門(mén)同意，由企業(yè)或行業(yè)組織考評(píng)，取得中級(jí)以上職業(yè)資格證書(shū)的，或由企業(yè)考評(píng)，考評(píng)成績(jī)合格并公示無(wú)異議的本企業(yè)員工；

　?。ㄊ耍┓蚱薹志拥摹?br/>
　　第十五條　下列人員在辦理招工時(shí)，屬于農(nóng)業(yè)戶(hù)口的，可申請(qǐng)辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)；已婚的，其配偶不受戶(hù)籍類(lèi)別的限制：

　　（一）符合本辦法第十三條規(guī)定的擬招調(diào)人員（但優(yōu)勢(shì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中持中級(jí)職業(yè)資格證書(shū)的人員除外）；

　　（二）符合本辦法第十四條第（二）、（四）、（七）、（八）、（九）、（十）項(xiàng)條件中具有高級(jí)以上職業(yè)資格證書(shū)的擬招調(diào)人員；

　?。ㄈ┓媳巨k法第十四條第（五）項(xiàng)條件中兩個(gè)工種模塊均為高級(jí)合格證書(shū)的擬招調(diào)人員。

　　第十六條　下列人員在辦理招調(diào)工時(shí)，其未成年子女，可選擇隨父或隨母遷入：

　?。ㄒ唬┓媳巨k法第十三條規(guī)定的擬招調(diào)人員（但優(yōu)勢(shì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中持中級(jí)職業(yè)資格證書(shū)的人員除外）；

　　（二）符合本辦法第十四條第（二）、（四）、（七）、（八）、（九）、（十）項(xiàng)條件中具有高級(jí)以上職業(yè)資格證書(shū)的擬招調(diào)人員；

　　（三）符合本辦法第十四條第（五）項(xiàng)條件中兩個(gè)工種模塊均為高級(jí)合格證書(shū)的擬招調(diào)人員；

　?。ㄋ模┓媳巨k法第十四條第（十一）項(xiàng)條件的擬招調(diào)人員；

　?。ㄎ澹┓媳巨k法第十四條第（十二）項(xiàng)條件的擬招調(diào)人員。

　第四章　計(jì)劃指標(biāo)審批原則

　　第十七條　審批計(jì)劃指標(biāo)采用綜合評(píng)價(jià)企業(yè)規(guī)模、納稅及綜合考核擬招調(diào)人員技術(shù)技能水平、學(xué)歷、在我市工作累計(jì)繳納工傷保險(xiǎn)時(shí)間等個(gè)人條件，實(shí)行擇優(yōu)下達(dá)的辦法。

　　第十八條　對(duì)積極安置隨軍家屬或招用就業(yè)困難人員的企業(yè)，進(jìn)行指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十九條　對(duì)高新技術(shù)、先進(jìn)技術(shù)，各類(lèi)政策性扶持的企業(yè)及市級(jí)重大項(xiàng)目（或高新項(xiàng)目），招調(diào)員工指標(biāo)給予重點(diǎn)保證；對(duì)菜籃子工程以及公交、能源、基礎(chǔ)設(shè)施等行業(yè)的企業(yè)，以及具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)利產(chǎn)品的企業(yè)給予指標(biāo)傾斜；對(duì)政府鼓勵(lì)發(fā)展的支柱型產(chǎn)業(yè)給予指標(biāo)扶持。

　　第二十條　簡(jiǎn)化大企業(yè)招調(diào)工手續(xù)，其檔案材料、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等資料由企業(yè)人事部門(mén)審核，勞動(dòng)保障部門(mén)抽查核實(shí)；優(yōu)先滿(mǎn)足大企業(yè)招調(diào)工需求，確保大企業(yè)及時(shí)招調(diào)所需技能人才。

　　第二十一條　對(duì)有特殊專(zhuān)長(zhǎng)、特別貢獻(xiàn)的技能人才，可優(yōu)先下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)。

　　第二十二條　對(duì)政策性安置人員，按相關(guān)規(guī)定下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)。

　　第二十三條　符合本辦法第十六條子女隨遷條件的擬招調(diào)員工，在下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)的同時(shí)，一并下達(dá)子女入戶(hù)指標(biāo)。

　　第二十四條　市勞動(dòng)保障部門(mén)、區(qū)勞動(dòng)部門(mén)在下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)時(shí)，優(yōu)先滿(mǎn)足符合下列條件的夫妻分居人員：

　　（一）具有技師以上職業(yè)資格人員的配偶；

　　（二）經(jīng)市勞動(dòng)保障部門(mén)職業(yè)技能鑒定獲得高級(jí)職業(yè)資格人員的配偶；

　　（三）具有博士、碩士、學(xué)士學(xué)位或研究生學(xué)歷人員的配偶；

　?。ㄋ模┍臼袡C(jī)關(guān)、財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位副處級(jí)以上人員的配偶；

　?。ㄎ澹┚哂兄屑?jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員的配偶；

　?。┝?hù)企業(yè)中個(gè)人出資200萬(wàn)元人民幣以上投資者的配偶；

　?。ㄆ撸┍救朔媳巨k法第十三條規(guī)定的核準(zhǔn)下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)條件之一的人員；

　?。ò耍┢渌哂懈呒?jí)以上職業(yè)資格，或經(jīng)市勞動(dòng)保障部門(mén)職業(yè)技能鑒定獲得中級(jí)職業(yè)資格，或具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，或具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員。

　　對(duì)不符合上述條件的夫妻分居人員，進(jìn)行統(tǒng)一計(jì)分排序，按計(jì)分高低下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)。

　第五章　企業(yè)考評(píng)

　　第二十五條　行業(yè)特有工種，由行業(yè)協(xié)會(huì)提出申請(qǐng)，報(bào)市勞動(dòng)保障部門(mén)審核認(rèn)定后，行業(yè)協(xié)會(huì)可以組織技能考評(píng)，考評(píng)合格者，由市勞動(dòng)保障部門(mén)頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)。

　　第二十六條　對(duì)具有一定規(guī)模的企業(yè)或?qū)偈姓嫉漠a(chǎn)業(yè)導(dǎo)向目錄中鼓勵(lì)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)和項(xiàng)目的企業(yè)急需的技能人才，在深圳繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)3年以上且參加考評(píng)前在本企業(yè)連續(xù)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)1年以上的，其所從事的職業(yè)工種，若目前暫未納入社會(huì)化職業(yè)技能鑒定工種范圍，有能力組織考評(píng)的企業(yè)可提出申請(qǐng)，經(jīng)市勞動(dòng)保障部門(mén)、區(qū)勞動(dòng)部門(mén)審核認(rèn)定后，由該企業(yè)組織考評(píng)，考評(píng)成績(jī)應(yīng)張榜公示。

　　第二十七條　在下列企業(yè)工作的大專(zhuān)畢業(yè)生或高級(jí)技工學(xué)校畢業(yè)生在深圳繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)3年以上且參加考評(píng)前在本企業(yè)連續(xù)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)1年以上的，可由所在企業(yè)按市勞動(dòng)保障部門(mén)、區(qū)勞動(dòng)部門(mén)制定的考試規(guī)則組織考評(píng)?？荚u(píng)成績(jī)應(yīng)在企業(yè)內(nèi)張榜公示。

　?。ㄒ唬┱枷硎鼙憷蓖ㄜ?chē)服務(wù)的大企業(yè)；

　?。ǘ┦袊?guó)資委直接監(jiān)管企業(yè)、市投資控股公司系統(tǒng)企業(yè)；

　?。ㄈ┱J(rèn)定的高技能人才培訓(xùn)基地的企業(yè)；

　?。ㄋ模┱J(rèn)定的勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。

　第六章　招調(diào)員工監(jiān)督管理

　　第二十八條　市勞動(dòng)保障部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理全市招調(diào)員工工作，并對(duì)各區(qū)勞動(dòng)部門(mén)招調(diào)員工業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

　　第二十九條　市勞動(dòng)保障部門(mén)、區(qū)勞動(dòng)部門(mén)應(yīng)建立和完善招調(diào)員工工作制度和崗位責(zé)任制，按全市統(tǒng)一的要求辦理招調(diào)員工業(yè)務(wù)，為企業(yè)和員工提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

　　第三十條　用人單位應(yīng)認(rèn)真審查本單位擬招調(diào)員工的有關(guān)材料，由單位經(jīng)辦人到市勞動(dòng)保障部門(mén)、區(qū)勞動(dòng)部門(mén)辦理本單位招調(diào)員工業(yè)務(wù)。

　　第三十一條　市勞動(dòng)保障部門(mén)、區(qū)勞動(dòng)部門(mén)在招調(diào)員工審核工作中實(shí)行經(jīng)辦人簽字負(fù)責(zé)制，簽字人為直接責(zé)任人。工作人員違反有關(guān)規(guī)定的，經(jīng)查實(shí)后按下列情況予以處理：

　?。ㄒ唬┎粐?yán)格審查招調(diào)材料，造成不良后果的，給予批評(píng)教育并調(diào)離審核工作崗位；

　?。ǘ﹨⑴c弄虛作假或不按規(guī)定辦理的，調(diào)離審核工作崗位并酌情給予紀(jì)律處分；

　　（三）受賄索賄、徇私舞弊的，依法查處；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　第三十二條　用人單位應(yīng)確保所申報(bào)材料的真實(shí)性，在招調(diào)員工報(bào)批過(guò)程中實(shí)行企業(yè)法定代表人（或委托人）、人事負(fù)責(zé)人和單位經(jīng)辦人共同簽字負(fù)責(zé)制。有下列情形之一的，市勞動(dòng)保障部門(mén)、區(qū)勞動(dòng)部門(mén)不予辦理該單位招調(diào)員工業(yè)務(wù)，并根據(jù)具體情況建議用人單位對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的經(jīng)辦人給予紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：

　　（一）空掛辦理招調(diào)員工的；

　　（二）偽造或故意提供虛假招調(diào)員工材料的；

　?。ㄈ┰谄髽I(yè)組織考評(píng)中存在有弄虛作假行為的；

　　（四）行賄、受賄或索賄的。

　　第三十三條　擬招調(diào)人員有下列情形之一的，不予辦理招調(diào)手續(xù)，已調(diào)入者由有關(guān)單位退回原單位；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：

　?。ㄒ唬┨峁┨摷俨牧系?；

　?。ǘ┯伤嗣懊斕鎱⒓勇殬I(yè)技能鑒定、綜合水平測(cè)試或企業(yè)組織考評(píng)的；

　?。ㄈ┎话凑毡巨k法規(guī)定辦理招調(diào)工手續(xù)的；

　　（四）有其他違法行為的。

　第七章　附則

　　第三十四條　市勞動(dòng)保障部門(mén)可根據(jù)全市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化等情況，調(diào)整年度《深圳市招調(diào)員工職業(yè)工種目錄》。

　　第三十五條　本辦法第七條、第九條、第十三條、第十四條、第二十四條所指數(shù)字均包含本數(shù)。

　　第三十六條　具有寶安、龍崗（含光明新區(qū)）戶(hù)籍5年以上的居民，其工作地點(diǎn)和住房在特區(qū)內(nèi)，可按照本辦法申請(qǐng)招調(diào)入特區(qū)。

　　第三十七條　本辦法由市勞動(dòng)保障部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

　　第三十八條　本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行?！渡钲谑衅髽I(yè)招調(diào)員工實(shí)施辦法》（深勞社規(guī)〔2007〕6號(hào)）同時(shí)廢止。
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