在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
簽訂勞動合同十個提醒
1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。
2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。案例之一：張某家住北京海淀區(qū)四季青橋附近，她到離家很近的一個連鎖超市應聘就職。過了一段時間，公司將她調(diào)到遠郊大興的連鎖店工作，因而產(chǎn)生糾紛。因合同上只寫了張某要在北京工作，使這起勞動爭議案的焦點是合同約定的工作具體地點不詳，導致敗訴。案例之二：趙某應聘某汽車廠擔任總裝調(diào)試工，這是技術活兒，工資較高；后來，企業(yè)將他調(diào)到一個非技術的低薪崗位，他不愿干，與企業(yè)發(fā)生勞動爭議后，合同上寫的是擔任“操作工”，這是一個范疇很廣的工種，沒有明確具體的工作性質(zhì)，導致爭議敗訴。
3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少？有沒有獎金？獎金是根據(jù)什么標準發(fā)放的？這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾。案例：小李到一家私企工作，合同上的工資是每月一千多元，老板承諾他每月能拿到兩千多元的工資。工作幾個月后，小李拿到的還是每月一千多元，因而產(chǎn)生糾紛。最后，因老板口說無憑，小李沒有得到他希望的報酬。
4、關于試用期的問題要特別注意。法律規(guī)定試用期最長不得超過六個月，僅約定試用期的合同是無效的，試用期結(jié)束就要求勞動者走人是耍賴；在試用期間，用人單位不得無理由解除勞動關系；除非勞動者不符合招聘條件，才能走人。
5、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。有的單位采取扣發(fā)員工一個月工資的方式拴住勞動者，這種行為不具有法定效力。如果勞動合同終止后，用人單位拒絕提供被扣發(fā)的勞動報酬，勞動者可以通過勞動仲裁解決問題。
6、勞動者工作時間與工作條件要明確，有的勞動者為多掙錢，默認了企業(yè)要求嚴重超時的加班加點，這是違反勞動法的，現(xiàn)在越來越多的工資爭議案就是因此而起。此外，工作的環(huán)境有毒有害，尤其是化學性的制革、制鞋行業(yè)企業(yè)，還有機械加工行業(yè)可能給工人帶來的機械性傷害的工作環(huán)境，都要在合同中對環(huán)境危害可能造成的傷害明確表達出來。
7、社會保險約定。有的企業(yè)以“不辦社?？梢远囝I工資”的說法，來誤導勞動者主動選擇放棄社保。律師提醒勞動者：對于社保問題要有長遠的考慮，工作時間越長，這個問題就越大，它涉及到養(yǎng)老的問題；一旦發(fā)生工傷意外等，最快速的解決方式是先通過勞動者購買的社會保險，快速選擇走工傷保險補助的綠色通道救死扶傷。因而，有了社保就等于有了保障。
8、不要簽空白合同。空白合同是指企業(yè)為應付檢查，拿出空白合同，先讓勞動者簽名、按手印，走一個過場，勞動者也不拿合同當回事，有的合同甚至沒有蓋章。一旦發(fā)生勞動爭議，這類合同是無效的，同時，勞動者的維權成本高昂。
9、有些合同約定了不合法的內(nèi)容，如女職工不得結(jié)婚生育、因工負傷的“工傷自理”，要求勞動者簽訂生死契約等，這些條款在法律上無效，勞動者可以拒簽。
10、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發(fā)生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。在辦理的工傷案件時，因勞動者手頭沒有勞動合同，在要求用人單位賠償遭到拒絕的案例不在少數(shù)。有的企業(yè)在合同簽訂后，把兩份合同都收走，發(fā)生爭議時，勞動者手里沒有合同，單位可以不承認有此人。
此外，即使有勞動合同，仍要保存好能夠證明勞動關系的證據(jù)，如工資條、入職面試字條、工作證件、體檢表格、單位簽字等?！?/span>
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
勞動監(jiān)察與勞動仲裁有何區(qū)別
2020-02-24對首次醫(yī)療事故技術鑒定結(jié)論不服怎么處理
2020-03-09匯票付款法律規(guī)定
2020-03-10社會保險費如何計算
2020-03-12商標國際注冊要具備什么條件
2020-04-03合同的期限用人單位有權選擇嗎
2020-04-15家庭暴力離婚訴訟取證方式
2020-04-16騙取出口退稅罪的構(gòu)成條件
2020-04-23微信遭到別人的恐嚇，對方會被判刑嗎
2020-04-28母親有愛的土壤，必須保護女方撫養(yǎng)權
2020-04-28子女撫養(yǎng)費通常是如何確定的？
2020-04-30離婚的手續(xù)如何辦理
2020-04-29虛假廣告罪的構(gòu)成要件
2020-04-29法院判決孩子撫養(yǎng)權歸屬的依據(jù)是什么？
2020-04-29離婚糾紛中哪些情況需要請律師？
2020-04-30法官通常根據(jù)什么來判決孩子撫養(yǎng)權？
2020-04-30最新分居訴訟離婚程序怎么走？
2020-05-01夫妻離婚時家庭財產(chǎn)如何分割？
2020-05-01拿到撫養(yǎng)權能否偷偷帶孩子出國
2020-05-012020訴訟離婚流程怎么走？
2020-05-02子女撫養(yǎng)費強制執(zhí)行具有哪些措施？
2020-05-03股東拒不參加股東會如何處理
2020-05-04什么是商業(yè)秘密？
2020-05-08商標申請具體流程是什么
2020-05-08夫妻離婚時按揭房產(chǎn)可不可以過戶？
2020-05-09簽訂購房合同需注意什么內(nèi)容
2020-05-09有限責任公司清算財產(chǎn)包括哪些
2020-05-10如果醉駕一般拘留多長時間
2020-05-11一直不簽拆遷補償協(xié)議會被強拆嗎？
2020-05-12散布謠言犯法嗎？
2020-05-13買房后網(wǎng)簽合同信息有誤能撤銷嗎
2020-05-14票據(jù)上有偽造、變造的簽章，影響其真實效力嗎
2020-05-15遲延提交證據(jù)的法律后果
2020-05-15勞動合同到期企業(yè)不續(xù)簽要不要補償員工？
2020-05-15不作為犯罪的判定
2020-05-15離婚協(xié)議寫明不出撫養(yǎng)費合法嗎
2020-05-17生育險斷繳一個月是否會影響報銷
2020-05-18警惕違法代孕
2020-05-19受賄罪是多少金錢和受賄罪的量刑標準是什么？
2020-05-19構(gòu)成非法獲取國家秘密罪的要件
2020-05-19