在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
[違法解除勞動合同]違反和解除勞動合同的經濟補償辦法
違反和解除勞動合同的經濟補償辦法
勞部發(fā)［1994］481號
各省、自治區(qū)、直轄市勞動(勞動人事)廳(局)，國務院各部委、直屬機構勞動人事部門，解放軍總后勤部生產管理部：
為貫徹《勞動法》，使有關經濟補償?shù)囊?guī)定便于操作，我們制定了《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請按照執(zhí)行。有關違反勞動合同的賠償辦法，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
勞動部
一九九四年十二月三日
違反和解除勞動合同的經濟補償辦法
第一條 為了規(guī)范違反和解除勞動合同對勞動者的經濟補償標準，根據《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，制定本辦法。
第二條 對勞動者的經濟補償金，由用人單位一次性發(fā)給。
第三條 用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之之二十五的經濟補償金。
第四條 用人單位支付勞動者的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。
第五條 經勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金。
第六條 勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，同時還應發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費，患生病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。
第七條 勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位工作的年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
第八條 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金。
第九條 用人單位涉臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金。
第十條 用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經濟補償金。
第十一條 本辦法中經濟補償金的工資計算標準是指企業(yè)正常生產情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。
用人單位依據本辦法第六條、第八條、第九條解除勞動合同時，勞動者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資的標準支付。
第十二條 經濟補償金在企業(yè)成本中列支，不得占用企業(yè)按規(guī)定比例應提取的福利費用。
第十三條 本辦法自一九九五年一月一日起執(zhí)行。 ?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
勞動仲裁逾期不執(zhí)行怎么辦？
2019-12-25注冊中的商標可以轉讓嗎？
2020-02-26有哪些情況被認定為婚前財產？
2020-03-12離婚各撫養(yǎng)一個孩子女方可要求撫養(yǎng)費嗎？
2020-03-19商業(yè)秘密的訴訟時效有多長
2020-04-09員工該怎么保護商業(yè)秘密
2020-04-10老賴，怎么治？
2020-04-14前期物業(yè)管理常見糾紛
2020-04-15逃匯罪的主客體要件
2020-04-23應該怎么寫離婚協(xié)議書？
2020-04-24起訴離婚到底要不要請律師？
2020-04-24起訴離婚中有利于男方爭取孩子撫養(yǎng)權的條件有哪些？
2020-04-24想生二胎？這些你知道嗎？
2020-04-26未成年公眾人物的隱私權怎么保護
2020-04-28公司吸收合并流程有哪些
2020-04-28上門女婿離婚如何分割財產？
2020-04-28解除勞動關系可以用這些方式
2020-04-28夫妻共同債務如何清償？
2020-04-28夫妻共同財產分割遵守什么原則？
2020-05-01遭遇家庭暴力離婚夫妻共同財產怎么分割？
2020-05-022020訴訟離婚需要收集哪些證據？
2020-05-09離婚損害賠償有什么標準？
2020-05-02夫妻離婚選擇哪種方式比較好一些？
2020-05-032020夫妻離婚子女撫養(yǎng)費如何確定？
2020-05-03離婚以后如何向法院申請追加子女撫養(yǎng)費？
2020-05-04夫妻離婚應該如何爭奪子女撫養(yǎng)權？
2020-05-04夫妻離婚都不要子女撫養(yǎng)權怎么處理？
2020-05-04沒有勞動關系需要承擔工傷賠償責任嗎
2020-05-04子女撫養(yǎng)費如何支付？哪些情況能增加？
2020-05-05離婚請律師要多少錢？有哪些撫養(yǎng)權法規(guī)？
2020-05-05離婚損害賠償有哪些條件？如何舉證？
2020-05-05被用人單位非法解雇可以獲得哪些賠償？
2020-05-07對方拒絕支付子女撫養(yǎng)費能不能申請法院強制執(zhí)行？
2020-05-08婚前存款算不算夫妻共同財產和如何保護？
2020-05-08離婚如何處理夫妻共同財產以及債務？
2020-05-09離婚訴訟法院會不會調取對方財產信息？
2020-05-09公司法關于清算的規(guī)定有哪些
2020-05-10夫妻離婚可不可以一起擁有孩子撫養(yǎng)權？
2020-05-10哪些情況男方更有可能得到子女撫養(yǎng)權？
2020-05-10女方先提出離婚男方能否爭奪子女撫養(yǎng)權？
2020-05-11