根據(jù)中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組、國(guó)務(wù)院工資制度改革小組職改字（86）165號(hào)、國(guó)家經(jīng)委〔1987〕228號(hào)、中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組職改字〔1987〕10號(hào)文件的要求，組合我部實(shí)際情況，特制定本辦法。

　　第一章　范　圍

　　第1條　提高部分成績(jī)優(yōu)異的高級(jí)工程師職務(wù)工資、待遇，只限于部機(jī)關(guān)和部屬企、事業(yè)單位按照《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》、《鐵道部貫徹執(zhí)行〈工程技術(shù)人員職務(wù)試行〉實(shí)施細(xì)則》（試行）聘任或任命的高級(jí)工程師（已辦理離退休的不再推薦）。

　　第2條　現(xiàn)聘任或任命的高級(jí)工程師（包括原有高級(jí)工程師職稱和首次職務(wù)聘任晉升的），成績(jī)突出，其基礎(chǔ)工資與職務(wù)工資之和低于160元或企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)低于169元的〈六類工資區(qū)。下同〉，按本辦法規(guī)定的條件和程序評(píng)審，經(jīng)批準(zhǔn)，工資可以提高到160元或企業(yè)工資169元，享受教授、研究員的同等有關(guān)待遇。

　　第3條　高級(jí)工程師其基礎(chǔ)工資與職務(wù)工資之和在160元以上，低于180元，或企業(yè)工資在169元以上，低于193元，按本辦法規(guī)定的程序評(píng)審，經(jīng)批準(zhǔn)，享受教授、研究員的同等有關(guān)待遇。

　　第4條　高級(jí)工程師其基礎(chǔ)工資與職務(wù)工資之和在180元及其以上，或企業(yè)工資在193元及以上的，由部屬單位提出，經(jīng)鐵道部干部部審核，鐵道部批準(zhǔn)，享受教授、研究員的同等有關(guān)待遇。

　　第二章　條　件

　　第5條　提高職務(wù)工資、待遇的高級(jí)工程師必須具有履行相應(yīng)職責(zé)的能力、專業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平，并應(yīng)具有理工科大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷。一般需從高級(jí)工程師工作五年以上。

　　第6條　在工程技術(shù)工作崗位上，成績(jī)優(yōu)異，具備下列條件之一者：

　?。?）組織和解決過國(guó)家重要工程項(xiàng)目或技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目的關(guān)鍵性問題，取得了顯著技術(shù)成果或經(jīng)濟(jì)效益。

　?。?）掌握本專業(yè)國(guó)內(nèi)外技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，開創(chuàng)性地提出本專業(yè)的研究或開發(fā)方向，取得重要成果，或有創(chuàng)見性的技術(shù)專著、論文，或填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益。

　?。?）在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革中，主持和組織過重要技術(shù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，或在技術(shù)改造，在計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)、科技情報(bào)工作中，推廣、應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)成果，其綜合經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)達(dá)到國(guó)際國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。

　　第7條　能指導(dǎo)本專業(yè)其他高級(jí)工程師的工作，或有指導(dǎo)、培養(yǎng)研究生。

　　第8條　對(duì)于有特殊貢獻(xiàn)的高級(jí)工程師，提高職務(wù)工資、待遇可不受上述學(xué)歷、資歷的限制。

　　第三章　名額控制

　　第9條　部機(jī)關(guān)、事業(yè)單位按下達(dá)的高級(jí)工程師總數(shù)額的10％控制。

　　企業(yè)單位按下達(dá)的工程系列高級(jí)職務(wù)控制總比例折算成高級(jí)工程師總數(shù)額的10％以內(nèi)控制。

　　第四章　評(píng)審委員會(huì)

　　第10條　提高職務(wù)工資、待遇的高級(jí)工程師評(píng)審委員會(huì)是評(píng)審上述人員符合本辦法規(guī)定條件的組織，暫稱為《鐵道部高級(jí)工程師＜研究員級(jí)＞評(píng)審委員會(huì)》。評(píng)審委員會(huì)由高級(jí)技術(shù)專家和擔(dān)任高級(jí)工程師職務(wù)的作風(fēng)正派、辦事公道、政策水平較高并有一定威望的工程技術(shù)人員擔(dān)任。

　　第11條　評(píng)審委員會(huì)一般由11至19人的單數(shù)組成，其中已享受教授、研究員級(jí)待遇的高級(jí)工程師不少于全體委員的三分之二。并注意吸收一定數(shù)量的中青年高級(jí)工程師參加。

　　第12條　為了保證評(píng)審質(zhì)量，評(píng)審委員會(huì)應(yīng)按評(píng)審程序進(jìn)行工作。評(píng)審時(shí)應(yīng)有三分之二委員到會(huì)，須經(jīng)全體委員的二分之一通過方能有效。

　　第五章　審批權(quán)限

　　第13條　部機(jī)關(guān)和部屬企、事業(yè)單位提高職務(wù)工資、待遇的高級(jí)工程師經(jīng)部評(píng)審委員會(huì)通過，報(bào)國(guó)家經(jīng)委平衡后，由鐵道部批準(zhǔn)。所需增加工資數(shù)額，由鐵道部報(bào)勞動(dòng)人事部核準(zhǔn)后下達(dá)各單位。

　　第六章　推薦程序及上報(bào)材料

　　第14條　部屬單位根據(jù)本辦法的規(guī)定由本人申請(qǐng)，單位推薦。被推薦人員須經(jīng)“工程高級(jí)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)”評(píng)議，并經(jīng)全體委員的二分之一通過，寫出評(píng)審意見，推薦上報(bào)鐵道部職改辦，經(jīng)初審后送《鐵道部高級(jí)工程師評(píng)審委員會(huì)》，上報(bào)材料：

　　1、高級(jí)技術(shù)職務(wù)任職名單一式二十份（式樣已發(fā)）；

　　2、專業(yè)技術(shù)干部職務(wù)聘任（任命）呈報(bào)表一式三份；

　　3、經(jīng)評(píng)審后的論文或?qū)ｎ}技術(shù)報(bào)告一篇；

　　4、提高成績(jī)優(yōu)異的高級(jí)工程師職務(wù)工資人員平衡名單一份；

　　5、提高成績(jī)優(yōu)異的高級(jí)工程師職務(wù)工資審批呈報(bào)表一式三份。