為消除國際金融危機(jī)給勞動關(guān)系穩(wěn)定帶來的影響，11月5日省政府向全省下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)政策切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益的若干意見》，要求各地切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益。

　　就業(yè)：進(jìn)一步落實(shí)援企穩(wěn)崗政策

　　《意見》要求各地全面貫徹實(shí)施《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》和《河南省就業(yè)促進(jìn)條例》，進(jìn)一步落實(shí)困難企業(yè)緩繳五項(xiàng)社會保險費(fèi)等應(yīng)急政策措施，千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。

　　在幫助困難人員就業(yè)方面，重點(diǎn)是做好零就業(yè)家庭、家庭困難的高校畢業(yè)生及因企業(yè)關(guān)閉、停產(chǎn)或裁員而失去工作的城鎮(zhèn)新增失業(yè)人員等重點(diǎn)對象的就業(yè)援助工作。此外，還要加快在全省實(shí)施全民技能振興工程，建立勞動者終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，到2013年底實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)1000萬人。

　　工資：企業(yè)負(fù)責(zé)人工資漲幅要低于職工工資漲幅

　　《意見》要求各地加大對企業(yè)工資分配的宏觀指導(dǎo)力度，督促企業(yè)認(rèn)真落實(shí)工作時間、最低工資保障、工資支付等法律、法規(guī)和政策。

　　在規(guī)范國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配辦法方面，《意見》要求企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬漲幅要低于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長幅度及職工工資水平的增長幅度。企業(yè)職工工資水平未增長的，企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬不得增長。禁止國有企業(yè)、國有控股企業(yè)負(fù)責(zé)人違規(guī)自定薪酬、兼職取酬、濫發(fā)補(bǔ)貼和獎金。

　　社保：年內(nèi)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)不收滯納金

　　為加快解決城鎮(zhèn)企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老保險歷史遺留問題，《意見》確定，參保企業(yè)和職工過去欠繳的基本養(yǎng)老保險費(fèi)，如在2009年年內(nèi)補(bǔ)繳，可不再收取滯納金。

　　在推進(jìn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員和困難企業(yè)職工參加醫(yī)療保險方面，《意見》要求各地積極籌措配套資金，確保年底前將地方依法破產(chǎn)國有企業(yè)退休人員、中央和中央下放地方政策性關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)退休人員全部納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險覆蓋范圍。

　　改制：企業(yè)欠繳社保費(fèi)要一次性付清

　　《意見》要求各地在推進(jìn)企業(yè)改制過程中，要嚴(yán)格落實(shí)職工安置的有關(guān)政策。國企改制時要按規(guī)定做好經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付、安置費(fèi)用預(yù)留、社保關(guān)系接續(xù)等各項(xiàng)工作。對經(jīng)確認(rèn)的拖欠職工的工資、集資款、醫(yī)療費(fèi)、工傷待遇費(fèi)以及企業(yè)欠繳或應(yīng)繳的社會保險費(fèi)，原則上要一次性付清。

　　企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓收益應(yīng)優(yōu)先用于安置職工，不足部分用劃撥土地處置收益解決，仍有缺口的由同級政府安排財(cái)政資金彌補(bǔ)。

　　此外，《意見》還對各地如何推動勞動監(jiān)察、安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治、農(nóng)民工就業(yè)等方面工作提出了詳細(xì)的指導(dǎo)意見。