第一章　博士后研究人員資格

第一條　凡新近在國內(nèi)、外獲得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡在三十五歲以下，尚未正式分配工作的優(yōu)秀青年，均可作博士后研究人員（以下簡稱“博士后”）?？紤]到近年獲得博士學(xué)位者年齡一般偏大，在試辦期間對博士后年齡要求可放寬到四十歲。

第二條　為了鼓勵(lì)人才交流，博采眾長，避免學(xué)術(shù)上的“近親繁殖”，建站單位培養(yǎng)的博士研究生，畢業(yè)后不得申請進(jìn)本單位同學(xué)科的博士后科研流動(dòng)站（以下簡稱“站”）。

第二章　申請手續(xù)和審批權(quán)限

第三條　凡申請作博士后者，在完成博士論文之后，即可向本學(xué)科領(lǐng)域的建站單位提交申請書和兩位本學(xué)科領(lǐng)域博士生導(dǎo)師的推薦信及其他證明文件，申請者可以同時(shí)向幾個(gè)建站單位提出申請，但一經(jīng)確定進(jìn)站單位，應(yīng)立即撤回向其他單位的申請。

第四條　建站單位的學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)應(yīng)對申請者的科研能力、學(xué)術(shù)水平和已取得的科研成果進(jìn)行評議，經(jīng)建站單位批準(zhǔn)，擇優(yōu)錄用。被錄用的博士后應(yīng)填寫《博士后研究人員登記表》。建站單位將《登記表》、導(dǎo)師推薦信和博士學(xué)位證書的復(fù)印件報(bào)國家科委科技干部局，并報(bào)建站單位的上級(jí)主管部門備案。

第五條　為保證博士后研究工作的順利進(jìn)行，建站單位與被錄用的博士后可簽訂工作協(xié)議書，規(guī)定雙方的責(zé)任、權(quán)利及其他應(yīng)遵守的事項(xiàng)。協(xié)議書的具體內(nèi)容由建站單位自定。

第三章　研究課題

第六條　博士后的研究方向和研究課題，在力求結(jié)合建站單位承擔(dān)的重點(diǎn)項(xiàng)目的前提下，由本人提出，并征求建站單位有關(guān)專家意見后，報(bào)建站單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第四章　工作期限

第七條　博士后在站工作期限一般為兩年，期滿后，必須流動(dòng)出站或轉(zhuǎn)到下一個(gè)站。在不同的站流動(dòng)總期限不得超過四年。

第八條　博士后在站工作期間，如提前完成了研究項(xiàng)目，由本人申請，經(jīng)建站單位批準(zhǔn)，可以提前離站。如在兩年內(nèi)未能完成，可由建站單位的上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，適當(dāng)延長時(shí)間。一般情況下，延長期不宜超過半年。

第九條　博士后在站工作期間，其表現(xiàn)不適于繼續(xù)做博士后研究工作時(shí)，建站單位可報(bào)請上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，勸其離站，由國家科委科技干部局安排工作。

第十條　博士后在站工作期間，因病連續(xù)請假半年以上者，應(yīng)終止其工作。待其恢復(fù)健康后，由國家科委科技干部局安排工作。

第五章　經(jīng)費(fèi)及工資福利待遇

第十一條　博士后的日常經(jīng)費(fèi)，按每人每年一萬二千元的標(biāo)準(zhǔn)由國家科委科技干部局按實(shí)有人數(shù)撥給建站單位，用于補(bǔ)助科研工作的經(jīng)費(fèi)和本人的生產(chǎn)福利費(fèi)用（包括工資、獎(jiǎng)金、公費(fèi)醫(yī)療、困難補(bǔ)助、探親、補(bǔ)貼等項(xiàng)費(fèi)用）。用于科研工作的費(fèi)用，一般不得低于博士后日常經(jīng)費(fèi)的百分之七十五。各建站單位的上級(jí)主管部門對此款項(xiàng)的使用，有監(jiān)督和檢查的權(quán)利。

第十二條　博士后的工資在第一個(gè)站工作期間暫按工資改革后講師（助理研究員）工資的最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，并按規(guī)定享受與建站單位正式職工同等的福利待遇。

第十三條　博士后可享受每月一百元的生活補(bǔ)貼，用以購買書籍、資料及交納博士后公寓的高額房租等。生活補(bǔ)貼費(fèi)從博士后日常經(jīng)費(fèi)中支付。博士后終止本站工作的下一個(gè)月起，停止發(fā)放生活補(bǔ)貼。

第十四條　博士后在站工作期間，屬國家正式工作人員，應(yīng)計(jì)算工齡。

第六章　住　房

第十五條　博士后專用公寓僅供本站博士后及其配偶和未成年子女使用。房租標(biāo)準(zhǔn)暫定為：二居室一套每月五十到六十元。管理辦法由各建站單位自定，或由博士后專用公寓的管理單位負(fù)責(zé)制訂。

第十六條　博士后分配固定工作后或流動(dòng)到下上站時(shí)，本人及其配偶、未成年子女必須及時(shí)從專用公寓中遷出，接受博士后的單位應(yīng)另行解決其住房。如占房不遷，將減少或取消 該站招收博士后的名額。

第七章　戶口及配偶、子女的隨遷

第十七條　博士后流動(dòng)期間 ，在建站單位落常住戶口 。各地公安部門憑國家科委科技干部局出具的介紹信，為博士后辦理戶口遷出和落戶手續(xù)（留學(xué)回國的博士只辦理落戶手續(xù)）。

第十八條　博士后的配偶有其未成年的子女可以隨本人流動(dòng)，落暫住戶口。各建站單位所在地的公安部門憑國家科委科技干部局出具的介紹信，辦理暫住手續(xù)。他們所需的定量供應(yīng)商品，由當(dāng)?shù)厣虡I(yè)部門按常住戶口的同類人員標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)。子女上學(xué)問題，由當(dāng)?shù)亟逃块T按常住戶口同樣對待，給予解決。

第十九條　隨博士后流動(dòng)的配偶如系國家正式職工，應(yīng)由建站單位按借調(diào)人員安排適當(dāng)工作 ，按照原工資等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給工資 ，生活福利及獎(jiǎng)金等則享受建站單位職工的同等待遇。

第二十條　博士后流動(dòng)期滿安排固定工作后，其配偶和未成年子女（包括農(nóng)村戶口）均由接受單位所在地公安部門憑國家科委科技干部局出具的證明辦理常住落戶手續(xù)。配偶如系國家正式職工，其工作應(yīng)由用人單位負(fù)責(zé)安置，如有困難，則請當(dāng)?shù)?a href='http://m.shkps.cn/laodong/198.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)人事部門協(xié)助安排。

第八章　工作分配

第二十一條　博士后工作期滿離站時(shí)，建站單位應(yīng)對他們的學(xué)術(shù)水平，業(yè)務(wù)能力及科研成果進(jìn)行全面考核、評定，提出使用意見，報(bào)國家科委科技干部局，并抄報(bào)上級(jí)主管部門備案。

第二十二條　流動(dòng)期滿的博士后，可由國家科委科技干部局會(huì)同建站單位的上級(jí)主管部門根據(jù)國家需要，結(jié)合本人志愿安排工作，也可以根據(jù)用人單位聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)和條件應(yīng)聘去工作。分配手續(xù)均由國家科委科技干部局辦理。博士后如系現(xiàn)役軍人，其工作安排須通過解放軍總政治部。

第九章　分級(jí)管理

第二十三條　博士后的科研工作和日常生活均由建站單位負(fù)責(zé)管理。各站要將工作進(jìn)展情況和存在的問題定期向上級(jí)主管部門和國家科委科技干部局匯報(bào)。

第二十四條　各建站單位的上級(jí)主管部門應(yīng)對本部門建站單位進(jìn)行業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)和經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督檢查，組織經(jīng)驗(yàn)交流，及時(shí)解決有關(guān)問題。
＃第十章　附　則

第二十五條　本暫行規(guī)定經(jīng)博士后科研流動(dòng)站管理協(xié)調(diào)委員會(huì)通過后試行，解釋權(quán)歸國家科委科技干部局。