各縣（市、區(qū)）人民政府，市政府各部門(mén)、直屬各單位： 　　《嘉興市職業(yè)技能帶頭人評(píng)選和管理辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 嘉興市人民政府辦公室 二○○七年一月十八日 嘉興市職業(yè)技能帶頭人評(píng)選和管理辦法 第一章 總 則 第一條　為充分調(diào)動(dòng)廣大從業(yè)人員鉆研業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)技能的積極性，加快培養(yǎng)我市高級(jí)職業(yè)技能型人才，建立優(yōu)秀職工脫穎而出的機(jī)制，提高行業(yè)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，特制定本辦法。 第二條　職業(yè)技能帶頭人是指在所從事的專(zhuān)業(yè)（工種）崗位上職業(yè)技能水平居全市領(lǐng)先地位，并在培養(yǎng)新一代技術(shù)工人方面有顯著成效的優(yōu)秀技能人才，是在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中發(fā)揮積極作用的主要骨干力量。 第二章 評(píng)選條件 第三條 嘉興市職業(yè)技能帶頭人必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，在本行業(yè)中有較高的威信，熱心于傳、幫、帶；具備扎實(shí)的職業(yè)技能理論知識(shí)和較高的實(shí)際操作技藝，具備較強(qiáng)的解決實(shí)際問(wèn)題的能力，發(fā)展?jié)摿Υ螅痪哂懈呒?jí)技工以上資格；年齡一般在45周歲以下；具有中專(zhuān)﹙高中﹚及以上學(xué)歷或相當(dāng)學(xué)歷；在嘉興市范圍內(nèi)工作，并符合下列條件之一： （一）在國(guó)家級(jí)技能競(jìng)賽中取得前8名者； （二）在省級(jí)職業(yè)技能比武中獲得前5名者； （三）在市級(jí)（行業(yè)級(jí)）職業(yè)技能比武中獲前3名者； （四）有一手絕技或絕活，在新產(chǎn)品試制中，能獨(dú)立編制工藝，解決加工或生產(chǎn)難題者； （五）積極參加合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)改造等職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，已取得50萬(wàn)元以上經(jīng)濟(jì)效益或顯著的社會(huì)效益的。 第三章 評(píng)選辦法 第四條 嘉興市職業(yè)技能帶頭人評(píng)選采用個(gè)人申請(qǐng)和組織推薦相結(jié)合的辦法。所在單位對(duì)本企業(yè)符合條件的人選和個(gè)人申報(bào)的職工進(jìn)行審核后，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)競(jìng)賽委員會(huì)推薦，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)競(jìng)賽委員會(huì)初審后報(bào)嘉興市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)辦公室統(tǒng)一進(jìn)行評(píng)審。嘉興市職業(yè)技能帶頭人每?jī)赡暝u(píng)選一次。 第五條 申報(bào)嘉興市職業(yè)技能帶頭人需同時(shí)提供以下材料： （一）嘉興市職業(yè)技能帶頭人申報(bào)表和師徒帶教表； （二）申報(bào)人詳細(xì)事跡材料（2000字左右）； （三）申報(bào)人職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件，各類(lèi)榮譽(yù)證書(shū)復(fù)印件,主要成果證明。 第六條 市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)會(huì)同有關(guān)部門(mén)組成評(píng)審小組對(duì)申報(bào)人進(jìn)行資格審查、考察、評(píng)審。對(duì)被確認(rèn)的嘉興市職業(yè)技能帶頭人，由市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)正式發(fā)文公布并發(fā)給聘書(shū)。 第四章 職 責(zé) 第七條 嘉興市職業(yè)技能帶頭人應(yīng)積極參加全市性的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，展示先進(jìn)技藝。在市級(jí)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、勞動(dòng)競(jìng)賽和技能比武中有新的作為或成果。 第八條 嘉興市職業(yè)技能帶頭人應(yīng)努力解決和攻克本專(zhuān)業(yè)（工種）的重大技術(shù)問(wèn)題，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程和技術(shù)改造等方面的難點(diǎn)和關(guān)鍵問(wèn)題提出建設(shè)性意見(jiàn)，促進(jìn)全市同行業(yè)企業(yè)的發(fā)展。 第九條 嘉興市職業(yè)技能帶頭人應(yīng)熱心于傳、幫、帶，定期對(duì)全市同行業(yè)（工種）的職工進(jìn)行技能輔導(dǎo)、傳藝活動(dòng)，全年舉辦各級(jí)技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)講座或技藝演示等活動(dòng)不少于1次，每人帶教徒弟不少于5人,并能收到明顯的成效。 第十條 嘉興市職業(yè)技能帶頭人應(yīng)認(rèn)真總結(jié)本專(zhuān)業(yè)（工種）操作經(jīng)驗(yàn)，每年至少撰寫(xiě)工作總結(jié)或?qū)I(yè)論文1篇。 第五章 待 遇 第十一條 在被評(píng)為嘉興市職業(yè)技能帶頭人期間，每月享受特別津貼200元，經(jīng)費(fèi)由當(dāng)?shù)刎?cái)政承擔(dān)，由市或縣（市、區(qū)）勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)辦公室發(fā)放。 第十二條 在同等條件下，優(yōu)先推薦評(píng)選勞動(dòng)模范。 第十三條 在全市同工種或同行業(yè)的技能競(jìng)賽中受聘擔(dān)任評(píng)審工作。 第六章 管 理 第十四條 嘉興市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)辦公室會(huì)同市級(jí)有關(guān)部門(mén)、有關(guān)單位專(zhuān)家，完成職業(yè)技能帶頭人的評(píng)選、確認(rèn)工作。 第十五條 嘉興市職業(yè)技能帶頭人日常管理工作由市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)。辦公室要定期了解職業(yè)技能帶頭人的有關(guān)情況，為他們舉辦講座、推廣先進(jìn)操作法等活動(dòng)創(chuàng)造有利條件，幫助他們解決實(shí)際困難和問(wèn)題。 第十六條 嘉興市職業(yè)技能帶頭人實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)及相關(guān)待遇的有效期為2年，期滿后符合條件的可重新申報(bào)。 第十七條 有下列情況之一者，不再確認(rèn)為嘉興市職業(yè)技能帶頭人，并從次月起停止享受有關(guān)待遇。 （一）有違法違紀(jì)行為； （二）未履行職業(yè)技能帶頭人職責(zé)； （三）本專(zhuān)業(yè)（工種）知識(shí)技能水平未能保持全市領(lǐng)先地位； （四）調(diào)離原專(zhuān)業(yè)（工種）工作崗位。 第七章 附 則 第十八條 本辦法自發(fā)文之日起實(shí)行，由嘉興市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。