第一章 總 則 　　第一條 為了進一步加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，大力開發(fā)農(nóng)村人才資源，為全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供人才保證和智力支持，根據(jù)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部等四部門《關(guān)于加強全市農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)的意見》的通知（徐人才[2006]2號）有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。 　　第二條 本辦法所稱徐州市優(yōu)秀農(nóng)村實用人才，是指在農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中具有一定影響力，為農(nóng)村全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻，在服務(wù)農(nóng)民、發(fā)展農(nóng)業(yè)、建設(shè)農(nóng)村等方面發(fā)揮帶頭示范作用的各類勞動者，主要包括種養(yǎng)殖能手、能工巧匠、經(jīng)營管理能人和鄉(xiāng)村科技人員等農(nóng)村技術(shù)人員或經(jīng)營管理人員。 　　第三條 從2007年起，重點選拔培養(yǎng)市級農(nóng)村實用人才標(biāo)兵30名，農(nóng)村實用拔尖人才300名，農(nóng)村實用骨干人才2000名。到2010年，市、縣、鎮(zhèn)培養(yǎng)管理的農(nóng)村優(yōu)秀實用人才達到1萬人以上，基本滿足我市社會主義新農(nóng)村建設(shè)對實用人才的需求。 第二章 對 象 　　第四條 選拔對象為工作在農(nóng)村一線，從事種植、養(yǎng)殖、加工、營銷、新技術(shù)開發(fā)應(yīng)用、新產(chǎn)品推廣等方面有一技之長且作出積極貢獻的人員。 第三章 條 件 　　第五條 市級農(nóng)村實用人才標(biāo)兵的選拔條件為，擁護黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，有良好的道德素質(zhì)和奉獻精神，在一定區(qū)域或行業(yè)內(nèi)業(yè)績突出、公認(rèn)度高，并符合下列條件之一： 　　（一）在種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工等方面有明顯專長，生產(chǎn)經(jīng)營項目科技含量高、經(jīng)濟效益好、規(guī)模大、輻射帶動作用突出； 　?。ǘ┚哂休^強的市場開拓意識，在企業(yè)經(jīng)營管理及農(nóng)副產(chǎn)品購銷中業(yè)績突出；? 　　（三）具有較強的科技創(chuàng)新能力，在積極開發(fā)和推廣應(yīng)用新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝等方面取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益；? 　?。ㄋ模﹦?chuàng)辦各種經(jīng)濟實體，在安置剩余勞動力就業(yè)、向國家繳納稅收等方面有突出貢獻者； 　?。ㄎ澹┰诎l(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟中積極發(fā)揮示范帶動作用，做出突出貢獻的其他人員。 　　第六條 市級農(nóng)村實用拔尖人才的選拔條件為，擁護黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，在一定區(qū)域或行業(yè)內(nèi)業(yè)績比較突出，并符合下列條件之一： 　?。ㄒ唬┰诜N植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工等方面有一定專長，生產(chǎn)經(jīng)營項目規(guī)模較大、經(jīng)濟效益較好、輻射帶動作用較強；? 　?。ǘ┚哂幸欢ǖ氖袌鲩_拓意識，在企業(yè)經(jīng)營管理及農(nóng)副產(chǎn)品購銷中有較好的業(yè)績；? 　?。ㄈ┚哂幸欢ǖ目萍紕?chuàng)新能力，在積極開發(fā)和推廣應(yīng)用新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝等方面取得較好經(jīng)濟效益和社會效益；? 　　（四）創(chuàng)辦各種經(jīng)濟實體，在安置剩余勞動力就業(yè)、向國家繳納稅收等方面有較大貢獻者； 　　（五）在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟中做出較大貢獻的其他人員。 　　第七條 市級農(nóng)村實用骨干人才的具體選拔條件由各縣（市）區(qū)根據(jù)各地情況自行制定。 第四章 選 拔 　　第八條 市優(yōu)秀農(nóng)村實用人才的選拔工作，在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，采取自下而上、逐級推薦、層層篩選、擇優(yōu)確定的方式進行。市級農(nóng)村實用人才標(biāo)兵選拔工作由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，市級農(nóng)村實用拔尖人才和骨干人才選拔工作由各縣（市）區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。 　　第九條 市委組織部會同市委農(nóng)工辦、市農(nóng)業(yè)局、市人事局等部門組織有關(guān)專家對各縣（市）區(qū)推薦的農(nóng)村實用人才標(biāo)兵人選進行綜合評審，形成建議人選名單。經(jīng)公示后，報市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。 　　第十條 市級農(nóng)村實用拔尖人才，由縣（市）區(qū)委組織部會同有關(guān)部門組織初評，經(jīng)縣（市）區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后報市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核備案。市級農(nóng)村實用骨干人才，由各縣（市）區(qū)組織評審。 第五章 待 遇 　　第十一條 對入選的優(yōu)秀農(nóng)村實用人才，由市和各縣（市）區(qū)分層次進行表彰獎勵。 　　第十二條 對學(xué)有專長、有培養(yǎng)前途的中青年優(yōu)秀農(nóng)村實用人才，有計劃進行重點培養(yǎng)，分批選送到大專院校、科研院所或國外農(nóng)業(yè)組織培訓(xùn)、考察和研修，并積極創(chuàng)造條件與有關(guān)技術(shù)專家、科研院所建立聯(lián)系。對優(yōu)秀農(nóng)村實用人才創(chuàng)辦的發(fā)展前景好、示范輻射作用強的生產(chǎn)項目，積極幫助協(xié)調(diào)解決創(chuàng)業(yè)貸款、生產(chǎn)銷售等方面的困難和問題。 　　第十三條 對優(yōu)秀農(nóng)村實用人才在職稱晉升、成果申報、科研項目立項等方面給予優(yōu)先考慮。同等條件下，基層事業(yè)單位招聘人員要優(yōu)先聘用優(yōu)秀農(nóng)村實用人才。 　　第十四條 積極吸收符合條件的優(yōu)秀農(nóng)村實用人才入黨；推薦事跡突出、帶動作用明顯的優(yōu)秀農(nóng)村實用人才參加各級先進工作者和勞模評選；對政治素質(zhì)好、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力強的優(yōu)秀農(nóng)村實用人才，作為村級后備干部進行重點培養(yǎng)。 第六章 管 理 　　第十五條 實行分層管理。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)“332優(yōu)秀農(nóng)村實用人才培養(yǎng)工程”的組織協(xié)調(diào)工作。對入選的優(yōu)秀農(nóng)村實用人才，按照“上下結(jié)合、分層管理”的原則進行管理。市級農(nóng)村實用人才標(biāo)兵由市委組織部會同市有關(guān)部門進行管理；市級農(nóng)村實用拔尖人才和骨干人才由各縣（市）區(qū)統(tǒng)一管理。優(yōu)秀農(nóng)村實用人才所在單位負責(zé)日常管理工作。 　　第十六條 實行目標(biāo)管理。建立優(yōu)秀農(nóng)村實用人才技術(shù)、業(yè)績檔案，及時掌握優(yōu)秀農(nóng)村實用人才的技術(shù)特長、科技成果以及發(fā)揮作用等方面的情況，每年底前由縣（市）區(qū)委組織部匯總有關(guān)情況報送市人才工作辦公室。 　　第十七條 實行動態(tài)管理。培養(yǎng)對象管理期限為3年，管理期滿后根據(jù)管理權(quán)限對培養(yǎng)對象進行考核?？己藘?yōu)秀的，進入下屆管理范圍。 　　第十八條 培育農(nóng)村人才市場。充分利用各級人才市場和徐州人才工作網(wǎng)等信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為優(yōu)秀農(nóng)村實用人才發(fā)布市場供求信息，提供中介服務(wù)，促進人才資源共享和智力成果轉(zhuǎn)化。同時，積極依托各類農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會培養(yǎng)優(yōu)秀農(nóng)村實用人才，引導(dǎo)優(yōu)秀農(nóng)村實用人才通過協(xié)會為農(nóng)民提供技術(shù)信息服務(wù)。 　　第十九條 建立各級領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)部門聯(lián)系優(yōu)秀農(nóng)村實用人才制度。通過組織座談會、研討會、聯(lián)誼會、問卷調(diào)查等多種形式，征求優(yōu)秀農(nóng)村實用人才對鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)產(chǎn)品精深加工項目建設(shè)等新農(nóng)村建設(shè)中重大問題的建議，鼓勵優(yōu)秀農(nóng)村實用人才為發(fā)展和繁榮農(nóng)村經(jīng)濟建言獻策。? 　　第二十條 強化輿論宣傳。加大對優(yōu)秀農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)精神和工作業(yè)績的宣傳，創(chuàng)造有利于優(yōu)秀農(nóng)村實用人才脫穎而出的良好社會環(huán)境和輿論氛圍。? 第七章 附 則 　　第二十一條 各縣（市）區(qū)可根據(jù)本辦法，制定本縣（市）區(qū)優(yōu)秀農(nóng)村實用人才選拔管理辦法。 　　第二十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。 中共徐州市委組織部 中共徐州市委農(nóng)村工作辦公室 徐州市人事局 徐州市農(nóng)業(yè)局 　　　　　　　　　　　 　2007年4月25日 徐州市優(yōu)秀農(nóng)村實用人才申報表.doc 徐州市優(yōu)秀農(nóng)村實用人才匯總表.doc徐州市優(yōu)秀農(nóng)村實用人才申報表 申請類別： 姓 名 性別 參加工作時 間 近期二寸彩色照片 民 族 籍貫 政治面貌 身份證號 專業(yè)技術(shù)職 務(wù) 學(xué) 歷 現(xiàn) 從 事專 業(yè) 工作單位及職務(wù) 聯(lián)系電話 電子郵箱 主 要 工 作 成 績 所在單位推薦意見 蓋 章 年 月 日 縣（市）區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組意見 蓋 章 年 月 日 市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室意見 蓋 章 年 月 日 備 注 徐州市優(yōu)秀農(nóng)村實用人才匯總表 申報層次： 填表單位（蓋章）： 序號 姓 名 性別 出生年月 學(xué) 歷 職 稱 工作單位及職務(wù) 從事專業(yè) 備注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 注：從事專業(yè)是指《徐州市優(yōu)秀農(nóng)村實用人才選拔管理暫行辦法》中所列的五種類型。