池政辦〔2007〕50號 關于印發(fā)池州市銀行業(yè)金融機構支持地方經(jīng)濟發(fā)展考核獎勵暫行辦法的通知 各縣、區(qū)人民政府，九華山風景區(qū)、開發(fā)區(qū)、站前區(qū)管委會，市政府各部門、各直屬機構： 　　《池州市銀行業(yè)金融機構支持地方經(jīng)濟發(fā)展考核獎勵暫行辦法》業(yè)經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。 二〇〇七年六月二十七日 池州市銀行業(yè)金融機構支持地方經(jīng)濟發(fā)展 考核獎勵暫行辦法 　　為充分發(fā)揮金融在地方經(jīng)濟發(fā)展中的核心作用，實現(xiàn)銀行業(yè)強化自身經(jīng)營與支持地方經(jīng)濟發(fā)展的有機結合，促進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，特制定本考核獎勵暫行辦法。 一、考核對象 　?。ㄒ唬┿y行業(yè)金融機構 　　1．商業(yè)銀行：工商銀行池州分行、農(nóng)業(yè)銀行池州分行、中國銀行池州分行、建設銀行池州分行、徽商銀行池州分行； 　　2．政策性銀行：農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行池州市分行。 　　3．農(nóng)村金融機構：安徽省農(nóng)村信用聯(lián)社池州辦事處、各縣（區(qū)）農(nóng)村信用合作聯(lián)社。 　?。ǘ┤嗣胥y行池州市中心支行、池州銀監(jiān)分局。 二、考核原則 　　（一）堅持公開、公平、公正的原則。 　?。ǘ﹫猿纸y(tǒng)一與分類相結合的原則。 　?。ㄈ﹫猿中逝c行政獎勵相結合的原則。 三、考核內容 　?。ㄒ唬?a href='http://m.shkps.cn/daikuan/395.html' target='_blank' data-horse>新增貸款額：以銀行業(yè)金融機構全年各月末貸款增量算術平均的年新增貸款額（不含貸給市域外的企事業(yè)單位貸款；下同）為考核依據(jù)。 　　（二）新增貸存比：以銀行業(yè)金融機構的年新增貸款額占全年各月末存款增量算術平均的年新增存款額的比例為考核依據(jù)； 　　（三）貸款增長率：以銀行業(yè)金融機構全年各月末貸款增長率加權平均的年貸款增長率為考核依據(jù)； 　?。ㄋ模Ξ斈暾猩桃Y項目的信貸投入。以銀行業(yè)金融機構對當年政府招商引資項目貸款的年平均貸款額為依據(jù)； 　　（五）對政府組建的投資公司的信貸投入。以銀行業(yè)金融機構對投資公司貸款發(fā)生額為依據(jù)。 　?。┿y企合作協(xié)議貸款兌現(xiàn)額。以當年的銀企合作促進活動中的銀企簽訂協(xié)議貸款的年平均貸款額為依據(jù)。 　?。ㄆ撸I(yè)務。以銀行業(yè)金融機構參與擔保公司業(yè)務，并按擔?；鸱糯筚J款倍數(shù)為依據(jù)（含下崗失業(yè)人員從事微利項目小額擔保貸款和勞動密集型的小企業(yè)貸款）； 　?。ò耍┙鹑诜铡Ｍㄟ^向企業(yè)發(fā)放調查問卷或召開座談會等形式，對銀行業(yè)金融機構服務滿意度情況進行考核。 四、考核辦法 　　根據(jù)我市經(jīng)濟發(fā)展的客觀實際，對各相關指標進行考核評分。 　?。ㄒ唬︺y行業(yè)金融機構的考核評分標準。總分為100分，其中： 　　1、新增貸存比（50分）：新增貸存比以50%為基數(shù)，達基數(shù)得25分，每高于基數(shù)1個百分點，加1分，加滿50分為止；每低于1個百分點，扣1分，扣完基數(shù)分為止。 　　2、貸款增長率（50分）：以各銀行業(yè)金融機構前3個年度年均貸款增長率為基數(shù)，達基數(shù)得25分，每高于基數(shù)1個百分點，加1分，加滿50分為止；每低于1個百分點，扣1分，扣完基數(shù)分為止。 　　3、對當年招商引資項目的貸款額。年平均新增招商引資項目貸款每4000萬元，加1分，上不封頂。 　　4、新增貸款額。年平均新增貸款每6000萬元，加1分，上不封頂（不含新增招商引資項目貸款，下同）。 　　5、新增工業(yè)貸款額，年平均每新增5000萬元，加1分，上不封頂。 　　6、對政府組建的投資公司貸款額。年度每發(fā)放1000萬元加1分，滿10分為止。 　　7、銀企合作協(xié)議貸款兌現(xiàn)額。年平均新增貸款每5000萬元，加1分，上不封頂。 　　8、擔保業(yè)務。以擔?；?∶3為基數(shù)，達基數(shù)得5分，每高于基數(shù)0.5個百分點，加1分，加滿10分為止；每低于基數(shù)0.5個百分點，扣1分，扣完基數(shù)分為止。 　　9、金融服務考核。按照滿意度高低，前5名分別依次加5分、4分、3分、2分、1分。 　?。ǘθ嗣胥y行、銀監(jiān)分局的考核評分標準。總分為100分，其中： 　　1、新增貸存比（50分）：新增貸存比以50%為基數(shù)，達基數(shù)得25分，每高于基數(shù)1個百分點，加1分，加滿50分為止；每低1個百分點，扣1分，扣完基數(shù)分為止； 　　2、貸款增長率（50分）：以前3個年度年均貸款增長率為基數(shù)，達基數(shù)得25分，每高于基數(shù)1個百分點，加1分，加滿50分為止；每低1個百分點，減1分，扣完基數(shù)分為止； 　　3、窗口指導。對人民銀行、銀監(jiān)分局鼓勵、引導和促進銀行業(yè)金融機構擴大信貸投放所采取的措施和所做的工作給予酌情加分，最多不超過15分。 五、考核組織工作 　　市政府成立池州市銀行業(yè)金融機構支持地方經(jīng)濟發(fā)展考核領導小組，分管副市長任組長。具體工作由市政府金融工作辦公室牽頭，會同市財政局、人民銀行池州市中心支行、池州銀監(jiān)分局等單位組織實施。考核結果報市金融工作領導小組審定。 六、表彰獎勵 　?。ㄒ唬δ甓瓤己丝偡诌_到80分以上的銀行業(yè)金融機構，由市政府予以通報表彰和物質獎勵，并抄送獲獎銀行業(yè)金融機構的省級機構。 　　具體獎勵標準是：達到80分獎勵6萬元；高于80分的，每增加1分，再獎勵2000元。同時，以上述獎勵為基數(shù)，對當年新增貸款較多的銀行金融機構給予加成獎勵，新增貸款額占年平均貸款余額50%以上，按獎勵基數(shù)×系數(shù)1.5進行獎勵；新增平均貸款額占70%以上，按獎勵基數(shù)×系數(shù)2進行獎勵。 　?。ǘ┆剟钯Y金從市本級財政預算中安排，專項用于獎勵銀行業(yè)金融機構和金融監(jiān)管機構的領導班子成員。各銀行業(yè)金融機構和金融監(jiān)管機構的資金分配，班子主要負責人按班子成員平均獎勵額150%獎勵，班子其他成員獎勵辦法由班子集體研究決定；省聯(lián)社池州辦事處的獎金分配對象是辦事處領導班子和各縣（區(qū)）農(nóng)村信用社主要負責同志，辦事處主要負責人按人均獎勵額的150%獎勵，對其他人員的獎勵由辦事處制定具體分配方案。 　?。ㄈΛ@獎金融機構可由其視具體情況對其職工獎勵一個月工資，所需經(jīng)費由所在單位解決。 　?。ㄋ模┮陨溪剟钯Y金均應按規(guī)定繳納個人所得稅。 　?。ㄎ澹└縻y行業(yè)金融機構如當年發(fā)生重大違法違規(guī)行為、重大風險事件的，依法取消獎勵資格。 七、附則 　　（一）本辦法自發(fā)布之日起施行。 　　（二）以后新增銀行業(yè)金融機構獎勵比照本辦法執(zhí)行。 　?。ㄈ┍巨k法由市政府金融工作辦公室負責解釋。