鶴政〔2008〕35號(hào) 各縣、區(qū)人民政府，市人民政府各部門： 《鶴壁市人民政府目標(biāo)管理暫行辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 二 ○○ 八年八月十二日 鶴壁市人民政府目標(biāo)管理暫行辦法 第一章 總 則 第一條 為進(jìn)一步完善和加強(qiáng)政府責(zé)任目標(biāo)管理，強(qiáng)化激勵(lì)約束機(jī)制，充分發(fā)揮目標(biāo)管理鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的作用，調(diào)動(dòng)各縣（區(qū)）政府、市政府各部門工作的積極性，確保全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。 第二章 制 定 第二條 責(zé)任目標(biāo)的制定要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞市委、市政府關(guān)于在全省率先崛起的奮斗目標(biāo)和省政府下達(dá)的年度責(zé)任目標(biāo)，突出重點(diǎn)，著眼發(fā)展，引導(dǎo)和督促各縣（區(qū)）政府、市政府各部門著力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，著力提高經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量和效益，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。 第三條 縣（區(qū)）政府責(zé)任目標(biāo)的制定 （一）目標(biāo)體系內(nèi)容。包括：經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)，投資、消費(fèi)和出口目標(biāo)，人民生活和社會(huì)保障目標(biāo)，教育、科技進(jìn)步和可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，精神文明建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定目標(biāo)。 （二）目標(biāo)制定。各縣（區(qū)）政府根據(jù)目標(biāo)體系內(nèi)容制定本縣（區(qū)）年度責(zé)任目標(biāo)（方案），于當(dāng)年 1 月底前報(bào)市政府目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱市政府目標(biāo)辦）。市政府目標(biāo)辦組織有關(guān)單位審核協(xié)調(diào)后，報(bào)市政府常務(wù)會(huì)議審定。 （三）下達(dá)執(zhí)行?？h（區(qū)）政府的年度責(zé)任目標(biāo)以市政府文件形式下達(dá)執(zhí)行。 第四條 市政府各部門責(zé)任目標(biāo)的制定 （一）目標(biāo)體系內(nèi)容。包括：一是市政府確定的年度重點(diǎn)工作目標(biāo)。二是日常工作目標(biāo)。包括本單位年度主要業(yè)務(wù)工作安排及當(dāng)年要抓的重點(diǎn)項(xiàng)目，主要業(yè)務(wù)指標(biāo)在全省應(yīng)保持和爭(zhēng)取的位次等。三是共性目標(biāo)。包括招商引資、爭(zhēng)取上級(jí)資金等。 （二）目標(biāo)制定。市政府各部門根據(jù)目標(biāo)體系內(nèi)容制定本單位年度責(zé)任目標(biāo)（方案），于當(dāng)年 1 月底前報(bào)市政府目標(biāo)辦。市政府目標(biāo)辦組織有關(guān)單位審核協(xié)調(diào)后，報(bào)市政府常務(wù)會(huì)議審定。 （三）下達(dá)執(zhí)行。市政府各部門的年度責(zé)任目標(biāo)以市政府文件形式下達(dá)執(zhí)行。 第三章 運(yùn)行監(jiān)督 第五條 責(zé)任目標(biāo)下達(dá)后，各目標(biāo)責(zé)任單位應(yīng)制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃和保證措施，每季度向市政府目標(biāo)辦報(bào)送目標(biāo)運(yùn)行情況。 第六條 市政府目標(biāo)辦要加大對(duì)市政府年度責(zé)任目標(biāo)運(yùn)行情況的督查力度，建立跟蹤問效、復(fù)查核實(shí)等制度，定期對(duì)全市目標(biāo)運(yùn)行情況進(jìn)行科學(xué)分析，及時(shí)監(jiān)控、掌握目標(biāo)運(yùn)行動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)目標(biāo)運(yùn)行中存在的問題，并提出解決問題的意見和建議。 第七條 市政府目標(biāo)辦要不斷完善相關(guān)制度，加強(qiáng)省對(duì)市責(zé)任目標(biāo)的監(jiān)控，明確各項(xiàng)目標(biāo)的監(jiān)控單位和工作要求。省對(duì)市各項(xiàng)目標(biāo)的運(yùn)行監(jiān)督，由市政府目標(biāo)辦協(xié)調(diào)各目標(biāo)監(jiān)控單位進(jìn)行。各目標(biāo)監(jiān)控單位要密切跟蹤監(jiān)測(cè)省政府下達(dá)的相應(yīng)目標(biāo)運(yùn)行情況，加強(qiáng)與省對(duì)口單位的溝通與聯(lián)系，適時(shí)掌握省對(duì)口單位對(duì)省下達(dá)我市目標(biāo)進(jìn)展情況的認(rèn)定意見，及時(shí)發(fā)現(xiàn)目標(biāo)運(yùn)行過程中存在的問題，提出解決問題的意見和建議，確保省對(duì)市責(zé)任目標(biāo)的完成。 第八條 實(shí)行責(zé)任目標(biāo)運(yùn)行情況季度通報(bào)制度。市政府目標(biāo)辦每季度通報(bào)一次各縣（區(qū)）政府責(zé)任目標(biāo)運(yùn)行情況，市統(tǒng)計(jì)局同時(shí)在市主要新聞媒體上公布各縣（區(qū)）主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況及排名。 第四章 考 核 第九條 責(zé)任目標(biāo)的考核本著客觀公正、科學(xué)可行的原則，綜合運(yùn)用調(diào)查、統(tǒng)計(jì)等方法，嚴(yán)格考核程序，改進(jìn)考核方法，確保考核結(jié)果公平、真實(shí)、可靠。 第十條 考核對(duì)象。承擔(dān)市政府下達(dá)責(zé)任目標(biāo)的單位均為考核對(duì)象。 第十一條 考核內(nèi)容。市政府下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)。 第十二條 責(zé)任目標(biāo)的考核分半年考核和年度考核。 半年考核按照 “ 時(shí)間過半、任務(wù)過半 ” 的總體要求進(jìn)行。各被考核單位要先進(jìn)行自查，寫出上半年責(zé)任目標(biāo)的完成情況報(bào)告，于 7 月 15 日前報(bào)送市政府目標(biāo)辦。市政府目標(biāo)辦組織有關(guān)部門對(duì)各被考核單位目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核認(rèn)定。 年度考核一般安排在次年的 1 月份進(jìn)行?？己斯ぷ鲊?yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行。 第十三條 對(duì)縣（區(qū)）政府的年度考核程序 （一）自查自評(píng)。各縣（區(qū)）政府對(duì)照市政府下達(dá)的各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)逐項(xiàng)進(jìn)行自查，實(shí)事求是地寫出自查報(bào)告，于次年 1 月 15 日前報(bào)送市政府目標(biāo)辦。 （二）考核認(rèn)定。按照市政府年度責(zé)任目標(biāo)考核的統(tǒng)一安排和要求，由市政府目標(biāo)辦組織有關(guān)部門，對(duì)各縣（區(qū)）政府目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核認(rèn)定。 （三）綜合評(píng)定。市政府目標(biāo)辦根據(jù)有關(guān)部門的考核認(rèn)定意見，對(duì)各縣（區(qū)）政府年度目標(biāo)完成情況進(jìn)行綜合排序。排序辦法是：首先，按完成目標(biāo)項(xiàng)目數(shù)與本單位承擔(dān)的項(xiàng)目數(shù)的比率（以下簡(jiǎn)稱項(xiàng)目完成率）排序，項(xiàng)目完成率高的排前，低的排后；然后，對(duì)項(xiàng)目完成率相同的縣（區(qū)），選擇地區(qū)生產(chǎn)總值、地方財(cái)政收入等反映其經(jīng)濟(jì)增長水平、質(zhì)量效益和人民群眾生活水平的指標(biāo)進(jìn)行比較，排出先后順序，報(bào)市政府目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組審定。 第十四條 對(duì)市政府各部門的年度考核程序 （一）自查自評(píng)。市政府各部門對(duì)照市政府下達(dá)的年度責(zé)任目標(biāo)，認(rèn)真總結(jié)檢查本部門承擔(dān)的責(zé)任目標(biāo)完成情況，實(shí)事求是地寫出自查報(bào)告，于次年 1 月 15 日前報(bào)送市政府目標(biāo)辦。 （二）考核認(rèn)定。按照市政府年度責(zé)任目標(biāo)考核的統(tǒng)一安排和要求，由市政府目標(biāo)辦組織有關(guān)部門，對(duì)市政府各部門需要認(rèn)定的目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核認(rèn)定。 （三）分口評(píng)議。由各位副市長召集并聽取分管和聯(lián)系部門的工作匯報(bào)，評(píng)議其目標(biāo)完成情況，對(duì)分管和聯(lián)系單位提出評(píng)價(jià)意見。 （四）綜合評(píng)定。市政府目標(biāo)辦根據(jù)各單位自查報(bào)告、有關(guān)部門的考核認(rèn)定意見、各位副市長對(duì)分管與聯(lián)系單位的評(píng)價(jià)意見和半年考核認(rèn)定情況，分別對(duì)各位副市長分管與聯(lián)系的單位進(jìn)行初步排序，征求各位分管副市長的意見后，報(bào)市政府目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組審定。 第五章 獎(jiǎng) 懲 第十五條 獎(jiǎng)懲工作以各責(zé)任單位的年度責(zé)任目標(biāo)完成情況為依據(jù)，堅(jiān)持精神鼓勵(lì)為主、獎(jiǎng)罰并重的原則。 第十六條 對(duì)完成市政府下達(dá)的年度責(zé)任目標(biāo)成績(jī)特別突出、年度考核位居前列的縣（區(qū)）政府和市政府各部門，市政府授予 “ 目標(biāo)管理先進(jìn)單位 ” 稱號(hào)。每個(gè)年度授予此項(xiàng)稱號(hào)的名額，縣（區(qū)）政府按 2—3 個(gè)確定，市政府各部門按參加目標(biāo)管理單位總數(shù)的 30% 確定。 第十七條 對(duì)完成市政府下達(dá)年度責(zé)任目標(biāo)的縣（區(qū)）政府和市政府部門，市政府授予 “ 全面完成責(zé)任目標(biāo)單位 ” 稱號(hào)。 第十八條 對(duì)未完成市政府下達(dá)的年度責(zé)任目標(biāo)的單位，在全市通報(bào)批評(píng)。 第十九條 對(duì)因工作失誤導(dǎo)致責(zé)任目標(biāo)未完成，或在上報(bào)責(zé)任目標(biāo)完成情況時(shí)弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào)的，除在全市通報(bào)批評(píng)外，還要按照有關(guān)規(guī)定追究單位主要責(zé)任人的責(zé)任。 第六章 附 則 第二十條 市政府目標(biāo)考核工作在市政府領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由市政府目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 第二十一條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，《鶴壁市人民政府關(guān)于印發(fā)鶴壁市人民政府目標(biāo)管理辦法（試行）的通知》（鶴政〔 2003 〕 38 號(hào)）同時(shí)廢止。