甘肅省機構(gòu)編制管理辦法 （2009年2月4日甘肅省人民政府第22次常務(wù)會議審議通過 2009年2月11日甘肅省人民政府令第54號公布 自2009年5月1日起施行） 第一章 總則 第一條 為了規(guī)范機構(gòu)設(shè)置，加強編制管理，根據(jù)《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》、《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本辦法。 第二條 本省各級行政機構(gòu)和事業(yè)單位的職責配置、機構(gòu)設(shè)置、編制和領(lǐng)導職數(shù)核定以及對機構(gòu)編制工作的監(jiān)督管理，適用本辦法。法律、法規(guī)和國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 本辦法所稱行政機構(gòu)，是指依法設(shè)立的縣級以上人民政府的工作部門及其派出機構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的辦事機構(gòu)。 本辦法所稱事業(yè)單位，是指為了社會公益目的，由本省國家機關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，由機構(gòu)編制管理機關(guān)核定機構(gòu)編制的，從事教育、科研、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。 本辦法所稱編制，是指機構(gòu)編制管理機關(guān)核定的行政機構(gòu)和事業(yè)單位的人員數(shù)額。 第三條 省機構(gòu)編制管理機關(guān)負責全省的機構(gòu)編制管理工作，市州、縣市區(qū)機構(gòu)編制管理機關(guān)負責本行政區(qū)域內(nèi)的機構(gòu)編制管理工作。上級機構(gòu)編制管理機關(guān)指導和監(jiān)督下級機構(gòu)編制管理機關(guān)的工作。 第四條 機構(gòu)編制管理應(yīng)當適應(yīng)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的需要，堅持集中管理、依法審批，精簡、統(tǒng)一、效能，政企、政資、政事、政府與市場中介組織分開的原則。 第五條 行政機構(gòu)使用行政編制，事業(yè)單位使用事業(yè)編制，不得混用、擠占、挪用或者自行設(shè)定其他類別的編制。 第六條 依照法定程序設(shè)置的行政機構(gòu)、事業(yè)單位和核定的編制，是錄用、聘用、調(diào)配工作人員、配備領(lǐng)導成員和核撥經(jīng)費的依據(jù)。 縣級以上人民政府應(yīng)當建立機構(gòu)編制、人員工資與財政預(yù)算相互制約的機制。設(shè)置行政機構(gòu)、事業(yè)單位和核定編制，應(yīng)當考慮財政供養(yǎng)能力，實有人員不得突破核定的編制。對擅自設(shè)置行政機構(gòu)、事業(yè)單位和增加編制的，不得核撥財政資金或者挪用其他資金安排其經(jīng)費。 第七條 上級行政機構(gòu)、事業(yè)單位不得干預(yù)下級行政機構(gòu)、事業(yè)單位的機構(gòu)編制工作，不得要求下級行政機構(gòu)、事業(yè)單位設(shè)立與其業(yè)務(wù)對口的機構(gòu)。上級業(yè)務(wù)主管部門制定的行業(yè)標準，不得作為審批機構(gòu)編制的依據(jù)。 機構(gòu)編制事項，由機構(gòu)編制管理機關(guān)按照規(guī)定權(quán)限和程序辦理。除專項機構(gòu)編制規(guī)范性文件外，其它規(guī)范性文件不得規(guī)定機構(gòu)編制具體事項。 第八條 機構(gòu)編制管理機關(guān)在確定民族自治地方的機構(gòu)編制時，應(yīng)當考慮實行民族區(qū)域自治的實際需要。 第二章 行政機構(gòu)的機構(gòu)編制管理 第九條 行政機構(gòu)的職責配置，應(yīng)當以法律、法規(guī)和規(guī)章為依據(jù)，參照上級業(yè)務(wù)主管部門的職責范圍確定，做到職責明確、分工合理、機構(gòu)精簡、權(quán)責一致，決策、執(zhí)行和監(jiān)督相協(xié)調(diào)。 第十條 行政機構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整，應(yīng)當根據(jù)履行職責的需要在國家和省上規(guī)定的機構(gòu)限額內(nèi)進行。 在一屆政府任期內(nèi)，縣級以上人民政府的工作部門應(yīng)當保持相對穩(wěn)定。 第十一條 堅持一項職責原則上由一個行政機構(gòu)承擔，確需多個行政機構(gòu)承擔的職責，應(yīng)當明確職責分工，分清主次責任。 第十二條 縣級以上人民政府應(yīng)當設(shè)立工作部門。省人民政府的工作部門分組成部門和直屬機構(gòu)。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處可以設(shè)立辦事機構(gòu)，或者根據(jù)工作實際設(shè)立若干崗位。 第十三條 縣級以上人民政府設(shè)立議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，應(yīng)當嚴格控制。確需設(shè)立的，要按照規(guī)定程序?qū)徟坏迷O(shè)置實體性辦事機構(gòu)，具體工作由有關(guān)的行政機構(gòu)承擔。 為辦理一定時期內(nèi)某項特定工作設(shè)立的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，在設(shè)立時應(yīng)當明確規(guī)定其撤銷的條件和期限。 第十四條 行政機構(gòu)的名稱、規(guī)格應(yīng)當符合下列規(guī)定： （一）省人民政府的行政機構(gòu)，稱委員會、廳、局、辦公室，機構(gòu)規(guī)格為廳級；其內(nèi)設(shè)機構(gòu)稱處、室，機構(gòu)規(guī)格為處級。 （二）市州人民政府的行政機構(gòu)，稱委員會、局、辦公室，機構(gòu)規(guī)格為處級；其內(nèi)設(shè)機構(gòu)稱科、室，機構(gòu)規(guī)格為科級。 （三）縣市區(qū)人民政府的行政機構(gòu)，稱局、辦公室，機構(gòu)規(guī)格為科級。 （四）部門管理機構(gòu)的規(guī)格，根據(jù)其主管部門的規(guī)格確定。 （五）省以下垂直管理機構(gòu)的直屬機構(gòu)和派出機構(gòu)，根據(jù)派駐地人民政府行政機構(gòu)的機構(gòu)規(guī)格確定。 第十五條 行政機構(gòu)及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)的設(shè)立、撤銷、合并或者變更名稱、規(guī)格，應(yīng)當按照下列權(quán)限和程序辦理： （一）縣級以上人民政府行政機構(gòu)的設(shè)立、撤銷、合并或者變更名稱、規(guī)格，由本級人民政府提出方案，經(jīng)上一級機構(gòu)編制管理機關(guān)審核后，報上一級人民政府審批。 （二）縣級以上人民政府行政機構(gòu)的內(nèi)設(shè)機構(gòu)的設(shè)立、撤銷、合并或者變更名稱、規(guī)格，由該行政機構(gòu)提出方案，報本級機構(gòu)編制管理機關(guān)審批。 （三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處辦事機構(gòu)的設(shè)立、撤銷、合并或者變更名稱、規(guī)格，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處提出方案，報縣市區(qū)機構(gòu)編制管理機關(guān)審批。 （四）省以下垂直管理機構(gòu)的直屬機構(gòu)、派出機構(gòu)和內(nèi)設(shè)機構(gòu)的設(shè)立、撤銷、合并或者變更名稱、規(guī)格，由省直行政機構(gòu)提出方案，報省機構(gòu)編制管理機關(guān)審批。 第十六條 行政機構(gòu)及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)的設(shè)立、撤銷、合并或者變更名稱、規(guī)格，應(yīng)當制定方案。 （一）設(shè)立行政機構(gòu)的方案，應(yīng)當包括下列事項： 1.設(shè)立機構(gòu)的必要性和可行性； 2.機構(gòu)的名稱、規(guī)格、職責和隸屬關(guān)系； 3.與相關(guān)行政機構(gòu)的職責劃分情況； 4.內(nèi)設(shè)機構(gòu)的數(shù)量、名稱、規(guī)格和職責； 5.人員編制和領(lǐng)導職數(shù)。 （二）撤銷、合并行政機構(gòu)的方案，應(yīng)當包括下列事項： 1.撤銷、合并機構(gòu)的依據(jù)和理由； 2.撤銷、合并機構(gòu)后職責的轉(zhuǎn)移情況； 3.撤銷、合并機構(gòu)后編制調(diào)整和人員安置意見。 （三）變更行政機構(gòu)名稱、規(guī)格的方案，應(yīng)當包括下列事項： 1.變更的必要性和可行性； 2.變更后的機構(gòu)名稱、規(guī)格、職責和隸屬關(guān)系； 3.內(nèi)設(shè)機構(gòu)的調(diào)整和職責劃分情況； 4.人員編制和領(lǐng)導職數(shù)的調(diào)整情況。 第十七條 縣級以上人民政府的行政機構(gòu)在必要時，經(jīng)批準可以設(shè)置派出（駐）機構(gòu)。派出（駐）機構(gòu)的設(shè)置，按照機構(gòu)編制管理權(quán)限，參照內(nèi)設(shè)機構(gòu)的審批程序辦理。 第十八條 省機構(gòu)編制管理機關(guān)根據(jù)國家批準的行政編制，對全省行政編制實行總量管理，分配使用省人民政府行政機構(gòu)的行政編制。 市州、縣市區(qū)機構(gòu)編制管理機關(guān)，應(yīng)當在上級機構(gòu)編制管理機關(guān)下達的行政編制限額內(nèi)，分配使用本級人民政府行政機構(gòu)的行政編制。 第十九條 公安機關(guān)、國家安全機關(guān)、司法行政機關(guān)專項行政編制的調(diào)整，由相關(guān)省直行政機構(gòu)提出意見，報省機構(gòu)編制管理機關(guān)審批。 第二十條 機構(gòu)編制管理機關(guān)根據(jù)行政機構(gòu)的職責和工作需要，核定編制。行政編制在機構(gòu)設(shè)立時一并核定，并根據(jù)職責的變化，適時調(diào)整。 第二十一條 縣級以上人民政府根據(jù)調(diào)整職責的需要，可以在行政編制總額內(nèi)調(diào)整本級人民政府有關(guān)部門的行政編制。在同一個行政區(qū)域不同層級之間調(diào)配使用行政編制的，由省機構(gòu)編制管理機關(guān)報國務(wù)院機構(gòu)編制管理機關(guān)審批。 第二十二條 縣級以上人民政府行政機構(gòu)的工勤技能人員，按行政編制的比例配備，并應(yīng)控制在15％以內(nèi)。 第二十三條 縣級以上人民政府行政機構(gòu)的領(lǐng)導職數(shù)，應(yīng)當按照下列標準核定： （一）省人民政府行政機構(gòu)的領(lǐng)導職數(shù)，核定4―5名； （二）市州人民政府行政機構(gòu)的領(lǐng)導職數(shù)，核定3―4名； （三）縣市區(qū)人民政府行政機構(gòu)的領(lǐng)導職數(shù)，核定2―3名。 第二十四條 縣級以上人民政府行政機構(gòu)的內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導職數(shù)，應(yīng)當按照下列標準核定： （一）編制在5名以下的，核定1―2名； （二）編制在6―10名的，核定2―3名； （三）編制在11―20名的，核定3―4名； （四）編制在21名以上的，核定4―5名。 第二十五條 行政機構(gòu)不得超過核定的編制數(shù)額和領(lǐng)導職數(shù)錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任國家公務(wù)員。 第三章 事業(yè)單位的機構(gòu)編制管理 第二十六條 設(shè)立事業(yè)單位，應(yīng)當向本級機構(gòu)編制管理機關(guān)提出書面申請、論證報告和證明材料，內(nèi)容主要包括：單位名稱、機構(gòu)規(guī)格、設(shè)立目的、隸屬關(guān)系、職責任務(wù)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、人員編制、人員結(jié)構(gòu)比例、領(lǐng)導職數(shù)、經(jīng)費來源及其它文件和資料。 第二十七條 事業(yè)單位的設(shè)立，應(yīng)當按照下列權(quán)限和程序辦理： （一）廳級事業(yè)單位的設(shè)立，由其主管部門提出意見，經(jīng)省機構(gòu)編制管理機關(guān)審核后，按規(guī)定程序報批；省人民政府工作部門所屬處級事業(yè)單位的設(shè)立，由該工作部門提出意見，報省機構(gòu)編制管理機關(guān)審批。 （二）市州所屬處級事業(yè)單位的設(shè)立，由市州機構(gòu)編制管理機關(guān)審核，經(jīng)市州人民政府同意后，報省機構(gòu)編制管理機關(guān)審批。 （三）縣市區(qū)所屬科級事業(yè)單位的設(shè)立，由縣市區(qū)機構(gòu)編制管理機關(guān)審核，經(jīng)縣市區(qū)人民政府同意后，報市州機構(gòu)編制管理機關(guān)審批。 市州、縣市區(qū)機構(gòu)編制管理機關(guān)按規(guī)定權(quán)限審批設(shè)立的事業(yè)單位，應(yīng)當報上一級機構(gòu)編制管理機關(guān)備案。 第二十八條 事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)的設(shè)立，應(yīng)當按照下列權(quán)限和程序辦理： （一）廳級事業(yè)單位的內(nèi)設(shè)機構(gòu)，為處級建制，由省機構(gòu)編制管理機關(guān)審批。 （二）處級事業(yè)單位的內(nèi)設(shè)機構(gòu)，為科級建制。市州所屬處級事業(yè)單位的內(nèi)設(shè)機構(gòu)，由市州機構(gòu)編制管理機關(guān)審批。 （三）事業(yè)單位內(nèi)設(shè)的專業(yè)技術(shù)機構(gòu)，不確定機構(gòu)規(guī)格，根據(jù)工作需要由事業(yè)單位自行設(shè)置。 第二十九條 事業(yè)單位的名稱應(yīng)當規(guī)范、準確，能夠體現(xiàn)事業(yè)單位的特點，與黨政機關(guān)、企業(yè)、社會團體和市場中介組織等名稱相區(qū)別，一般稱院、校、所、站、臺、社、團、中心，不使用廳、局、辦、廠、公司、學會等名稱。 第三十條 事業(yè)單位的職責應(yīng)當以舉辦宗旨、公益服務(wù)需要和經(jīng)濟社會發(fā)展水平來確定。在批準設(shè)立時，應(yīng)明確職責配置，合理界定職責范圍。 除法律、法規(guī)授權(quán)和行政機構(gòu)依法委托外，事業(yè)單位不得承擔行政管理職能。 第三十一條 事業(yè)單位的經(jīng)費來源，應(yīng)當根據(jù)其職責配置的不同情況，確定為財政全額撥款、財政差額補貼或者自收自支。 第三十二條 事業(yè)單位有下列情形之一的，應(yīng)當按本辦法第二十七條、第二十八條規(guī)定的權(quán)限和程序變更或者撤銷： （一）改變機構(gòu)名稱、加掛牌子； （二）改變機構(gòu)規(guī)格、隸屬關(guān)系和經(jīng)費來源； （三）機構(gòu)合并、分設(shè)、劃轉(zhuǎn)或者轉(zhuǎn)制； （四）依照法律、法規(guī)予以撤銷； （五）職責任務(wù)消失； （六）其他需要變更或者撤銷的事項。 第三十三條 事業(yè)單位的變更、撤銷應(yīng)當由其主管部門提出方案。方案包括下列事項： （一）變更、撤銷的理由和依據(jù)； （二）變更、撤銷后職責任務(wù)的轉(zhuǎn)移情況； （三）變更、撤銷后編制調(diào)整和人員安置意見； （四）變更、撤銷后資產(chǎn)處置和債權(quán)債務(wù)清算意見。 第三十四條 按本辦法的規(guī)定批準設(shè)立、變更、撤銷的事業(yè)單位，應(yīng)當按照《事業(yè)單位登記管理暫行條例》的有關(guān)規(guī)定辦理登記。 第三十五條 機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當按照國家和省上制定的定編標準，核定事業(yè)單位的編制；沒有定編標準的，根據(jù)事業(yè)單位的職責任務(wù)、本地經(jīng)濟社會發(fā)展水平和財政承受能力核定。 第三十六條 核定事業(yè)編制，應(yīng)當按照下列權(quán)限和程序辦理： （一）省機構(gòu)編制管理機關(guān)對省人民政府直屬及其工作部門所屬事業(yè)單位的編制進行審批和管理，對市州事業(yè)編制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制進行總量控制。 （二）市州機構(gòu)編制管理機關(guān)在省機構(gòu)編制管理機關(guān)下達的事業(yè)編制調(diào)控數(shù)內(nèi)，對所屬事業(yè)單位的編制進行審批和管理，對縣市區(qū)事業(yè)編制進行總量控制。 （三）縣市區(qū)機構(gòu)編制管理機關(guān)在省、市州機構(gòu)編制管理機關(guān)下達的事業(yè)編制調(diào)控數(shù)內(nèi)，對所屬事業(yè)單位的編制進行審批和管理。 第三十七條 在核定事業(yè)單位編制時，應(yīng)當核定人員結(jié)構(gòu)比例。事業(yè)單位的工作人員一般分為管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員，三種人員結(jié)構(gòu)比例按有關(guān)規(guī)定確定。 第三十八條 機構(gòu)編制管理機關(guān)對批準合并、分設(shè)的事業(yè)單位，應(yīng)當重新核定編制；對撤銷、轉(zhuǎn)制的事業(yè)單位，應(yīng)當核銷編制；對職責任務(wù)、隸屬關(guān)系、經(jīng)費來源等發(fā)生變化的事業(yè)單位，應(yīng)當根據(jù)變化調(diào)整編制。 第三十九條 事業(yè)單位的領(lǐng)導職數(shù)，應(yīng)當按照下列標準核定： （一）編制在10名以下的，核定1―2名； （二）編制在11―50名的，核定2―3名； （三）編制在51―100名的，核定3―4名； （四）編制在101―200名的，核定4―5名； （五）編制在201―400名的，核定5―6名； （六）編制在401―600名的，核定6―7名； （七）編制在601名以上的，核定7―8名。 編制在1000名以上的事業(yè)單位，根據(jù)工作需要，可以適當增加領(lǐng)導職數(shù)。 第四十條 事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導職數(shù)，應(yīng)當按照下列標準核定： （一）編制在5名以下的，核定1―2名； （二）編制在6―10名的，核定2―3名； （三）編制在11名以上的，核定3―4名。 對機構(gòu)編制管理機關(guān)不確定機構(gòu)規(guī)格、由事業(yè)單位自行設(shè)置的內(nèi)設(shè)專業(yè)技術(shù)機構(gòu)，不核定領(lǐng)導職數(shù)。 第四章 監(jiān)督檢查 第四十一條 機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當按照管理權(quán)限，對機構(gòu)編制管理的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；必要時，可以會同監(jiān)察機關(guān)和其他有關(guān)部門對機構(gòu)編制管理的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。有關(guān)組織和個人應(yīng)當予以配合。 第四十二條 監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容包括： （一）機構(gòu)編制管理法律、法規(guī)和規(guī)章的執(zhí)行情況； （二）制定的機構(gòu)編制管理政策、措施是否符合法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定； （三）機構(gòu)改革方案的執(zhí)行情況； （四）機構(gòu)限額、編制總量的控制情況； （五）職責配置、機構(gòu)設(shè)置、人員編制和領(lǐng)導職數(shù)的執(zhí)行情況； （六）機構(gòu)編制管理權(quán)限和審批程序的執(zhí)行情況； （七）受理違反機構(gòu)編制管理規(guī)定問題的舉報和查處情況； （八）機構(gòu)編制的統(tǒng)計情況； （九）其他需要監(jiān)督檢查的事項。 第四十三條 縣級以上人民政府應(yīng)當實行機構(gòu)編制年度考核制度。機構(gòu)編制工作的執(zhí)行情況，納入市州、縣市區(qū)人民政府領(lǐng)導班子和主要領(lǐng)導年度考核的內(nèi)容。 第四十四條 機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當推行機構(gòu)編制實名制管理，確保設(shè)置的具體機構(gòu)與按規(guī)定審批的機構(gòu)相一致、實有人員與批準的編制相對應(yīng)。 第四十五條 行政機構(gòu)和事業(yè)單位應(yīng)當每年向本級機構(gòu)編制管理機關(guān)如實報告其機構(gòu)編制管理情況，準確提供機構(gòu)編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當如實向上一級機構(gòu)編制管理機關(guān)提交機構(gòu)編制年度統(tǒng)計資料。 第四十六條 機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當定期評估機構(gòu)和編制的執(zhí)行情況，并將評估結(jié)果作為調(diào)整機構(gòu)編制的依據(jù)。 第四十七條 在不涉及國家秘密的情況下，機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當將機構(gòu)編制管理的法規(guī)政策、管理權(quán)限、審批程序、辦理結(jié)果等向社會公開，自覺接受群眾監(jiān)督。 第四十八條 任何組織和個人對違反機構(gòu)編制管理規(guī)定的行為，有權(quán)向機構(gòu)編制管理機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)等有關(guān)部門舉報。受理機關(guān)對舉報者應(yīng)當予以保密，并對舉報的事項及時查處。 第五章 法律責任 第四十九條 行政機構(gòu)和事業(yè)單位有下列行為之一的，由機構(gòu)編制管理機關(guān)給予通報批評，并責令限期改正；情節(jié)嚴重的，由機構(gòu)編制管理機關(guān)建議有關(guān)部門對直接負責的主管人員和其他責任人員，依法給予處分： （一）擅自設(shè)立、撤銷、合并行政機構(gòu)和事業(yè)單位及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)的； （二）擅自改變行政機構(gòu)和事業(yè)單位的職責、規(guī)格、名稱和隸屬關(guān)系的； （三）擅自增加人員編制或者改變編制使用范圍的； （四）擅自超過核定的編制配備工作人員，超規(guī)格、超職數(shù)配備領(lǐng)導成員的； （五）違反規(guī)定為超編人員辦理錄（聘）用、調(diào)配手續(xù)的； （六）違反規(guī)定為超編人員核撥財政資金或者挪用其他資金安排其經(jīng)費、以虛報人員等方式占用人員編制并冒用財政資金的； （七）違反規(guī)定干預(yù)下級行政機構(gòu)、事業(yè)單位機構(gòu)設(shè)置和編制管理的； （八）隱瞞、謊報、拒報機構(gòu)編制管理情況及統(tǒng)計數(shù)據(jù)的； （九）妨礙機構(gòu)編制監(jiān)督檢查人員依法履行職責的； （十）違反機構(gòu)編制管理規(guī)定的其他行為。 第五十條 機構(gòu)編制管理機關(guān)工作人員違反規(guī)定審批機構(gòu)編制，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。 第六章 附則 第五十一條 本省各級黨委機關(guān)、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、民主黨派和工商聯(lián)機關(guān)、工青婦等人民團體和群眾團體機關(guān)及其所屬事業(yè)單位的機構(gòu)編制管理，參照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 第五十二條 本辦法自2009年5月1日起施行。1990年5月7日頒布的《甘肅省事業(yè)單位機構(gòu)編制管理暫行辦法》（甘政發(fā)[1990]71號）同時廢止。