江西省新余市人民政府辦公室 新余市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)新余市公共機構(gòu)節(jié)能工作考核辦法（試行）的通知 余府辦發(fā)〔2009〕31號 各縣（區(qū)）人民政府、管委會，市政府各部門，市直各單位： 經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)將《新余市公共機構(gòu)節(jié)能工作考核辦法（試行）》印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。 二○○九年八月三日 新余市公共機構(gòu)節(jié)能工作考核辦法（試行） 第一條 為貫徹落實《中華人共和國節(jié)約能源法》、《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和國務(wù)院、省、市政府關(guān)于公共機構(gòu)節(jié)能工作的要求，切實推進(jìn)全市公共機構(gòu)節(jié)能工作，根據(jù)《新余市公共機構(gòu)2009—2010年節(jié)能工作實施方案》，制定本辦法。 第二條 考核范圍：市級全部或部分使用財政性資金的國家機關(guān)、事業(yè)單位、團(tuán)體組織、駐市中央及省屬單位（具體各單位見附件1）；各縣（區(qū)）、管委會及部門內(nèi)單位由主管部門參照本辦法進(jìn)行考核，并報市公共機構(gòu)節(jié)能辦（市機關(guān)事務(wù)管理局）備案。 第三條 考核目標(biāo)：按照建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的要求，全市各公共機構(gòu)加強對節(jié)能工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，采取切實措施抓好節(jié)能工作?！笆晃濉弊詈髢赡?009至2010年，全市各公共機構(gòu)人均用電量、用水量、用氣量、燃油消耗量逐年降低5%。 第四條 考核內(nèi)容：主要考核全市各公共機構(gòu)節(jié)能工作開展情況和節(jié)約水、電、油、氣的實際效果。具體分為兩大類：一類為節(jié)能目標(biāo)完成情況，占60分；另一類為節(jié)能措施及落實情況，占40分（具體內(nèi)容見附件2）。 第五條 考核依據(jù)：全市各公共機構(gòu)年度用水量、用電量、用氣量和耗油量指標(biāo)，以供水、供電、燃?xì)?、石化等部門所認(rèn)定的單位當(dāng)年耗用量或財務(wù)報銷票據(jù)為依據(jù)；其中水電獨立計量的部門和單位，以其直接消耗量進(jìn)行考核；集中辦公且水電統(tǒng)一計量的單位，水、電、氣消耗分別由產(chǎn)權(quán)單位按比例均攤到相關(guān)單位，作為考核依據(jù)。車輛維修保養(yǎng)費用以經(jīng)財務(wù)報銷的車輛裝飾、保養(yǎng)、修理等費用支出為依據(jù)。 第六條 考核方式： ㈠在能耗數(shù)據(jù)申報基礎(chǔ)上，實行年終集中考核和日常督查相結(jié)合的方式，以集中考核結(jié)果為主，日?？己藶檩o。 ㈡集中考核工作一般于每年12月份進(jìn)行，由市公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，抽調(diào)相關(guān)成員單位人員組成考核組進(jìn)行實地現(xiàn)場考核。 第七條 獎懲辦法： ㈠對節(jié)能工作成效明顯的，按照考核總分高低，評選若干“年度節(jié)能工作先進(jìn)單位”，進(jìn)行表彰獎勵。 ㈡對未完成節(jié)能目標(biāo)且考核總分在70分以下的單位，予以通報批評，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。 第八條 本辦法自2009年起試行。 附件：1．全市公共機構(gòu)節(jié)能目標(biāo)考核單位名單 2．2009年全市公共機構(gòu)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核計分表 附件1 全市公共機構(gòu)節(jié)能目標(biāo)考核單位名單 1 市 委 辦 37 市中小企業(yè)局 73 市民族宗教事務(wù)局 2 市政府辦 38 市建設(shè)局 74 市公安局 3 市人大常務(wù)會辦 39 市城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司 75 市民政局 4