韶關(guān)市人民政府令第74號 　　《韶關(guān)市隨軍家屬就業(yè)安置辦法》已經(jīng)2010年8月6日韶關(guān)市人民政府第十二屆51次常務會議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自發(fā)布之日起執(zhí)行，有效期五年。2003年6月4日發(fā)布的《韶關(guān)市隨軍家屬就業(yè)安置暫行辦法》(韶府[2003]86號)同時廢止。 　　市長 鄭振濤 　　二○一○年八月二十日 　　韶關(guān)市隨軍家屬就業(yè)安置辦法 　　第一條 為做好駐韶部隊隨軍家屬勞動就業(yè)和社會保障工作，支持部隊建設，鞏固國防，穩(wěn)定干部思想，建設和諧韶關(guān)，根據(jù)國家和廣東省的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。 　　第二條 本辦法所稱的隨軍家屬是指經(jīng)部隊師(旅)以上政治機關(guān)批準隨軍的現(xiàn)役軍官(文職干部)、士官的家屬。符合就業(yè)條件的可按本辦法享受就業(yè)安置和社會保障。 　　不在駐韶部隊任職的軍官(文職干部)、士官的隨軍家屬不適用本辦法。 　　第三條 隨軍家屬就業(yè)(含工作調(diào)動)安置工作，應遵循就地就近、照顧專業(yè)對口、發(fā)揮個人特長、保障基本生活和優(yōu)先安置的原則，實行指令計劃與自找單位、市場調(diào)節(jié)與自謀職業(yè)相結(jié)合的安置辦法。 　　第四條 韶關(guān)市駐軍部隊隨軍家屬就業(yè)安置協(xié)調(diào)領(lǐng)導組(簡稱“安置領(lǐng)導組”)組織實施駐軍部隊隨軍家屬就業(yè)安置工作，辦公室(簡稱“安置辦”)設在軍分區(qū)政治部，負責處理日常事務。駐韶各部隊政治機關(guān)負責本單位隨軍家屬就業(yè)安置的協(xié)調(diào)工作。 　　第五條 安置辦商編制、民政、人力資源和社會保障、財政等部門制訂隨軍家屬就業(yè)安置年度計劃，報安置領(lǐng)導組下達。 　　第六條 各級人力資源和社會保障部門是負責隨軍家屬就業(yè)安置工作的主管機關(guān)。民政、公安、衛(wèi)生、教育、財政、工商、稅務、編制等部門要依照各自職能，協(xié)同人力資源和社會保障部門做好隨軍家屬就業(yè)安置工作。 　　第七條 全市行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、國有企業(yè)、合資企業(yè)和民營企業(yè)等，應按照本辦法完成市、縣(市、區(qū))政府下達的年度安置任務。 　　第八條 隨軍家屬就業(yè)安置，原則上每年進行一次。駐韶各部隊在接到安置通知后，應嚴格按照安置領(lǐng)導組下達的安置計劃，及時確定安置就業(yè)的隨軍家屬名單，填表造冊報送安置辦。安置辦會同人力資源和社會保障部門匯總情況后，協(xié)調(diào)市、縣(市、區(qū)) 編制、民政、財政等部門共同審核，經(jīng)市、縣(市、區(qū))安置領(lǐng)導組領(lǐng)導批準，由市、縣(市、區(qū))政府下達指令性安置任務。 　　第九條 符合安置條件需要安置的隨軍家屬，批準隨軍后，應在一個月內(nèi)，憑部隊批文填寫《隨軍家屬就業(yè)安置登記備案表》送安置辦。是在職在編身份公務員、事業(yè)單位工作人員的，由各級人力資源和社會保障部門行政管理機構(gòu)登記造冊;是辭職、自動離職、解除勞動關(guān)系等身份的，不再保留原身份，將本人檔案托管到各級人力資源和社會保障部門所屬就業(yè)管理機構(gòu)，由就業(yè)管理機構(gòu)登記造冊;是社會無職業(yè)人員，可憑身份證、戶口薄到就業(yè)管理機構(gòu)登記失業(yè)，領(lǐng)取《廣東省就業(yè)失業(yè)手冊》。且從辦理登記備案當月起享受當?shù)卣膬?yōu)撫待遇。凡未在人力資源和社會保障部門登記備案的隨軍家屬，安置領(lǐng)導組不負責安置工作和發(fā)放生活補助。 　　第十條 根據(jù)駐韶各部隊實際情況，每年從管理機構(gòu)登記的隨軍家屬中安置一定數(shù)量的隨軍家屬就業(yè)。各級人力資源和社會保障部門要協(xié)調(diào)和指導登記在冊的隨軍家屬按有關(guān)規(guī)定參加社會保險，做好社會保險的銜接工作。當現(xiàn)役軍官(文職干部)、士官轉(zhuǎn)業(yè)或工作調(diào)動時，由就業(yè)管理機構(gòu)為其家屬辦理調(diào)動和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。 　　第十一條 隨軍家屬就業(yè)安置要有計劃有重點地進行，符合下列條件的優(yōu)先安置： 　　(一)團以上軍官(文職干部)的隨軍家屬和隨軍時間較長的正營職軍官(文職干部)的家屬; 　　(二)隨軍前是國家公務員或有工作崗位的家屬; 　　(三)有專業(yè)技術(shù)或本科以上學歷的隨軍家屬; 　　(四)榮立二等功以上、被大軍區(qū)以及地方省級以上授予榮譽稱號的部隊軍官(文職干部)、士官的隨軍家屬; 　　(五)被省、市授予榮譽稱號的隨軍家屬。 　　第十二條 用人單位接到指令安置計劃任務后，應在一個月內(nèi)確定被安置對象的崗位工種，人力資源和社會保障、編制部門應及時辦理有關(guān)手續(xù)。隨軍家屬接到政府的安置通知后，應在規(guī)定的時間內(nèi)辦理手續(xù)并上崗。無特殊情況逾期辦理或不服從安置的，不再列入安置計劃。 　　第十三條 用人單位不得以任何理由拒絕隨軍家屬安置，不得把隨軍家屬安排到停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)或無工資福利保障的崗位。隨軍家屬原則上安排在未滿編制且有崗位的單位，對少數(shù)專業(yè)技術(shù)人員因接收單位編制滿員或無崗位空缺的，其編制或崗位由接收單位在以后的自然減員中解決。 　　第十四條 企、事業(yè)單位接收的隨軍家屬，在合同期內(nèi)不得隨意中途辭退。企業(yè)確因經(jīng)濟性減員，在與其它職工同等條件下優(yōu)先保留隨軍家屬。隨軍家屬因政策性、經(jīng)濟性重組而下崗，原單位又沒有相應固定生活補貼的，經(jīng)安置辦會同人力資源和社會保障部門核實審定，下崗后第3個月起享受政府每月400元生活補貼。并優(yōu)先推薦安置就業(yè)，重新安置后，取消生活補貼。 　　第十五條 駐韶部隊應教育和引導隨軍家屬轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，服從安排。個人可自謀職業(yè)、自找單位。鼓勵隨軍家屬到外資企業(yè)和私營企業(yè)及其它非公有制企業(yè)就業(yè)。人力資源和社會保障部門要做好隨軍家屬勞動權(quán)益保障工作。 　　第十六條 政府“雙擁”工作領(lǐng)導機構(gòu)、人力資源和社會保障部門與駐韶各部隊要通力合作，共同做好隨軍家屬就業(yè)安置工作。安置領(lǐng)導組對就業(yè)安置計劃情況進行檢查督促，確保安置工作落實。 　　第十七條 各級政府要為隨軍家屬就業(yè)提供條件并列入就業(yè)援助對象，將隨軍家屬的職業(yè)推薦、職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓納入同級就業(yè)再就業(yè)培訓工作計劃，所需資金在同級促進就業(yè)再就業(yè)資金中列支。 　　第十八條 各級人力資源和社會保障部門，每年要為隨軍未就業(yè)的家屬舉辦職業(yè)技能培訓班，提高就業(yè)競爭能力。符合安置條件需要安置的隨軍家屬，都應參加職業(yè)技能培訓，就業(yè)安置時，原則上從參加過職業(yè)技能培訓的隨軍家屬中優(yōu)先選取。對無故不參加職業(yè)技能培訓的隨軍家屬，不列入安置計劃。 　　第十九條 對無工作無收入暫時未能安排就業(yè)，且在人力資源和社會保障部門登記備案的隨軍家屬，駐韶各部隊每年12中旬統(tǒng)計送安置辦，經(jīng)安置領(lǐng)導組審定后，由駐軍所在縣以上政府財政每人每月發(fā)放400元生活補貼。隨軍家屬配偶調(diào)離本市、縣(市、區(qū))6個月或轉(zhuǎn)業(yè)到地方報到上班的次年起，不再享受生活補貼。 　　第二十條 對接收隨軍家屬就業(yè)工作成績突出的單位和個人，由當?shù)厝嗣裾o予表彰和獎勵。對拒絕接收隨軍家屬就業(yè)或不按規(guī)定完成隨軍家屬就業(yè)安置任務的，由人民政府視情節(jié)給予以下處理： 　　(一)給予批評教育并責令其接收; 　　(二)經(jīng)批評教育仍不接收的，在全市、縣(市、區(qū))范圍內(nèi)給予通報批評，并追究單位領(lǐng)導責任; 　　(三)暫停用人單位的人事安排調(diào)動，直至接收隨軍家屬安置為止。 　　第二十一條 未完成隨軍家屬就業(yè)安置任務的縣(市、區(qū))，不得評為雙擁模范單位。 　　第二十二條 在隨軍家屬就業(yè)安置、發(fā)放生活補貼等工作中弄虛作假的，除取消該隨軍家屬享受當?shù)貎?yōu)撫待遇資格外，涉及地方的通報地方相關(guān)部門，涉及部隊的通報該隨軍家屬配偶所在單位的上級領(lǐng)導機關(guān)。 　　第二十三條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，有效期五年。市政府2003年6月4日頒布的《韶關(guān)市隨軍家屬就業(yè)安置暫行辦法》(韶府〔2003〕86號)同時廢止。