各縣(市、區(qū))人民政府(管委會(huì))，市府直屬各單位： 　　《揭陽(yáng)市節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)試行辦法》業(yè)經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行中遇到的問(wèn)題，請(qǐng)徑向市經(jīng)濟(jì)和信息化局反映。 　　二〇一一年三月三十一日 　　揭陽(yáng)市節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)試行辦法 　　第一章 總則 　　第一條 為調(diào)動(dòng)全社會(huì)開(kāi)展節(jié)能工作的積極性和創(chuàng)造性，確保完成我市節(jié)能約束性目標(biāo)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)節(jié)能減排綜合性工作方案的通知》(國(guó)發(fā)〔2007〕15號(hào))、《國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)及考核實(shí)施方案和辦法的通知》(國(guó)發(fā)〔2007〕36號(hào))等有關(guān)法律、政策規(guī)定，參照《廣東省節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)試行辦法》，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。 　　第二條 節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)每年開(kāi)展一次，由市經(jīng)濟(jì)和信息化局會(huì)同有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 　　第三條 節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)的推薦、評(píng)選工作堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)的原則。 　　第二章 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置和獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象 　　第四條 設(shè)立三個(gè)節(jié)能獎(jiǎng)項(xiàng)：節(jié)能先進(jìn)地區(qū)、節(jié)能先進(jìn)單位和節(jié)能先進(jìn)個(gè)人。 　　第五條 節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象和范圍： 　　(一)節(jié)能考核結(jié)果為超額完成等級(jí)或完成等級(jí)、節(jié)能考核評(píng)分位居前二名的縣(市、區(qū))人民政府(管委會(huì)); 　　(二)節(jié)能考核結(jié)果為超額完成等級(jí)或完成等級(jí)的省、市監(jiān)管重點(diǎn)用能企業(yè);在建筑節(jié)能、交通節(jié)能、公共機(jī)構(gòu)節(jié)能及節(jié)能管理服務(wù)等方面取得重大節(jié)能成效的單位; 　　(三)在節(jié)能工作中作出突出貢獻(xiàn)和取得重大節(jié)能效益的個(gè)人。 　　第三章 評(píng)選條件和獎(jiǎng)勵(lì)形式 　　第六條 對(duì)節(jié)能考核結(jié)果為超額完成等級(jí)或完成等級(jí)、考核評(píng)分位居前二名的縣(市、區(qū))人民政府(管委會(huì))，市政府授予節(jié)能先進(jìn)地區(qū)獎(jiǎng)，予以通報(bào)表彰并各獎(jiǎng)勵(lì)一次性獎(jiǎng)金3萬(wàn)元。 　　第七條 考核結(jié)果為完成等級(jí)以上的省、市監(jiān)管企業(yè)或者節(jié)能成效突出的其他單位，市政府授予節(jié)能先進(jìn)單位獎(jiǎng)，予以通報(bào)表彰并各獎(jiǎng)勵(lì)一次性獎(jiǎng)金1萬(wàn)元。 　　全市每年度表彰獎(jiǎng)勵(lì)節(jié)能先進(jìn)單位20家左右。其中，表彰省、市重點(diǎn)用能企業(yè)4家左右(具體根據(jù)年度節(jié)能考核結(jié)果確定)，表彰建筑、交通運(yùn)輸、公共機(jī)構(gòu)等用能企業(yè)(機(jī)構(gòu))12家左右，表彰節(jié)能管理服務(wù)單位4家左右。 　　第八條 對(duì)在節(jié)能工作中作出突出貢獻(xiàn)和取得重大節(jié)能效益的個(gè)人，市政府授予節(jié)能先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)，予以通報(bào)表彰，并每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000元。 　　第九條 申請(qǐng)?jiān)u為節(jié)能先進(jìn)個(gè)人的，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)，熱愛(ài)節(jié)能工作，有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，從事節(jié)能工作(節(jié)能崗位)3年以上，且具備下列條件之一： 　　(一)在節(jié)能管理中，對(duì)推動(dòng)節(jié)能工作產(chǎn)生直接的作用和成效，被市級(jí)以上節(jié)能主管部門(mén)認(rèn)可; 　　(二)在節(jié)能技術(shù)研究中，承擔(dān)主要研發(fā)工作或作為研究開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)人，成果已被采用并產(chǎn)生明顯節(jié)能效益; 　　(三)在節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品推廣應(yīng)用中，創(chuàng)造性開(kāi)展工作，使節(jié)能新技術(shù)和新產(chǎn)品在本企業(yè)、行業(yè)、區(qū)域中的普及率明顯提高; 　　(四)在重點(diǎn)節(jié)能技術(shù)改造項(xiàng)目中，擔(dān)任項(xiàng)目建設(shè)主要負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目運(yùn)行實(shí)現(xiàn)節(jié)能目標(biāo)，且節(jié)能量占企業(yè)當(dāng)年節(jié)能量的20%以上; 　　(五)在工程設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理等工作中，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家節(jié)能政策和設(shè)計(jì)規(guī)范，提供有針對(duì)性、節(jié)能效果明顯的設(shè)計(jì)方案，使能源消耗量減少30%以上; 　　(六)在崗位節(jié)能方面，積極學(xué)習(xí)節(jié)能知識(shí)，鉆研節(jié)能技術(shù)，探索節(jié)能辦法，提出節(jié)能效果明顯的方法和建議，或者創(chuàng)造性地使用節(jié)能技術(shù)，在本職崗位取得年節(jié)能10%以上效益; 　　(七)檢舉揭發(fā)嚴(yán)重浪費(fèi)能源行為，并經(jīng)市以上節(jié)能行政主管部門(mén)查證屬實(shí)。 　　第十條 節(jié)能先進(jìn)個(gè)人的名額分為企業(yè)人員和企業(yè)以外人員。全市每年度表彰節(jié)能先進(jìn)個(gè)人45名左右，其中企業(yè)人員應(yīng)占50%以上。企業(yè)人員中企業(yè)能源管理負(fù)責(zé)人和能源管理、技術(shù)人員不少于70%，企業(yè)法定代表人不得超過(guò)30%。企業(yè)以外人員中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、科級(jí)及科級(jí)以下人員不少于70%。 　　各縣(市、區(qū))節(jié)能先進(jìn)個(gè)人名額根據(jù)各縣(市、區(qū))節(jié)能考核結(jié)果排名，結(jié)合各縣(市、區(qū))地區(qū)生產(chǎn)總值占全市生產(chǎn)總值的比重等因素確定;市有關(guān)部門(mén)節(jié)能先進(jìn)個(gè)人名額綜合考慮部門(mén)節(jié)能工作措施、工作成效等因素確定。 　　第十一條 節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)資金及相關(guān)經(jīng)費(fèi)從市財(cái)政安排的節(jié)能專(zhuān)項(xiàng)資金中列支。 　　第四章 評(píng)選的組織實(shí)施 　　第十二條 節(jié)能先進(jìn)地區(qū)獎(jiǎng)、工業(yè)領(lǐng)域(省和市監(jiān)管的重點(diǎn)用能企業(yè))的節(jié)能先進(jìn)單位獎(jiǎng)的評(píng)選，由市經(jīng)濟(jì)和信息化局根據(jù)上年度節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核結(jié)果，提出建議名單及方案報(bào)市政府審定。 　　第十三條 節(jié)能先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)以及建筑、交通運(yùn)輸、公共機(jī)構(gòu)、節(jié)能管理服務(wù)等領(lǐng)域節(jié)能先進(jìn)單位獎(jiǎng)的評(píng)選程序： 　　(一)具備評(píng)選條件的單位、個(gè)人，屬縣(市、區(qū))單位的，按程序逐級(jí)向地級(jí)以上市節(jié)能行政主管部門(mén)申報(bào)，屬市直單位的，可直接向市主管部門(mén)申報(bào)，申報(bào)時(shí)一并提交鑒定報(bào)告等證明材料; 　　(二)縣(市、區(qū))節(jié)能行政主管部門(mén)、市有關(guān)部門(mén)對(duì)符合條件的單位、個(gè)人提出推薦意見(jiàn)連同申報(bào)材料報(bào)市經(jīng)濟(jì)和信息化局; 　　(三)市經(jīng)濟(jì)和信息化局對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行資格審查后，會(huì)同市黨廉辦和市人力資源社會(huì)保障局、發(fā)展改革局、科技局、財(cái)政局、住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、交通運(yùn)輸局、農(nóng)業(yè)局、水務(wù)局、統(tǒng)計(jì)局、質(zhì)監(jiān)局、林業(yè)局、揭陽(yáng)供電局等部門(mén)以及有關(guān)方面專(zhuān)家，組成評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審，提出候選名單，并在市經(jīng)濟(jì)和信息化局網(wǎng)站及其他新聞媒體上公示; 　　(四)經(jīng)公示5日內(nèi)無(wú)異議的，由市經(jīng)濟(jì)和信息化局提出建議名單及方案報(bào)市政府審定。 　　第十四條 參加評(píng)選的單位和個(gè)人應(yīng)對(duì)其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。 　　第十五條 對(duì)弄虛作假或者采取不正當(dāng)手段獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的單位或者個(gè)人，撤銷(xiāo)其獎(jiǎng)項(xiàng)，追繳證書(shū)和獎(jiǎng)金，并由市經(jīng)濟(jì)和信息化局給予通報(bào)批評(píng)，5年內(nèi)不得參與該獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選。 　　第五章 附則 　　第十六條 各縣(市、區(qū))人民政府(管委會(huì))、重點(diǎn)用能企業(yè)據(jù)此制定本地區(qū)、本單位的節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)辦法。 　　第十七條 本辦法由市經(jīng)濟(jì)和信息化局負(fù)責(zé)解釋。 　　第十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。2009年8月6日發(fā)布的《揭陽(yáng)市節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)試行辦法》(揭府辦〔2009〕73號(hào))同時(shí)廢止。