（衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2007]186號） 各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局、勞動和社會保障廳局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、總工會，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團衛(wèi)生局、勞動和社會保障局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、總工會，中央管理大型企業(yè)，中國企業(yè)家聯(lián)合會，有關(guān)行業(yè)協(xié)會，衛(wèi)生部衛(wèi)生監(jiān)督中心、中國疾病預(yù)防控制中心： 　　近年來，我國一些地區(qū)夏季高溫天氣發(fā)生頻率較高，強度較大，中暑甚至死亡事件頻頻發(fā)生，造成勞動者身體健康和生命安全的損害，成為社會各界共同關(guān)注的重要問題。為保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，落實相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在高溫來臨前進一步做好勞動者防暑降溫工作，有效預(yù)防和控制中暑事件發(fā)生，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下： 　　一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo) 　　各地要從堅持以人為本，落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，充分認識夏季高溫中暑問題對勞動者身體健康的嚴(yán)重危害性，切實重視和加強工作場所夏季防暑降溫工作。各地特別是夏季高溫天氣發(fā)生頻率較高的地區(qū)，要按照法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況制定夏季防暑降溫的有關(guān)規(guī)定。各地要建立政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、有關(guān)部門密切配合、基層組織專人負責(zé)、用人單位具體實施高效有序運轉(zhuǎn)的工作機制，最大限度地減少高溫中暑造成的職業(yè)危害，保護勞動者的生命健康安全。 　　二、廣泛開展宣傳活動 　　各地要采取多種形式開展防暑降溫的宣傳活動，充分利用各種媒體和街道、社區(qū)、鄉(xiāng)村的活動室、文化站、文化廣場以及宣傳欄等場所，指導(dǎo)公眾了解防范高溫中暑的基本知識和方法，積極開展培訓(xùn)和演練，增強自救、互救能力。 　　三、明確職責(zé)，加強監(jiān)管 　　預(yù)防和處置高溫中暑是一項綜合性工作，政府有關(guān)部門和工會組織要按照職責(zé)分工加強監(jiān)管，具體內(nèi)容如下： 　?。ㄒ唬┬l(wèi)生部門要會同有關(guān)部門采取多種形式開展防暑降溫的科普宣傳工作，加強高溫中暑的醫(yī)療救治準(zhǔn)備工作，加大對用人單位從事高溫、高濕作業(yè)的勞動者職業(yè)健康監(jiān)護工作開展情況的監(jiān)督檢查。 　?。ǘ?a href='http://m.shkps.cn/laodong/113.html' target='_blank' data-horse>勞動保障部門要加強對高溫、高濕作業(yè)場所的用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點檢查職工工作時間、休假時間、工資支付、女職工和未成年工保護等情況。 　?。ㄈ┌踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門要加強對高溫、高濕作業(yè)場所的用人單位遵守安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治等法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，督促用人單位認真落實作業(yè)場所各項防暑降溫措施。 　?。ㄋ模┕M織要依法對用人單位的高溫季節(jié)勞動保護措施實行監(jiān)督，要充分發(fā)揮群眾性勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)的作用，加強對防暑降溫工作的監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)違法行為，要依法進行制止，對問題嚴(yán)重或拒不接受工會監(jiān)督意見的用人單位，工會組織要求政府有關(guān)部門進行查處。 　　政府有關(guān)部門對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為，要依法予以制止，責(zé)令用人單位認真整改，問題嚴(yán)重的，進行嚴(yán)肅查處，特別對一些嚴(yán)重損害勞動者健康、在社會上造成一定影響的案例要按照相關(guān)法律法規(guī)進行處罰，適時召開新聞通報會。 　　四、落實用人單位責(zé)任 　?。ㄒ唬┯萌藛挝灰Y(jié)合本單位的實際，認真研究制定高溫中暑應(yīng)急救援預(yù)案，加強演練，加大對作業(yè)人員防暑降溫和中暑急救的宣傳教育工作，做好防暑降溫的預(yù)防保障工作。 　?。ǘ┯萌藛挝粦?yīng)在高溫天氣來臨前，對高溫作業(yè)的勞動者進行健康體檢。對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫、高濕作業(yè)的員工，應(yīng)調(diào)離高溫、高濕作業(yè)崗位。暫不能調(diào)動崗位的，應(yīng)在高溫、高濕天氣對其加強預(yù)防中暑保護措施。 　?。ㄈ┓补ぷ鲌鏊嬖诟邷?、高濕作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位，要認真落實有關(guān)法律法規(guī)和《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（GBZ1-2002）、《職業(yè)性中暑診斷標(biāo)準(zhǔn)》（GBZ41-2002）等規(guī)定的各項防暑降溫措施。 　?。ㄋ模┯萌藛挝粦?yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動者身體健康和生命安全。 　?。ㄎ澹┯萌藛挝灰訌娕毠ず臀闯赡旯けＷo。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上的高溫工作場所作業(yè)。 　?。┯萌藛挝徊坏靡蚋邷赝Ｖ构ぷ鳌⒖s短工作時間扣除或降低勞動者工資。 　　（七）用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)由省級政府或省級勞動保障部門制定。 　　五、進一步做好防治高溫中暑服務(wù)保障工作 　?。ㄒ唬┞殬I(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)要加強對用人單位預(yù)防高溫中暑的宣傳工作和對高溫作業(yè)場所的檢測技術(shù)服務(wù)。 　?。ǘ┽t(yī)療單位要切實加強醫(yī)療救護一線力量配備，改善就診環(huán)境和條件，加強對中暑患者的救治，對診治的中暑病例要及時向衛(wèi)生行政部門報告。 　?。ㄈ┤〉寐殬I(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和職業(yè)病診斷鑒定委員會要積極為勞動者進行職業(yè)性中暑的診斷、鑒定。 　?。ㄋ模┰诟邷亍⒏邼駡鏊蚬ぷ髟蛞鹬惺?，并經(jīng)取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)診斷為職業(yè)病的勞動者，勞動保障部門要做好工傷認定工作，使勞動者依法享受工傷保險待遇。 　　二○○七年六月八日