為貫徹落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020)》提出的“加快培養(yǎng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展急需的企業(yè)經(jīng)營管理人員、農(nóng)民專業(yè)合作組織帶頭人和農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人。到2020年，選拔3萬名農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)負(fù)責(zé)人和專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人等優(yōu)秀生產(chǎn)經(jīng)營人才，給予重點扶持”要求，按照《農(nóng)業(yè)部現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才支撐計劃實施方案》確定的合作社人才培養(yǎng)實訓(xùn)基地建設(shè)安排，加強(qiáng)對合作社人才培養(yǎng)實訓(xùn)基地的規(guī)范管理與工作指導(dǎo)，結(jié)合各地開展合作社人才培訓(xùn)的經(jīng)驗，我部制定了《農(nóng)業(yè)部農(nóng)民專業(yè)合作社人才培養(yǎng)實訓(xùn)基地管理辦法(試行)》，現(xiàn)印發(fā)你們，請參照執(zhí)行。 　　農(nóng)業(yè)部農(nóng)民專業(yè)合作社人才培養(yǎng)實訓(xùn)基地是實施現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才支撐計劃的主要場所，是培養(yǎng)農(nóng)民專業(yè)合作社人才的重要基地。建立合作社人才培養(yǎng)實訓(xùn)基地有利于整合農(nóng)村合作社培訓(xùn)資源、規(guī)范和引導(dǎo)合作社培訓(xùn)基地建設(shè)，更好地發(fā)揮培訓(xùn)基地作用;有利于推動合作社人才培訓(xùn)，幫助參訓(xùn)合作社人員增強(qiáng)合作意識、培育科技素質(zhì)、錘煉職業(yè)技能和提升經(jīng)營能力，提高培訓(xùn)質(zhì)量和水平，增強(qiáng)培訓(xùn)效果;有利于將合作社人才隊伍建設(shè)和促進(jìn)合作社規(guī)范化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，推進(jìn)農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)范化、上水平發(fā)展。各省(區(qū)、市)農(nóng)業(yè)部門要高度重視農(nóng)民專業(yè)合作社人才培養(yǎng)實訓(xùn)基地建設(shè)，參照本辦法，采取有力措施，因地制宜地推動合作社人才培養(yǎng)實訓(xùn)基地建設(shè)與發(fā)展。要加大與有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，加大對合作社人才培養(yǎng)實訓(xùn)基地的扶持力度，積極組織當(dāng)?shù)睾献魃缦嚓P(guān)人員到基地參訓(xùn)，充分發(fā)揮基地作用。 　　各省(區(qū)、市)農(nóng)業(yè)部門要認(rèn)真總結(jié)當(dāng)?shù)剞r(nóng)民專業(yè)合作社人才培養(yǎng)實訓(xùn)基地建設(shè)的好做法、好經(jīng)驗，并將有關(guān)情況及時報農(nóng)業(yè)部經(jīng)管司。 　　附件：農(nóng)業(yè)部農(nóng)民專業(yè)合作社人才培養(yǎng)實訓(xùn)基地管理辦法(試行) 　　二○一○年十一月三十日 　　附件： 　　農(nóng)業(yè)部農(nóng)民專業(yè)合作社人才培養(yǎng)實訓(xùn)基地管理辦法(試行) 　　第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民專業(yè)合作社人才培養(yǎng)，提升農(nóng)民專業(yè)合作社經(jīng)營管理水平，根據(jù)農(nóng)業(yè)部《農(nóng)村實用人才和農(nóng)業(yè)科技人才中長期發(fā)展規(guī)劃(2010—2020年)》、《現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才支撐計劃實施方案》安排部署，制定本辦法。 　　第二條 農(nóng)民專業(yè)合作社人才培養(yǎng)實訓(xùn)基地建設(shè)，以培養(yǎng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營一線農(nóng)民專業(yè)合作社人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力為目標(biāo),以提高科技素質(zhì)、職業(yè)技能和經(jīng)營能力為核心，努力引導(dǎo)和促進(jìn)農(nóng)民專業(yè)合作社的示范帶動作用，使之在發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、保障國家糧食安全、帶領(lǐng)農(nóng)民增收中做出更大貢獻(xiàn)。 　　第三條 農(nóng)民專業(yè)合作社人才培養(yǎng)實訓(xùn)基地的培訓(xùn)工作，應(yīng)按照統(tǒng)一規(guī)劃、分類指導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)、注重實效的原則開展。其工作任務(wù)是： 　　(一)開展專項培訓(xùn)。組織農(nóng)民專業(yè)合作社理事長、經(jīng)營管理人才、技術(shù)人才進(jìn)行集中培訓(xùn)，主要采取專題授課、討論研修等方式。 　　(二)組織實踐觀摩交流。組織合作社負(fù)責(zé)人實地觀摩和介紹國內(nèi)外典型合作社，多種形式進(jìn)行交流。 　　第四條 農(nóng)民專業(yè)合作社人才培養(yǎng)實訓(xùn)基地必須具備以下條件： 　　(一)具有獨立法人資格，有承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的組織和協(xié)調(diào)能力; 　　(二)熟悉農(nóng)民專業(yè)合作社人才培訓(xùn)特點，愿意在政府和農(nóng)業(yè)部門的指導(dǎo)下，承擔(dān)農(nóng)民專業(yè)合作社現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才培訓(xùn)任務(wù); 　　(三)具備人才培養(yǎng)所需的多媒體設(shè)備、實驗器材和信息網(wǎng)絡(luò)等教學(xué)工具; 　　(四)培訓(xùn)場所和實訓(xùn)基地貼近基層，方便合作社受訓(xùn)人員實地觀摩考察。 　　第五條 農(nóng)民專業(yè)合作社人才培養(yǎng)實訓(xùn)基地應(yīng)在農(nóng)業(yè)部和省級業(yè)務(wù)主管部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)下，積極開展農(nóng)民專業(yè)合作社人才培訓(xùn)工作。各省(自治區(qū)、直轄市)農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理部門應(yīng)加強(qiáng)對農(nóng)民專業(yè)合作社人才培養(yǎng)實訓(xùn)基地的管理。 　　第六條 農(nóng)民專業(yè)合作社人才培養(yǎng)實訓(xùn)基地在執(zhí)行農(nóng)業(yè)部農(nóng)民專業(yè)合作社人才培訓(xùn)任務(wù)時，要按照農(nóng)業(yè)部批復(fù)的培訓(xùn)實施方案合理使用培訓(xùn)資金，建立培訓(xùn)資金專用賬戶，接受農(nóng)業(yè)部和省級業(yè)務(wù)主管部門審計審查。 　　第七條 凡當(dāng)年接受農(nóng)業(yè)部安排的農(nóng)民專業(yè)合作社人才培訓(xùn)任務(wù)的人才培養(yǎng)實訓(xùn)基地，應(yīng)當(dāng)當(dāng)年完成培訓(xùn)任務(wù)。對接受培訓(xùn)任務(wù)而無正當(dāng)理由不當(dāng)年完成任務(wù)的培訓(xùn)交流基地，除責(zé)令省級業(yè)務(wù)主管部門督查完成任務(wù)外，3年內(nèi)不再安排農(nóng)業(yè)部農(nóng)民專業(yè)合作社人才培訓(xùn)任務(wù)。 　　第八條 對違反農(nóng)民專業(yè)合作社人才培訓(xùn)工作有關(guān)政策和規(guī)定，在社會上造成不良影響的人才培養(yǎng)實訓(xùn)基地，一經(jīng)查出，立即取消其農(nóng)業(yè)部農(nóng)民專業(yè)合作社人才培養(yǎng)實訓(xùn)基地資格;違反國家法律的，由人才培養(yǎng)實訓(xùn)基地法人承擔(dān)法律責(zé)任。 　　第九條 本辦法自公布之日起施行，各省(自治區(qū)、直轄市)農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理部門可根據(jù)本辦法制定實施管理細(xì)則。 　　第十條 本辦法由農(nóng)業(yè)部農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制與經(jīng)營管理司負(fù)責(zé)解釋。