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節(jié)假日促銷期間遭遇網(wǎng)購欺詐怎么辦網(wǎng)站投訴每一個公司都會有處理各種服務(wù)事物的客服部門，各個大型網(wǎng)站也不例外，他們的客服部一般就是負(fù)責(zé)處理各種交易糾紛的地方。消費(fèi)者切記要保存好假冒偽劣產(chǎn)品的照片，與商家的聊天記錄，交易記錄等相關(guān)文件，在進(jìn)行投訴或舉報時可將這些文件作為...

自動離職按照國家勞動法的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)發(fā)放勞動者當(dāng)月和上個月的工資。 自動離職是指勞動者不向用人單位打招呼，隨意脫離所在工作崗位和所在單位的行為。根據(jù)《勞動部辦公廳關(guān)于自動離職與曠工除名如何界定的復(fù)函》中對《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第2條第1項中...

入職不到一個月辭職工資能否結(jié)算根據(jù)相關(guān)規(guī)定，入職一個月離職的工資，提前告知用人單位且符合離職手續(xù)要求的，工資是會發(fā)的。1、、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保。社保在入職后一個月要辦理，未辦理可以社保部門投訴2、如公司一直沒有簽合同屬于違法行為，可要求公司支付未簽...

做臨時工中介不給工資怎么辦 工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和...

剛?cè)肼毦妥詣与x職后不發(fā)工資合法嗎 剛?cè)肼毦妥詣与x職后不發(fā)工資合法嗎勞動法規(guī)定,勞動者為用人單位付出勞動后,就相應(yīng)地有獲得勞動報酬的權(quán)利。這是勞動法賦予勞動者的基本權(quán)利之一，因此，即使是自動離職，公司也應(yīng)當(dāng)發(fā)工資。 自動離職不發(fā)工資怎么辦? 如果單位不支付工資，...

公司不發(fā)工資員工去哪里投訴呢在各級勞動行政部門進(jìn)行投訴?！豆べY支付暫行規(guī)定》明確規(guī)定：“用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人?！蓖瑫r也規(guī)定了，“各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和...

一、剛?cè)肼毦妥詣与x職后不發(fā)工資合法嗎 勞動法規(guī)定,勞動者為用人單位付出勞動后,就相應(yīng)地有獲得勞動報酬的權(quán)利。這是勞動法賦予勞動者的基本權(quán)利之一，因此，即使是自動離職，公司也應(yīng)當(dāng)發(fā)工資。 二、自動離職不發(fā)工資怎么辦? 如果單位不支付工資，可以先電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?..

旅游糾紛游客如何避免糾紛的發(fā)生 其實(shí)很多不愉快的旅游糾紛是可以避免的，市旅游質(zhì)檢所所長梁*超這樣告訴記者，最重要的是，游客要做到防患于未然，理性消費(fèi)。 提醒市民：首先報名參團(tuán)時，要選擇有資質(zhì)的旅行社，確認(rèn)其經(jīng)營范圍，注意查看“一證一照”，即工商局頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照...

當(dāng)旅游者遇到以下情形時，應(yīng)當(dāng)及時投訴并索賠： 其一，旅游經(jīng)營者單方違約。旅行社在收取游客的費(fèi)用后，擅自變更合同內(nèi)容，或只收錢不提供服務(wù)時，游客應(yīng)立即交涉，或向旅游質(zhì)量監(jiān)督管理部門投訴。 其二，旅游經(jīng)營者提供的旅游服務(wù)明顯“縮水”。如合同約定游客住三星級以上賓館...