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一、員工招聘虛擬管理的種類是什么 實(shí)施員工招聘的虛擬管理，可采用的具體方式主要有以下幾種： 1.企業(yè)員工招聘業(yè)務(wù)外包。 企業(yè)把員工招聘工作委托給專門從事招聘工作的專業(yè)機(jī)構(gòu)，由第三方在人力資源相關(guān)法律法規(guī)的約束范圍內(nèi)，根據(jù)企業(yè)所需人員的條件進(jìn)行廣泛、有效的篩選后...

1、企業(yè)員工招聘業(yè)務(wù)外包。 企業(yè)把員工招聘工作委托給專門從事招聘工作的專業(yè)機(jī)構(gòu)，由第三方在人力資源相關(guān)法律法規(guī)的約束范圍內(nèi)，根據(jù)企業(yè)所需人員的條件進(jìn)行廣泛、有效的篩選后，為企業(yè)提供較為合理的人力資源的配置。 招聘外包與傳統(tǒng)的招聘方式相比有著明顯的優(yōu)勢：一是方便...

2013年“春節(jié)”期間(2月9日至2月15日)，進(jìn)出深圳港船舶2440艘次，同比減少2.7%，其中高速客船904艘次，同比減少14.0%，運(yùn)送旅客116598人次，同比增長5.2%，危險(xiǎn)品船舶169艘次，同比減少28.7%，轉(zhuǎn)運(yùn)危險(xiǎn)品3719211噸，同比減少18...

入職和轉(zhuǎn)正的區(qū)別： 1、專人負(fù)責(zé) 就是入職有專人負(fù)責(zé)。一般情況下，如果公司有一定的規(guī)模，哪怕到了五六十，七八十人，應(yīng)該設(shè)一個(gè)專職的人力資源負(fù)責(zé)人或者負(fù)責(zé)的部門，把入職這事做到位。如果公司比較大，大集團(tuán)的總部部門都有部門助理，可以處理協(xié)助入職的新員工做入職工作。...

深圳市加班工資怎么樣計(jì)算《深圳市員工工資支付條例》第十八條 用人單位有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付員工加班工資：（一）安排員工在正常工作時(shí)間以外工作的，按照不低于員工本人正常工作時(shí)間工資的百分之一百五十支付；（二）安排員工在休息日工作，又不能安排補(bǔ)休的，按...

深圳離婚官司律師費(fèi)如何收取? 一、各地律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同。 二、律師費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)，主要是參考案件標(biāo)的額、案件難易程度和案件性質(zhì)三個(gè)指標(biāo)。 三、律師費(fèi)的一般標(biāo)準(zhǔn)： (一)刑事案件一個(gè)階段(共偵查、起訴、審判三個(gè)階段)一般6000-10000元。 (二)行政案件(一個(gè)審判程序) 1、行政復(fù)...