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1、勞動合同糾紛 (1)確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛 (2)集體勞動合同糾紛 (3)勞務(wù)派遣合同糾紛 (4)非全日制用工糾紛 (5)追索勞動報酬糾紛 (6)經(jīng)濟補償金糾紛 2、社會保險糾紛 (1)養(yǎng)老金糾紛 (2)工傷保險待遇糾紛 (3)醫(yī)療費、醫(yī)療保險待遇糾紛 (4)生...

結(jié)果： 審理中，該公司辯稱，馮某被聘為其總經(jīng)理，按照雙方約定的“馮某薪金以固定工資加總公司凈利潤總額的百分之十五分紅計算”可以看出《分紅確認(rèn)書》中三方約定的分紅方案，實際應(yīng)是公司獎勵給馮某的福利、業(yè)務(wù)提成款或獎金，屬于工資的范圍，因此產(chǎn)生的糾紛應(yīng)當(dāng)屬于勞動爭議，...

2003年5月，馮某被某總公司聘為總經(jīng)理，同時兼任該公司某地區(qū)分公司經(jīng)理。2004年1月1日，總公司與馮某等人簽訂協(xié)議一份，約定馮某的薪金構(gòu)成為固定工資加總公司凈利潤總額的15%分紅。2005年11月18日，馮某與地區(qū)分公司簽訂《分紅確認(rèn)書》一份，地區(qū)分公司確認(rèn)...

版權(quán)又可稱為著作權(quán)，隨著網(wǎng)絡(luò)的日益發(fā)展，很多人通過網(wǎng)絡(luò)來發(fā)表作品，但是由于網(wǎng)絡(luò)的復(fù)雜性，侵犯他人著作權(quán)的事件時有發(fā)生，當(dāng)發(fā)生版權(quán)糾紛時，應(yīng)及時尋求法律援助，因為版權(quán)糾紛有一定的訴訟時效，所有版權(quán)人一定要在規(guī)定的時間內(nèi)提起訴訟。本文中將對其訴訟時效進行介紹，希望對您有所幫助。 一、版權(quán)糾紛的訴訟時效是多久 訴訟時...

《勞動合同糾紛》是常見法律糾紛實務(wù)指導(dǎo)叢書之一。這套叢書是中心的志愿者們利用自己課余時間進行研究的一個工作成果。作為在校學(xué)生，我們提供援助的時間有限，學(xué)習(xí)是我們的主要任務(wù)，在我們從事法律援助的過程中，總是感到無力滿足龐大的法律援助需求，面對求助的目光，我們總是感...

1.選擇恰當(dāng)?shù)慕鉀Q糾紛的方式 當(dāng)借款合同發(fā)生糾紛時，當(dāng)事人雙方首先應(yīng)及時協(xié)商解決。因為協(xié)商解決有利于維護雙方的感情，有利于以后繼續(xù)合作，而且協(xié)商解決簡便、迅速、耗費少、便于執(zhí)行，因而是一種常用方法。 如果當(dāng)事人協(xié)商不成，任何一方均可向合同管理機構(gòu)申請調(diào)解、仲裁...

要毀約走人，先得付上一筆違約金，這在很多人腦海里幾乎已是“常識”。事實上這是一種誤解，對于事業(yè)單位的職工來說，除非特例，今后簽訂聘用合同就可以不必再設(shè)違約金。上海市人事局人事爭議仲裁委員會主任周*生日前在接受本報記者采訪時，針對目前人們對違約金的認(rèn)識誤區(qū)，進行了澄...

醫(yī)療糾紛調(diào)解員偏袒一方當(dāng)事人怎么辦依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，醫(yī)療糾紛調(diào)解員偏袒一方當(dāng)事人的，由醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會給予批評教育、責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的，依法予以解聘?！夺t(yī)療糾紛預(yù)防和處理條例》第四條　處理醫(yī)療糾紛，應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、及時的原則，實事求是，依法處理。...

一、15萬房產(chǎn)糾紛律師費用是多少?15萬房產(chǎn)糾紛律師費用沒有統(tǒng)一的規(guī)定，一般律師收費主要考慮以下因素：(一)耗費的工作時間;(二)法律事務(wù)的難易程度;(三)辦理法律事務(wù)所需律師人數(shù)和承辦律師的業(yè)務(wù)能力;(四)委托人的承受能力和所在地社會經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r;(五)律師可能承擔(dān)的風(fēng)險和責(zé)任;(六)律師的社會信譽和工作水平...