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勞動(dòng)合同單位名稱變更能改嗎勞動(dòng)合同中用人單位名稱變更不影響合同的效力，同時(shí)經(jīng)過雙方協(xié)商一致是可以進(jìn)行修改變更的。勞動(dòng)合同可以涂改的前提是雙方意思表示真實(shí)，并且不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定而簽訂的合同是有效的，變更或更改已經(jīng)生效的合同需要經(jīng)過合同雙方的確認(rèn)。合同明顯的涂改...

口頭變更勞動(dòng)合同是否有效 法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)書面變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，但實(shí)踐中口頭變更也受到法律保護(hù)，但為了避免日后發(fā)生爭(zhēng)議，建議最好采用書面形式變更。 《勞動(dòng)合同法》第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后...

勞動(dòng)合同薪酬變更內(nèi)容有哪些 勞動(dòng)合同的薪資變更包括：提出變更要求、答復(fù)及協(xié)商、達(dá)成書面協(xié)議。勞動(dòng)合同簽訂后，在履行的過程中，由于某種原因，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以對(duì)原合同條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充。 薪資從來就是勞動(dòng)合同中的關(guān)鍵，變更勞動(dòng)合同一旦涉及到這方面，就要格...

變更勞動(dòng)合同是否必須采用書面形式 勞動(dòng)合同作為勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，也有書面形式和口頭形式之分。以書面形式訂立勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者在與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，直接用書面文字形式表達(dá)和記載當(dāng)事人經(jīng)過協(xié)商而達(dá)成一致的協(xié)議。我國勞動(dòng)法和本法明確規(guī)定，勞動(dòng)合同...

勞動(dòng)合同變更程序是怎么樣的(1)當(dāng)事人要求變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)填寫《變更勞動(dòng)合同通知書》，并及時(shí)送交對(duì)方，由對(duì)方當(dāng)事人在《通知回執(zhí)》上簽收;(2)被通知方接到《通知書》后，應(yīng)在七日內(nèi)就是否同意變更勞動(dòng)合同書面簽復(fù)通知方。逾期不答復(fù)的，視為同意按對(duì)方的要求變更勞動(dòng)合同...

變更勞動(dòng)合同的類型，勞動(dòng)合同變更通知書怎么寫 變更勞動(dòng)合同的類型 企業(yè)勞動(dòng)合同的變更一般包括兩種類型：法定變更和協(xié)議變更。 法定變更是指在法律規(guī)定的原因出現(xiàn)時(shí)，經(jīng)過當(dāng)事人一方提出，可以變更企業(yè)勞動(dòng)合同; 協(xié)議變更是指雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議，對(duì)企業(yè)勞動(dòng)合同...

當(dāng)勞動(dòng)合同出現(xiàn)履行障礙時(shí)，法律允許雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，對(duì)原勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和變更。有下列情形之一的，合同雙方可以變更本合同： （1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的； （2）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化...

協(xié)商變更勞動(dòng)合同程序 所謂協(xié)商變更，是指企業(yè)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，就勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份?！? 從該...

變更勞動(dòng)合同期限的協(xié)議書是不是無效 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定：“勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(三)勞動(dòng)合同期限”;第?35條的規(guī)定：“勞資雙方協(xié)商一致對(duì)勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容可以變更”。由此可知，勞動(dòng)合同期限是勞動(dòng)合同的必備條款之一，是其重要內(nèi)容，當(dāng)然可以協(xié)議變...