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根據(jù)《企業(yè)處理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，我國目前處理勞動(dòng)爭議的機(jī)構(gòu)主要有： (1)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì) 企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)在企業(yè)職工代表大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)調(diào)解本企業(yè)內(nèi)勞動(dòng)爭議的群眾組織。調(diào)解委員會(huì)由職工、企業(yè)行政代表和企業(yè)工會(huì)委員會(huì)代表組成。職工代表由職工代表大會(huì)...

勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)主要有哪些 根據(jù)我國《勞動(dòng)法》和《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，我國目前處理勞動(dòng)爭議的機(jī)構(gòu)有三種：企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)和人民法院。 一、企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì) 勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)是用人單位根據(jù)《勞動(dòng)法》和《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例...

集體勞動(dòng)爭議是什么意思 集體勞動(dòng)爭議是指有共同理由、勞動(dòng)者一方當(dāng)事人在30人以上的勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)者一方當(dāng)事人在30人以上的集體勞動(dòng)爭議。我國《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第七條的規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭議的勞動(dòng)者一方在十人以上，并有共同請(qǐng)求的，可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟...

[案情]原告秦*蓉,原系保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)員被告中國**保險(xiǎn)股份有限公司秭歸縣支公司。1997年5月28日，原、被告簽訂了《中國**保險(xiǎn)公司秭歸縣支公司代理業(yè)務(wù)員合同書》，由原告以被告名義辦理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，被告按合同約定給原告支付代理手續(xù)費(fèi)。合同簽訂后，原告向被告繳納保證金...

根據(jù)《勞動(dòng)法》和《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，我國目前處理勞動(dòng)爭議的機(jī)構(gòu)為三種：企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)、地方勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)和地方人民法院。 企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，是在職工代表大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)調(diào)解本企業(yè)內(nèi)勞動(dòng)爭議的群眾組織。調(diào)解委員會(huì)由職工代表...

勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的組成人員 根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》規(guī)定，我國目前處理勞動(dòng)爭議的機(jī)構(gòu)為：企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)、地方勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)和地方人民法院。 企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)是負(fù)責(zé)調(diào)解本企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)爭議的群眾性組織，調(diào)解委員會(huì)由職工代表、企...

青島市勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例 狀態(tài):有效發(fā)布日期:2002-07-27生效日期:2002-09-01發(fā)布部門:青島市人大常委會(huì)。 發(fā)布文號(hào): 《青島市勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》，業(yè)經(jīng)青島市第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十四次會(huì)議審議通過，并報(bào)經(jīng)山東省第九屆人民代表大會(huì)常...

代簽勞動(dòng)合同是否有效如果代簽勞動(dòng)合同是經(jīng)過了勞動(dòng)者本人的同意，并且該勞動(dòng)者也實(shí)際接受了勞動(dòng)合同的內(nèi)容，那么我們就認(rèn)為該代簽的勞動(dòng)合同是有效的。反之，沒有經(jīng)過勞動(dòng)者的同意，即使雙方已經(jīng)按照勞動(dòng)合同的內(nèi)容在履行，那么也認(rèn)為代簽的合同是無效的。代簽勞動(dòng)合同及未簽訂勞動(dòng)合...

保險(xiǎn)公司與其在編員工之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，從事保險(xiǎn)代理是否屬于勞動(dòng)合同關(guān)系，要從合同主體雙方的法律身份、勞動(dòng)過程、管理監(jiān)督方式等方面進(jìn)行判定。 判定的關(guān)鍵是要根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，分清被雇傭者是否從屬于雇傭者：若存在從屬關(guān)系就應(yīng)被認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系，否則便是委托合同關(guān)...