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退休人員工亡如何處理 《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條的規(guī)定：“用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當按勞務(wù)關(guān)系處理?！? 從這條規(guī)定來看，已經(jīng)依法享受養(yǎng)...

(1)經(jīng)本市勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為完全喪失勞動能力; (2)達到規(guī)定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲); (3)參加基本養(yǎng)老保險且繳納基本養(yǎng)老保險費年限(工齡)滿15年。 患病或者非因工負傷的職工，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位于每季度第一個月持本...

法律咨詢： 我爸爸是離休干部，因病去世，請問最新的離休干部撫恤金發(fā)放標準是怎樣的? 律師解答： 事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，從2004年10月1日起調(diào)整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或...

員工因傷休假在另一公司上班怎么處理依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，員工因工傷留薪停職期間到另外一家公司上班的，是按勞動關(guān)系處理的，如果對完成原單位工作有影響的，原單位可以解除勞動合同?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十九條?勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同...

離休干部是怎樣劃分離休是中國針對已退出工作崗位的、中華人民共和國建立前參加革命的老同志設(shè)立的一種較優(yōu)越的社會保障措施，也是涉及干部政策的一項制度。目前世界僅有中國有離休。具體地說，離休就是對建國前參加中國共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的革命戰(zhàn)爭、脫產(chǎn)享受供給制待遇的和從事地下革命工...

一、勞動合同能限制女職工婚育嗎 不能。用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚生育的內(nèi)容。結(jié)婚生育是婦女的基本權(quán)益，任何人不得以任何理由剝奪或者變相剝奪婦女的這些基本權(quán)利。也就是說和女職工簽訂合同的時候不能專門列上一條不許結(jié)婚、不許生育。 為了進...

單位與返聘人員簽勞動合同合法嗎 已經(jīng)享受社會養(yǎng)老保險待遇的離退休人員再次被聘用的,由于不再具備勞動者的主體身份,不能再依據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)的待遇。具體理由如下：第一，依據(jù)《勞動合同法》第44條的規(guī)定，勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的情形下，勞動合同便...

單位與返聘人員簽勞動合同合法嗎? 已經(jīng)享受社會養(yǎng)老保險待遇的離退休人員再次被聘用的,由于不再具備勞動者的主體身份,不能再依據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)的待遇。具體理由如下：第一，依據(jù)《勞動合同法》第44條的規(guī)定，勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的情形下，勞動合同...

單位倒閉這事兒，不是所有員工都能遇見，但是任何事情都有萬一，如果你遇到了，是不是拍拍屁股就走人?答案當然是NO!你有權(quán)向你的老板索要經(jīng)濟補償! 今年53歲的老王，是上海一家汽車配件廠的職工，安安逸逸的干了大半輩子，已接近退休的年齡，不料近兩年工廠經(jīng)營不景氣，從...