國企破產清算職工能得到什么補償
一、國企破產清算職工能得到什么補償 《勞動合同法》中有規(guī)定,用人單位被依法宣告破產的,勞動合同終止。依照本法第四十六條,四十七條規(guī)定,終止勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。也就是說即便公司破產了也要向勞動者支付相應的補償金,否則勞動者可以申請勞動仲裁...
破產企業(yè)職工安置方法
一、依據國務院《關于在若干城市試行國有企業(yè)破產有關問題的通知》: 依照《通知》規(guī)定,實施企業(yè)破產必須首先安置好企業(yè)職工。破產企業(yè)所在地的市或者市轄區(qū)、縣人民政府應當采取轉業(yè)培訓、介紹就業(yè)、生產自救、勞務輸出等各種措施,妥善安排破產企業(yè)職工重新就業(yè),并保障他們在重...
企業(yè)“破產”逃債的形式及應對措施_
一、我國現有的借破產之名進行逃債的情形 我國市場信用體系不完善、透明度不高,社會誠信每況愈下、普遍不高已引起極大關注,部分企業(yè)主就此隨波逐流,自甘沉淪。當發(fā)生經濟危機時,就攜款外逃,規(guī)避債務以保全資產,其實他并非一定資不抵債,而是缺乏誠信。 一些國有企業(yè)以改制...
關于破產企業(yè)合同債權轉讓的法律限制分析
一、關于破產企業(yè)合同債權的特殊性分析 按照我國目前《破產法》及相關司法解釋的規(guī)定,企業(yè)因經營管理不善而嚴重資不抵債后可以向當地人民法院申請破產;企業(yè)的債權人也可以向債務人所在地的人民法院提起破產清算的償債程序。人民法院在宣告企業(yè)破產之日起十五日內便可成立清算組,...
工廠倒閉員工工資是怎么支付的
工廠倒閉員工工資是怎么支付的? 工廠倒閉的,要進行破產清算程序,在破產清算程序中,應當優(yōu)先支付破產清算費用,然后支付勞動者工資及社會保險費用,最后才用于來清償一般債務。 如果工廠倒閉后,所剩余資產不足以支付破產清算費用,分配結束,勞動者無法獲得分配。如果已經支...
法律對債務人破產申請書是如何規(guī)定的
債務人破產申請書基本知識 我國《民事訴訟法》第199條規(guī)定:“企業(yè)法人因嚴重虧損,無力清償到期債務,債權人可以向人民法院申請宣告?zhèn)鶆杖似飘a還債,債務人也可以向人民法院申請宣告破產還債?!弊罡呷嗣穹ㄔ涸凇蛾P于適用若干問題的意見》中明確規(guī)定:“具有法人資格的集體企業(yè)...
企業(yè)破產財產分配程序是怎么樣的?
企業(yè)破產財產分配程序是怎么樣的?(一) 破產財產分配方案,由清算組提出,經全體債權人會議討論通過,報人民法院批準后,由清算組具體執(zhí)行;(二) 破產財產分配的次數,原則上一次性分配結束,也可以采用多次分配的形式進行;(三) 破產分配方案的主要內容:1、 可供用于破產分配的財產總類、總值,已經變現的財產和未變現的財...
破產企業(yè)尚未履行合同的處置問題探討
[內容提要]:目前我國有關破產的法律和司法解釋對破產企業(yè)尚未履行合同的處置問題的規(guī)定過于籠統(tǒng),不夠具體。在本文中,作者結合我國的司法實踐,就破產企業(yè)尚未履行合同的解除或繼續(xù)履行的選擇權問題、選擇解除或繼續(xù)履行合同的標準問題、解除合同后合同相對人的損害救濟問題、繼續(xù)...
破產案件中知識產權保護初探
在破產案件的審理中,破產企業(yè)的知識產權往往被忽視,或者在破產清算時被遺漏,或者在資產評估中被低評,而這部分無形財產的價值在破產財產中往往占有相當的比例。這種現象不僅造成破產企業(yè)財產的隱性流失,也不利于對廣大債權人利益的保護和知識產權的延續(xù),應當引起足夠重視。 一、破產企業(yè)知識產權流失問題及其原因 筆者通過調查統(tǒng)...
勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結束后,一般勞動仲裁的結果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01
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