勞動(dòng)關(guān)系中的“六期”和“四金”
一、勞動(dòng)關(guān)系中的“六期”: 合同期、試用期、服務(wù)期、實(shí)習(xí)期、見習(xí)期、學(xué)徒期 1、合同期是勞動(dòng)合同期限的簡稱,是用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,在勞動(dòng)合同中約定雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的具體期限。合同期是每一個(gè)勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)必須明確的內(nèi)容,是勞動(dòng)合同的必備條款。根...
職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)定(試行)(征求意見稿)
為提高職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的管理水平、實(shí)習(xí)效果和技能型人才培養(yǎng)質(zhì)量,根據(jù)國家法律法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)規(guī)定,教育部組織擬定了《職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)定(試行)(征求意見稿)》?,F(xiàn)面向社會(huì)公開征求意見。 公開征求意見時(shí)間:2012年11月15日至11月29日 有關(guān)單位...
應(yīng)對技術(shù)性貿(mào)易壁壘的措施
下一步的應(yīng)對工作,重點(diǎn)從兩方面展開: (一)企業(yè)要著力增強(qiáng)應(yīng)對能力 一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)和研究。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)WTO規(guī)則,強(qiáng)化應(yīng)對意識(shí)。加強(qiáng)對主要貿(mào)易國的政策法規(guī)和技術(shù)性貿(mào)易壁壘措施的研究工作,不斷提高應(yīng)對貿(mào)易壁壘和自我保護(hù)的能力。跟蹤了解與本行業(yè)密切相關(guān)的貿(mào)易壁壘,尋...
實(shí)習(xí)合同單位可以終止嗎
實(shí)習(xí)合同單位可以終止嗎 盡管協(xié)議中規(guī)定了違約責(zé)任,但是責(zé)任與權(quán)利是對等的,學(xué)生實(shí)習(xí)的目的是學(xué)習(xí)技能,不是為企業(yè)創(chuàng)造利潤,沒有工資或者很少工資,此種情況下要求學(xué)生承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償?shù)倪`約責(zé)任是明顯不公的。 任何一方要求提前解除協(xié)議,應(yīng)提前通知,經(jīng)雙方都同意的情況下議定...
單方解除勞動(dòng)合同需要的條件有哪些
解除勞動(dòng)合同,涉及合同當(dāng)事人雙方的利益,因此,國家規(guī)對單方面提出解除勞動(dòng)合同規(guī)定了必須具備的條件。 (1)用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同的條件用人單位遇有下列情況之一的,可以提出與職工解除勞動(dòng)合同: ①勞動(dòng)合同制工人在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的; ②勞動(dòng)...
訴訟離婚需要什么條件?
一、訴訟離婚需要什么條件訴訟離婚的條件,主要在《婚姻法》規(guī)定,男女一方要求離婚的,可由有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解或直接向人民法院提出離婚訴訟。人民法院審理離婚案件,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解;如感情確已破裂,調(diào)解無效,應(yīng)準(zhǔn)予離婚。有下列情形之一,調(diào)解無效的,應(yīng)準(zhǔn)予離婚:(一)重婚或有配偶者與他人同居的;(二)實(shí)施家庭暴力或虐待、遺棄家...
單方面提出離婚法院判決的條件有哪些
一、單方面提出離婚法院判決的條件有哪些訴訟離婚的條件,主要在《婚姻法》規(guī)定,男女一方要求離婚的,可由有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解或直接向人民法院提出離婚訴訟。人民法院審理離婚案件,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解;如感情確已破裂,調(diào)解無效,應(yīng)準(zhǔn)予離婚。有下列情形之一,調(diào)解無效的,應(yīng)準(zhǔn)予離婚:(一)重婚或有配偶者與他人同居的;(二)實(shí)施家庭暴力...
訴訟離婚判離條件有幾種
一、訴訟離婚判離條件有幾種訴訟離婚的條件,主要在《婚姻法》規(guī)定,男女一方要求離婚的,可由有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解或直接向人民法院提出離婚訴訟。人民法院審理離婚案件,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解;如感情確已破裂,調(diào)解無效,應(yīng)準(zhǔn)予離婚。有下列情形之一,調(diào)解無效的,應(yīng)準(zhǔn)予離婚:(一)重婚或有配偶者與他人同居的;(二)實(shí)施家庭暴力或虐待、遺棄...
法院判決離婚的法定條件是什么
一、法院判決離婚的法定條件是什么訴訟離婚的條件,主要在《婚姻法》規(guī)定,男女一方要求離婚的,可由有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解或直接向人民法院提出離婚訴訟。人民法院審理離婚案件,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解;如感情確已破裂,調(diào)解無效,應(yīng)準(zhǔn)予離婚。有下列情形之一,調(diào)解無效的,應(yīng)準(zhǔn)予離婚:(一)重婚或有配偶者與他人同居的;(二)實(shí)施家庭暴力或虐待...
非法行醫(yī)處罰的規(guī)定有哪些
2021-01-14租用房屋固定資產(chǎn)嗎
2021-02-26施工過程中受傷的哪里的法院有管轄權(quán)
2020-12-28訂婚后男方爽約彩禮需要退回嗎?
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2021-01-23房產(chǎn)證影印件能做抵押物嗎
2020-11-21必須服務(wù)期是屬于合同中的格式條款嗎
2021-03-23公司倒閉員工按入職時(shí)間怎么賠償
2021-01-18社保減員能否作為勞動(dòng)關(guān)系解除的條件
2021-02-13員工調(diào)崗調(diào)薪該如何操作
2021-01-19勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
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2022-04-01在勞動(dòng)爭議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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