勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟時(shí)效主張應(yīng)該在何時(shí)提出
2015年12月23-24日,最高人民法院召開(kāi)第八次全國(guó)法院民事商事審判工作會(huì)議。 1、【仲裁時(shí)效】 當(dāng)事人在仲裁階段未提出超過(guò)仲裁申請(qǐng)期間的抗辯,勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)作出了實(shí)體裁決后,當(dāng)事人在訴訟階段以超過(guò)仲裁時(shí)效期間為由進(jìn)行抗辯的,不予支持。 解讀: 有權(quán)不用...
拖欠農(nóng)民工工資10萬(wàn)以上怎么處理
拖欠農(nóng)民工工資10萬(wàn)以上怎么處理用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資:1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求支付...
裸辭是否應(yīng)該賠償
案例1: 甩手就走造成損失應(yīng)賠償 楊先生與一家工廠簽訂了一份為期兩年的勞動(dòng)合同。由于工作壓力太大,造成楊先生健康嚴(yán)重透支。不堪忍受的他在工作一年后突然提出辭職,并不顧工廠領(lǐng)導(dǎo)的一再挽留,甩手即去,由此導(dǎo)致工廠因工作無(wú)法銜接而釀成9000余元的經(jīng)濟(jì)損失。 唐律師...
貿(mào)易中必須注意的六大術(shù)語(yǔ)問(wèn)題
B、FOB方式中的船貸銜接問(wèn)題 《通則》規(guī)定,買(mǎi)方應(yīng)給予賣(mài)方關(guān)于船名、裝船地點(diǎn)和所要求的交貨時(shí)間的充分的通知。在實(shí)務(wù)中,為了保證賣(mài)方備貨和買(mǎi)方派船接貨互相銜接。這一到船通知是必不可少的。如有需要,可在合同中對(duì)買(mǎi)方應(yīng)在船到港多少時(shí)間前通知賣(mài)方作出規(guī)定。 C、CF...
貿(mào)易術(shù)語(yǔ)在具體業(yè)務(wù)中的應(yīng)用
A.風(fēng)險(xiǎn)和費(fèi)用的劃分界限問(wèn)題 《通則》以“報(bào)過(guò)船舷”作為劃分買(mǎi)賣(mài)雙方所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)和費(fèi)用責(zé)任的界限。這里的風(fēng)險(xiǎn)是指貨物滅失或損壞的風(fēng)險(xiǎn),而費(fèi)用是指正常運(yùn)費(fèi)以外的費(fèi)用。但從實(shí)際作業(yè)來(lái)看,裝船是一個(gè)連續(xù)的過(guò)程。從岸上起吊到裝船入艙。不可能在船舷這條界限劃分雙方的責(zé)任。由...
認(rèn)定瑕疵股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同效力的原則有哪些
(一)妥善把握商法規(guī)則和民法規(guī)則的銜接適用 商法是民法的特別法,而特別法的適用應(yīng)當(dāng)優(yōu)于一般法。因此,凡涉及商事活動(dòng)的法律適用,首先考慮適用商法規(guī)則,如果商法未作規(guī)定,則依照民法規(guī)則補(bǔ)充適用的原則,適用民法規(guī)定。比如,我國(guó)公司法對(duì)有限責(zé)任公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓設(shè)專章規(guī)定,...
認(rèn)定瑕疵股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同效力有哪些原則
(一)妥善把握商法規(guī)則和民法規(guī)則的銜接適用 商法是民法的特別法,而特別法的適用應(yīng)當(dāng)優(yōu)于一般法。因此,凡涉及商事活動(dòng)的法律適用,首先考慮適用商法規(guī)則,如果商法未作規(guī)定,則依照民法規(guī)則補(bǔ)充適用的原則,適用民法規(guī)定。比如,我國(guó)公司法對(duì)有限責(zé)任公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓設(shè)專章規(guī)定,...
常見(jiàn)的ERP合同陷阱有哪些
導(dǎo)致如此的原因是因?yàn)樵诤灦‥RP合同時(shí),企業(yè)沒(méi)有正確的識(shí)別ERP合同的陷阱。曾聽(tīng)有些負(fù)責(zé)人說(shuō)過(guò):我們的ERP合同是交給法律顧問(wèn)審核過(guò)的??墒聦?shí)上法律顧問(wèn)對(duì)于管理和ERP技術(shù)方面知之甚少,是很難發(fā)現(xiàn)合同中存在的問(wèn)題。更有很多企業(yè)干脆就把ERP合同當(dāng)普通物資采購(gòu)合同...
軍官工資福利待遇制度是怎樣的
一、軍官工資福利待遇制度是怎樣的 軍官工資是國(guó)家為保障軍官及其家庭基本生活而定期以貨幣形式給予軍官的勞動(dòng)報(bào)酬。自1993年1O月以來(lái)軍官工資由職務(wù)工資、軍銜工資、基礎(chǔ)工資和軍齡工資4部分組成。 (1)職務(wù)工資。職務(wù)工資分為軍事、政治、后勤軍官職務(wù)工資和專業(yè)技術(shù)...
孩子撫養(yǎng)權(quán)公證怎么做
2021-03-13公司墊付醫(yī)藥費(fèi)的是否需要償還
2021-03-19股份制企業(yè)改制流程有哪些
2020-11-29公司跨區(qū)變更地址費(fèi)用
2020-12-26銀行可以開(kāi)展與比特幣相關(guān)的業(yè)務(wù)嗎
2021-03-01破產(chǎn)和解制度對(duì)債務(wù)人的積極意義是什么
2020-12-05收到銀行催收函還不上怎么辦
2021-02-18以限制離婚自由為條件的協(xié)議有沒(méi)有效
2021-02-25民事案件能否跨地區(qū)移送管轄
2020-12-22電梯房地下停車(chē)位收費(fèi)合理嗎
2021-02-01勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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