一、軍官工資福利待遇制度是怎樣的

軍官工資是國家為保障軍官及其家庭基本生活而定期以貨幣形式給予軍官的勞動報酬。自1993年1O月以來軍官工資由職務(wù)工資、軍銜工資、基礎(chǔ)工資和軍齡工資4部分組成。

(1)職務(wù)工資。職務(wù)工資分為軍事、政治、后勤軍官職務(wù)工資和專業(yè)技術(shù)軍官職務(wù)工資。軍事、政治、后勤軍官職務(wù)工資按基準職務(wù)等級設(shè)置.共15個等級，即：軍委主席、副主席、軍委委員、大軍區(qū)正職、大軍區(qū)副職、正軍職、副軍職、正師職、副師職、正團職、副團職、正營職、副營職、正連職、副連職、排職。各類軍官按明確的相應(yīng)基準職務(wù)等級，每月領(lǐng)取職務(wù)工資。自軍委委員以下每個職務(wù)中又各劃分為1-18個職務(wù)工資檔次;職務(wù)工資標準每年一月按檔次逐年定期增資。專業(yè)技術(shù)軍官的職務(wù)工資按照專業(yè)技術(shù)等級設(shè)置從1-14級共14個等級(1級為最高級，14級為最低級);職務(wù)工資標準和檔次與軍事、政治、后勤軍官的軍委委員至排積的職務(wù)工資標準和檔次相對應(yīng)，并同步進行定期增資。

(2)軍銜工資。各類軍官實行統(tǒng)一的軍銜工資標準。軍銜工資標準按照軍銜等級設(shè)置。軍事、政治、后勤軍官共10個等級即上將、中將、少將、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少-尉。專業(yè)技術(shù)軍官則從中將至少-尉共9個等級。軍銜根據(jù)軍官服役條例的規(guī)定按年限晉升或選升。從軍銜晉升當(dāng)月起，軍銜工資隨即按標準增加。軍銜工資分為基本標準和增資標準，每年1月按將官、校官、尉官的區(qū)分，分別按15元、10元和5元標準定期增資.達到本職務(wù)服現(xiàn)役最高年齡的不再增加。按照任免權(quán)限辦理延長手續(xù)的例外。

(3)基礎(chǔ)工資。不分職務(wù)和軍銜等級，統(tǒng)一執(zhí)行一個基礎(chǔ)工資標準110元。

(4)軍齡工資。各類軍官都以軍齡和參加革命工作年限為依據(jù)、按年頭計算每月領(lǐng)取軍齡工資。軍齡工資逐年按標準1元增加。從批準入伍之年開始計發(fā)到轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員或離休、退休當(dāng)年為止。軍官工資采取實報實銷的管理辦法。每月1-5日.按核查的人員實力和工資標準發(fā)給個人，遇有重大節(jié)假日可提前1-2天發(fā)放。軍官在病假、事假、準假回家期間和免職、離職休養(yǎng)期間，工資照發(fā)。軍官犧牲或病故可將其犧牲或病故當(dāng)月的工資發(fā)給其家屬。

2、軍官軍齡工資發(fā)放規(guī)定和標準

軍官、文職干部軍齡(含工齡)工資是以年為計算單位，即從批準入伍(含參加革命工作)當(dāng)年開始計算，當(dāng)年無論何時批準即算作1年，軍齡工資按年從每年1月1日起逐年增長，計發(fā)至離休、退休或轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員當(dāng)年止。l985年6月30日以前離退休干部也按每年軍齡，每月發(fā)1元軍齡工資(1989年10月起執(zhí)行)。軍官、文職干部軍齡標準有2個，

(1)西藏駐軍干部和新疆軍區(qū)駐天山、塔什庫爾干防區(qū)的干部軍齡按4元計發(fā)。

(2)除以上地區(qū)駐軍軍齡按4元計發(fā)外，其他地區(qū)駐軍干部軍齡一律按1元計發(fā)。

二、美國軍官待遇

現(xiàn)役美軍士兵工資收入標準由國會制定，每年修訂一次，各軍種執(zhí)行統(tǒng)一的標準，近幾年年增長率約為3%～4%。士兵基本工資根據(jù)士兵的級別、軍銜和服役年限確定。以美國國會批準的從1997年1月起開始執(zhí)行的士兵工資標準為例，一共有9級，E-1～E-9。軍齡4個月以上2年以內(nèi)、級別為1級(E-1)的三等兵，月基本工資為901美元(2002年時E-1級的標準工資已經(jīng)漲到1022美元，現(xiàn)在應(yīng)該更高了)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，士兵基本工資屬納稅范疇，因此士兵必須向稅務(wù)部門交納所得稅。但各種津貼和補貼則不屬納稅范疇。根據(jù)規(guī)定，美軍士兵享受各種津貼和補貼。除了住房補貼(軍隊營房不夠，需要購買或租借地方住房時才發(fā)放，住房補貼是由薪級、服役地區(qū)和家庭狀況三項因素決定，在有些情況下，住房補貼的數(shù)額比基本薪資還高。

和伙食補貼(當(dāng)軍營不具備供餐條件，士兵在基地外居住，或出公差、休假等，可按規(guī)定發(fā)給伙食補貼)之外，各軍種還有名目繁多的特別津貼和獎金。這些津貼和獎金主要根據(jù)士兵的專業(yè)技能、執(zhí)勤環(huán)境的艱苦與危險程度等來發(fā)放，包括特殊任務(wù)津貼，國外執(zhí)勤津貼，外語水平津貼，危險津貼，空勤津貼，跳傘津貼，清除爆炸物津貼，艦艇津貼，潛艇津貼、服裝津貼，以及服役獎金(高達8000美元，發(fā)給從事某些專項技能要求較高的軍職專業(yè)人員)和再次服役或延期服役獎金(高達2萬美元，發(fā)給某些從事重要技術(shù)專業(yè)工作、軍隊需要和本人同意再次服役或延期服役的專業(yè)技術(shù)人員)。

除此之外，士兵還享受諸多福利，如免費醫(yī)療保健，免費或優(yōu)惠收費使用營區(qū)設(shè)施，每年帶薪休假30天，免費律師服務(wù)，在軍人超市、服務(wù)社和小賣部優(yōu)惠購物(比地方同類商店平均便宜25%，有資格在此購物的軍人和家屬還免交消費稅)。

綜上所述，軍人為我們付出了自己的青春，別看現(xiàn)在是和平年代，如果是在戰(zhàn)爭年代，軍人就是我們最堅強的保護盾，所以他們的待遇應(yīng)該好一些。以上就是本文的全部內(nèi)容了，如果您還有問題，歡迎到律霸網(wǎng)進行在線法律咨詢。