無勞動合同亦受保護(hù) 被辭員工獲20萬補償
邢先生在某外資企業(yè)工作多年,被辭退時卻沒有拿到解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金。為此,邢先生將公司訴至法院。日前,北京市第一中級人民法院作出終審判決,雖然邢先生與公司沒有簽訂勞動合同,但已形成事實勞動關(guān)系,公司支付邢先生經(jīng)濟補償金2.5萬美元。 邢先生自1997年10月...
發(fā)行國際債券的步驟
發(fā)行美元債券的主要步驟如下: 1、發(fā)行人首先向美國的資信評定公司提供資料,以便調(diào)查和擬定發(fā)行人的債券資信級別。同時,發(fā)行人還要辦妥向美國政府“證券和交易所委員會”呈報注冊文件的草稿。 2、債券發(fā)行人完成向美國證券和交易所委員會呈報注冊文件工作。同時,資信評定公...
國際證券交易所
紐約證券交易所 (紐約證券交易所)是世界上最大的證券交易市場。 在美國發(fā)行證券開始時,不存在證券交易集中交易,證券交易在1792年5月17日的咖啡館和拍賣中進(jìn)行,在紐約華爾街的24家經(jīng)紀(jì)人和William中國陽傘前面的咖啡館西北角的街道上簽署了“紐約證交所協(xié)議...
連云港長江公司訴青島義豐貨代無單放貨損害賠償糾紛案
「案情」原告:**港長江農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司(以下簡稱**公司)。被告:**義豐貨運代理有限公司(以下簡稱**貨代公司)。被告:LEGENDPACIFIC,CORP.。第三人:**臺驊國際有限公司(以下簡稱**公司)。1998年12月,原告**公司出口一批水果罐頭(共...
振達(dá)時裝公司訴桐鄉(xiāng)市進(jìn)出口公司代理出口直接向代收行寄單致進(jìn)口
案情原告:**振達(dá)時裝有限公司。被告:桐鄉(xiāng)市**口公司。第三人:中國銀行浙江省分行。1996年3月19日,**振達(dá)時裝有限公司(下稱**公司)與桐鄉(xiāng)市**口公司(下稱進(jìn)出口公司)簽訂《代理出口協(xié)議書》一份,約定**公司委托進(jìn)出口公司代理向**TDSIn-terna...
日中貿(mào)易有限公司訴東車輪船有限公司無正本提單放貨損害賠償糾紛
案情原告:**貿(mào)易有限公司被告:**輪船有限公司(EasternCarLiner.Ltd.)原告訴稱,1997年12月22日,原告向背告托運一批二手挖掘機至中國連云港,被告向原告簽發(fā)了以原告為托運人、收貨人憑指示的YLI-02全套正本提單。貨物抵達(dá)連云港后,被告在...
廈門建發(fā)公司訴香港美通公司重復(fù)簽發(fā)提單侵犯其提單項下貨物所有
「案情」原告:**經(jīng)濟特區(qū)建設(shè)發(fā)展公司(以下稱**公司)。被告:**美通船務(wù)有限公司(以下稱**公司)。1994年7月19日,原告**公司與臺灣六欣企業(yè)有限公司(下稱六欣公司)簽訂了三份銷售童裝合同(7月27日雙方又書面增加了童裝數(shù)量),價格條件為FOB廈門,貨款...
華潤紡織原料有限公司訴湛江船務(wù)代理公司等無提單憑保函放貨侵犯
「案情」原告:**紡織原料有限公司(香港)。被告:**湛江船務(wù)代理公司(下稱湛江船代)。被告:湛江紡織企業(yè)(集團(tuán))公司(下稱**公司)。被告:深圳經(jīng)濟特區(qū)進(jìn)出口貿(mào)易(集團(tuán))公司(下稱**公司)。1989年5月6日,原告與瑞士日內(nèi)瓦NORSUDS.A.簽訂買賣合同,...
無船承運人若干法律問題研究
一、無船承運人的概念 (一)比較法的考察 無船承運人是一個舶來語,其準(zhǔn)確的表達(dá)應(yīng)該是無船公共承運人(Non-vessel-operatingcommonarrier,NVOCC),為明確無船承運人這一概念的含義,對其作一比較法的考察十分必要。 1、美國法 無船承...
工傷認(rèn)定過期了怎么打官司
2021-01-15樓頂物業(yè)違建怎么處理
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2020-11-18監(jiān)護(hù)人有權(quán)禁止未成年人談戀愛嗎
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2021-01-07瞞著寫首付贈與協(xié)議是否有效
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2021-03-16離婚后撫養(yǎng)費標(biāo)準(zhǔn)
2021-02-09國有獨資商業(yè)銀行監(jiān)事會對什么事項進(jìn)行監(jiān)督
2021-01-19集體合同的訂立主體是公司嗎
2021-02-03勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01
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