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寧波
勞動爭議仲裁的概念
仲裁也稱公斷，其基本含義是由一個公正的第三者對當(dāng)事人之間的爭議做出評斷。
勞動爭議仲裁指勞動爭議仲裁委員會對用人單位與勞動者之間發(fā)生有勞動爭議，在查明事實、明確是非、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，依法做出裁決的活動。
勞動爭議仲裁具有較強的專業(yè)性，其程序與司法程序相比，較為簡便、及時。在我國，仲裁是處理勞動爭議的中間環(huán)節(jié)，也是勞動爭議訴訟的前置程序。
受案范圍：
(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；
(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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