在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
2020年勞動爭議高發(fā)案件風(fēng)險防范要點(diǎn)
風(fēng)險點(diǎn)：試用期內(nèi)的新員工不能隨意“炒”仲裁委員會建議，一些用人單位認(rèn)為在試用期內(nèi)，可以不負(fù)任何法律責(zé)任就讓勞動者走，有的甚至公開規(guī)定在試用期內(nèi)不為勞動者繳納社會保險，這些都是違法的。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位只有在證明勞動者不符合錄用條件等法律原因的情況下，才可以在試用期內(nèi)解除勞動合同，否則可以裁定敗訴
風(fēng)險點(diǎn)：未辦理辭職手續(xù)的，工人的工資應(yīng)該照常發(fā)放仲裁委員會提示：根據(jù)法律規(guī)定，即使勞動者未按約定辦理工作交接手續(xù)，用人單位也只能暫時不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動者因自身原因辭職的，用人單位不得支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但在勞動合同履行過程中，用人單位未按時足額支付勞動報酬的，勞動者有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以職工離開企業(yè)前12個月的平均工資乘以在本單位工作年限為基數(shù)，風(fēng)險點(diǎn)：女職工在產(chǎn)檢、產(chǎn)假期間的工資按規(guī)定發(fā)放p>仲裁委員會提示：根據(jù)規(guī)定，懷孕女員工在工作時間進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，應(yīng)按出勤處理，不得按病假、事假、曠工處理。用人單位不得解除女職工懷孕、分娩、哺乳三個期間的勞動合同；合同期滿，女職工仍在第三期的，順延至第三期屆滿
4.風(fēng)險點(diǎn)：勞動者雖然自愿不繳納社保，但對企業(yè)來說是違法的。依法繳納社會保險是一項(xiàng)強(qiáng)制性義務(wù)。即使員工為自愿不繳納社保寫了保證書，也是違法的，用人單位也不能以此作為不繳納社保的理由。根據(jù)規(guī)定，用人單位未依法繳納社會保險的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位解除勞動合同還需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，仲裁委員會提示勞動者與用人單位簽訂的勞動合同不是不能變更的，法律規(guī)定勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更。此外，有下列情形之一的，用人單位有權(quán)變更勞動者的工作崗位，即勞動者不能勝任工作的要求；勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法繼續(xù)履行；勞動者醫(yī)療期滿后，不得從事原工作。值得注意的是，如果勞動合同實(shí)際發(fā)生變更，即使不是書面形式，但實(shí)際履行超過一個月，則變更生效
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
抵押合同到期如何清償
2021-02-17如何確定借款合同中約定的簽訂地
2021-03-10同一房屋先出租后抵押怎么辦
2021-01-29直行道左轉(zhuǎn)怎么處罰
2020-12-25農(nóng)村田里燒草一般罰款多少
2020-11-17交通事故人身損害賠償?shù)姆梢?guī)定
2021-03-17事實(shí)收養(yǎng)如何認(rèn)定
2021-02-07重慶公交車墜江涉及哪些罪名
2021-03-14雇傭算承包關(guān)系嗎
2020-12-09商品房外墻面的所有權(quán)到底歸誰所有
2020-12-17集資房滿兩年以什么為標(biāo)準(zhǔn)
2021-01-19單位致使勞動合同無效怎么辦
2021-03-26疫情耽誤上班工資怎么算
2021-01-24飛機(jī)延誤哪里申請賠償
2021-03-22保險公司是怎樣設(shè)立的
2020-12-06“私了”事故中證據(jù)的主要作用是什么
2021-02-16房地產(chǎn)保險合同有什么主要內(nèi)容
2021-01-29本案中被告保險公司是否承擔(dān)賠償責(zé)任
2020-11-15沒有保險合同逃逸是否免責(zé)
2021-02-13車禍后保險金怎么申請
2020-11-09