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寧波
經濟糾紛和勞動仲裁求解決的區(qū)別有哪些
市民史女士因與某餐飲服務公司簽訂業(yè)務承攬合同出現(xiàn)糾紛，而向勞動仲裁部門提出申訴，卻被勞動仲裁部門以該糾紛不屬勞動爭議為由駁回申訴。
經常有一些市民本來碰到的是經濟糾紛，卻到勞動仲裁來尋求解決。同樣，經濟仲裁委員會也經常接到勞動糾紛投訴。
實際上，經濟仲裁委員會和勞動仲裁部門是兩個不同的單位，其隸屬部門到分管業(yè)務迥然不同。經濟仲裁委員會受理的是公民、法人和其他組織之間發(fā)生的各類經濟糾紛，包括各類合同糾紛及其他財產權益糾紛，民事糾紛的當事人可以通過協(xié)議等方式自行選擇經濟仲裁機構處理自己的糾紛，進入經濟仲裁處理程序的案件實行“一裁終局”原則。
而勞動仲裁機構處理的案件，要求當事人雙方為用人單位和勞動者?！吨腥A人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》對勞動爭議仲裁的受理范圍明確規(guī)定：一是因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議;二是因執(zhí)行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議;三是因履行勞動合同發(fā)生的爭議;四是法律、法規(guī)規(guī)定應當依照本條例處理的其他勞動爭議。按照現(xiàn)行規(guī)定，勞動爭議的當事人不能協(xié)商選擇糾紛的處理機構，須按照“一裁兩審”的法定程序進行，即先由勞動爭議仲裁機構進行審理，對仲裁裁決不服的，可以按照“兩審終審”原則進入訴訟程序處理。
有關部門提醒廣大市民：遇到需要仲裁的情況，請先分清“兩種”仲裁的性質不同，做到明明白白維權。
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