裁決書

申請人女，紀(jì)xx，漢族，

委托代理人，

被申請人

法定代表人秦xx。

委托代理人李xx，

申請人紀(jì)xx訴被申請工傷待遇糾紛一案，本委依法受理后，被申請人于2012年12月27日向本委提交了管轄權(quán)異議申請書。經(jīng)研究，本委駁回了被申請人管轄權(quán)異議申請，并于2013年1月11日開庭審理了此案。申請人紀(jì)xx及其委托代理人和被申請人代理人李xx到庭參加了審理，本案現(xiàn)已審理完畢。

申請人仲裁請求如下：裁決被申請人支付申請人醫(yī)療費(fèi)14000元，后續(xù)治療費(fèi)12000元，一次性傷殘補(bǔ)助金45344元，住院期間護(hù)理費(fèi)2340元，停工留薪期工資3546元，交通費(fèi)2000元，檢查費(fèi)139.5元。

經(jīng)審理查明，申請人于2012年3月10日到被申請人單位工作，雙方簽訂了從2012年3月10日起至2013年3月10日的勞動(dòng)合同。2012年5月31日申請人在下班途中因交通事故受傷，在資陽市中醫(yī)院住院治療26天，肇事者伍xx支付了醫(yī)療費(fèi)，2012年6月25日申請人住院后即會(huì)單位上班。2012年6月27日，申請人于肇事者伍xx達(dá)成協(xié)議書，由伍xx承擔(dān)交通事故賠償12000元。2012年7月18日資陽市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定申請人受傷為工傷，2012年10月8日資陽市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為玖級傷殘。申請人發(fā)生工傷前被申請人未為申請人購買工傷保險(xiǎn)，申請人在職期間的月平均工資為1777元。申請人2012年6月領(lǐng)取工資1150元。

以上事實(shí)有雙方當(dāng)事人提交的證據(jù)、庭審筆錄在案為證。

本委認(rèn)為：申請人因工傷在資陽市雁江區(qū)人民醫(yī)院住院治療26天，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十三條、第三十四條、第三十七條、第六十四條和四川省人民政府《關(guān)于貫徹實(shí)施國務(wù)院關(guān)于修改<工傷保險(xiǎn)條例>決定的通知》(川府發(fā)[2011]28號)第三款之規(guī)定，被申請人應(yīng)支付申請人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金43229(32422元/年÷12個(gè)月×16個(gè)月)元，住院期間護(hù)理費(fèi)1300(50元/天×26天)元，檢查費(fèi)139.5元。因2012年6月25日申請人出院后即回單位前后被申請人單位上班，發(fā)生工傷前后被申請人單位一直支付了工資，所以不存在另行計(jì)算停工留薪期工資問題，但被申請人應(yīng)補(bǔ)足申請人6月因工受傷減少的工資627(1777元-1150元)元。因申請人只提供了360元的交通發(fā)票證據(jù)，本委對申請人交通費(fèi)請求僅能支持360元。以上工傷待遇款項(xiàng)合計(jì)61648.5元。同時(shí)，根據(jù)四川省人民政府《關(guān)于貫徹<工傷保險(xiǎn)條例>的實(shí)施意見》第十條至規(guī)定，第三方伍xx已超承擔(dān)交通事故賠償責(zé)任12000元，被申請人單位應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)足工傷待遇責(zé)任49648.5(61648.5元-12000元)元。

綜上所述，為維護(hù)雙方當(dāng)事人合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十三條、第三十四條、第三十七條、第六十四條，四川省人民政府《關(guān)于貫徹實(shí)施國務(wù)院關(guān)于修改<工傷保險(xiǎn)條例>決定的通知》(川府發(fā)[2011]28號)第二款，四川省人民政府《關(guān)于貫徹<工傷保險(xiǎn)條例>的實(shí)施意見》第十條和資陽市人民政府《關(guān)于貫徹落實(shí)<國務(wù)院關(guān)于修改工傷保險(xiǎn)條例的決定>的通知》第二款之規(guī)定，裁決如下：

由被申請人向申請人補(bǔ)足工傷待遇49648.5元。

以上應(yīng)付款項(xiàng)合計(jì)49648.5元，被申請人應(yīng)于本裁決書生效之日起十五日內(nèi)一次性支付給申請人。

工傷后勞動(dòng)仲裁具體程序

你可以先向社保局工傷保險(xiǎn)科申請工傷認(rèn)定，注意這必須在工傷事故后一年內(nèi)進(jìn)行，否則過時(shí)效，工傷保險(xiǎn)科不予受理。工傷認(rèn)定下來后，還是向工傷保險(xiǎn)科申請喪失勞動(dòng)能力程度鑒定，而后依據(jù)工傷認(rèn)定書和鑒定書向人事和勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。需要準(zhǔn)備的東西，你辦每個(gè)程序時(shí)，社保局會(huì)明確告訴你的。

在這里，小編就總結(jié)了關(guān)于仲裁書相關(guān)信息，都是有明確的法律法規(guī)支撐的，大家在現(xiàn)實(shí)里可以直接使用，能夠得到法律的支持與肯定。如果還有任何問題，那么可以來律霸網(wǎng)在線咨詢，或者在上面找律師，都是專業(yè)人士，相信能讓你滿意。