一、職業(yè)病的危害因素有哪些

(一)生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的有害因素

1.化學(xué)因素

(1)有毒物質(zhì)，如鉛、汞，乙烯生產(chǎn)過程中，有苯、甲苯、乙基苯、苯乙烯等毒物;生產(chǎn)丁苯橡膠過程中有丁二烯、苯乙烯、高芳烴油、**酸鈉、過氧化二異丙苯等幾十種。

(2)生產(chǎn)性粉塵，如煉油生產(chǎn)過程中，有石油焦粉塵，使用催化劑硅酸鋁粉(粉塵狀)等;催化劑生產(chǎn)過程中，有金屬粉塵、水泥粉塵等，此外，還有石棉塵、煤塵等。

2.物理因素

(1)異常氣象條件，如高溫、高濕、低溫等。

(2)異常氣壓，如高氣壓、低氣壓。

(3)噪聲、振動。

(4)非電離輻射，如可見光、紫外線、紅外線、射頻、微波、激光。

(5)電離輻射，如X射線、放射性同位素儀表產(chǎn)生的丫射線等。

3.生物因素，如附著在皮毛上的炭疽桿菌、蔗渣上的霉菌等。在石化行業(yè)少見。

(二)勞動過程中的有害因素

勞動過程是指生產(chǎn)過程的勞動組織、操作體位和方式以及體力和腦力勞動的比例等。在此過程中產(chǎn)生的有害因素有：

①大檢修或搶修期間，易發(fā)生勞動組織和制度不合理，勞動作息制度不合理等;②精神緊張;自動化程度高，儀表代替了笨重的體力勞動和手工操作，也帶來了精神緊張問題。③勞動強(qiáng)度過大或生產(chǎn)定額不當(dāng)，如安排的作業(yè)與職工生理狀況不相適應(yīng)等;④個(gè)別系統(tǒng)或器官過分緊張，如視力緊張等;⑤長時(shí)間處于某種不良體位或使用不合理的工具等。

(三)生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素

生產(chǎn)環(huán)境可以是大自然的環(huán)境，也可以是按生產(chǎn)過程的需要而建立起來的人工環(huán)境，生產(chǎn)過程中的職業(yè)危害因素包括：

①自然環(huán)境中的因素，如炎熱季節(jié)的太陽輻射;②房屋建筑或布置不合理，如有毒工段與無毒工段安排在一個(gè)車間;③由不合理生產(chǎn)過程所致的環(huán)境污染，如氯氣回收、精制、液化崗位產(chǎn)生的氯氣泄液，有時(shí)造成周圍10～20m環(huán)境的?污染。

二、職業(yè)病人的待遇有哪些

員工患有職業(yè)病，中華人民共和國職業(yè)病防治法有如下規(guī)定：?第五十六條?用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。?用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。?用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。?用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。?第五十七條?職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。?第五十八條?職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。?第五十九條?勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。?第六十條?職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。?用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。?第六十一條?用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。?地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況，采取其他措施，使前款規(guī)定的職業(yè)病病人獲得醫(yī)療救治。

以上就是小編整理的職業(yè)病的危害因素及待遇方面的知識，其中職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素，以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。讀者如果對此還有疑問，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。