一、勞動(dòng)者可否職業(yè)病鑒定的條件是什么

根據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十條規(guī)定：

勞動(dòng)者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。

根據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第十一條規(guī)定：

申請(qǐng)職業(yè)病診斷時(shí)應(yīng)當(dāng)提供：

(一)職業(yè)史、既往史;

(二)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件;

(三)職業(yè)健康檢查結(jié)果;

(四)工作場(chǎng)所歷年職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)資料;

(五)診斷機(jī)構(gòu)要求提供的其他必需的有關(guān)材料。用人單位和有關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照診斷機(jī)構(gòu)的要求，如實(shí)提供必要的資料。

二、職業(yè)病鑒定需要什么證明?

1、用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，遇有特殊情況經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

3、勞動(dòng)保障行政部門在接受工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，若申請(qǐng)人提供材料部完整的勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的材料完整，屬于勞動(dòng)保障行政部門管轄范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)受理。

4、勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)需要可以對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。勞動(dòng)保障行政部門在進(jìn)行工傷確認(rèn)時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提供的符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再那個(gè)調(diào)查核實(shí)。

5、省級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定為最終鑒定。職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)由衛(wèi)生行政部門組織。職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在受理鑒定之日起60日內(nèi)組織鑒定。職業(yè)病鑒定的費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

勞動(dòng)者不知道自己的情況是不是能夠申請(qǐng)職業(yè)病鑒定的時(shí)候，可以對(duì)照看看是否符合相應(yīng)條件，感覺(jué)有一點(diǎn)沾邊就可以進(jìn)行申請(qǐng)。關(guān)于職業(yè)病鑒定條件或是勞動(dòng)者申請(qǐng)職業(yè)病鑒定的具體做法跟相關(guān)要求，可以在線詢問(wèn)律霸網(wǎng)律師。