在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
違法解除勞動合同證據(jù)有哪些？
一、違法解除勞動合同證據(jù)有哪些?
違法解除勞動合同證據(jù)有證人證言，還有一些視頻方面的資料。法律當中明確規(guī)定必須要提前30天通知用人單位或者是勞動者，這樣才是屬于合法的手續(xù)辦理。個人解除勞動合同申請應(yīng)該寫清楚解除勞動合同的事實理由和依據(jù)，這些完成之后才能夠提交給用人單位，并且由用人單位來辦理相關(guān)的離職手續(xù)。辦理離職手續(xù)的時候，還需要交代好相關(guān)的工作。
二、勞動合同的補償金標準規(guī)定是什么?
1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。
3、月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收人。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(五)勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
勞動合同的解除在我們國家必須是雙方當事人自愿完成的，如果是其中一方單方面解除勞動合同也需要完成相應(yīng)的手續(xù)。比如說已經(jīng)提前30天通知，或者是支付代通知金，同時需要有證據(jù)證明。
試用期請假會被解除勞動合同的情況是否合法
終止勞動合同的條件
勞動合同沒有寫工作時間有郊嗎？
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
回遷房補房款有期限嗎
2021-03-19借條過期5年還有效嗎
2020-12-04現(xiàn)役軍人離婚可以不用部隊開證明嗎
2021-02-11股份制企業(yè)的董事會以什么名義申請行政復議
2020-12-24知識產(chǎn)權(quán)入股公司解散可抵債嗎
2021-02-11欠錢不還夫妻倆離婚怎么辦
2020-11-25破產(chǎn)債權(quán)的分類
2020-12-15員工產(chǎn)假期間合同到期單位不續(xù)簽違法嗎
2020-11-15實習期企業(yè)解聘員工怎么補償
2020-12-24關(guān)于當前審理勞動爭議案件若干實務(wù)問題座談紀要
2021-01-16意外傷害保險理賠時效是多久
2020-12-05保險合同格式條款被判無效的情況
2021-03-23法院能否直接劃撥保險賠償金
2021-02-04交通肇事致死逃逸保險賠償嗎
2021-02-16裝寬帶 個人信息遭遇“代理傷”
2021-01-19關(guān)于取消國際貨運代理企業(yè)名稱變更審批規(guī)定的通知內(nèi)容是什么
2021-01-12本案的保險理賠金是否適用損益相抵原則？
2021-03-23保險價值和保險金額是指什么,二者是什么關(guān)系
2021-02-21賠款準備金 ClaimReserve
2020-11-28土地出讓金與劃拔價什么區(qū)別
2021-01-07