一、公務(wù)員被判處拘役是不是要開除公職?

公務(wù)員被判處拘役的行政單位應(yīng)開除公職。

《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》

第十七條 違法的行政機關(guān)公務(wù)員在行政機關(guān)對其作出處分決定前，已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，依法應(yīng)當(dāng)給予處分的，由行政機關(guān)根據(jù)其違法事實，給予處分。

行政機關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。

二、行政機關(guān)公務(wù)員處分的種類有哪些?

《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》

第六條 行政機關(guān)公務(wù)員處分的種類為：

(一)警告;

(二)記過;

(三)記大過;

(四)降級;

(五)撤職;

(六)開除。

第七條 行政機關(guān)公務(wù)員受處分的期間為：

(一)警告，6個月;

(二)記過，12個月;

(三)記大過，18個月;

(四)降級、撤職，24個月。

第八條 行政機關(guān)公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次;受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級別。

第九條 行政機關(guān)公務(wù)員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系，不得再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)。

行政機關(guān)公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違法行為的，處分期滿后，應(yīng)當(dāng)解除處分。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。

第十條 行政機關(guān)公務(wù)員同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應(yīng)當(dāng)分別確定其處分。應(yīng)當(dāng)給予的處分種類不同的，執(zhí)行其中最重的處分;應(yīng)當(dāng)給予撤職以下多個相同種類處分的，執(zhí)行該處分，并在一個處分期以上、多個處分期之和以下，決定處分期。

行政機關(guān)公務(wù)員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和。

處分期最長不得超過48個月。

第十一條 行政機關(guān)公務(wù)員2人以上共同違法，需要給予處分的，根據(jù)各自應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的紀(jì)律責(zé)任，分別給予處分。

第十二條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重處分：

(一)在2人以上的共同違法行為中起主要作用的;

(二)隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的;

(三)串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的;

(四)包庇同案人員的;

(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他從重情節(jié)。

第十三條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕處分：

(一)主動交代違法行為的;

(二)主動采取措施，有效避免或者挽回?fù)p失的;

(三)檢舉他人重大違法行為，情況屬實的。

第十四條 行政機關(guān)公務(wù)員主動交代違法行為，并主動采取措施有效避免或者挽回?fù)p失的，應(yīng)當(dāng)減輕處分。

行政機關(guān)公務(wù)員違法行為情節(jié)輕微，經(jīng)過批評教育后改正的，可以免予處分。

第十五條 行政機關(guān)公務(wù)員有本條例第十二條、第十三條規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)在本條例第三章規(guī)定的處分幅度以內(nèi)從重或者從輕給予處分。

行政機關(guān)公務(wù)員有本條例第十四條第一款規(guī)定情形的，應(yīng)當(dāng)在本條例第三章規(guī)定的處分幅度以外，減輕一個處分的檔次給予處分。應(yīng)當(dāng)給予警告處分，又有減輕處分的情形的，免予處分。

第十六條 行政機關(guān)經(jīng)人民法院、監(jiān)察機關(guān)、行政復(fù)議機關(guān)或者上級行政機關(guān)依法認(rèn)定有行政違法行為或者其他違法行為，需要追究紀(jì)律責(zé)任的，對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員給予處分。

第十七條 違法的行政機關(guān)公務(wù)員在行政機關(guān)對其作出處分決定前，已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，依法應(yīng)當(dāng)給予處分的，由行政機關(guān)根據(jù)其違法事實，給予處分。

行政機關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。

第三章 違法行為及其適用的處分

第十八條 有下列行為之一的，給予記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：

(一)散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會等活動的;

(二)組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的;

(三)違反國家的民族宗教政策，造成不良后果的;

(四)以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段，破壞選舉的;

(五)在對外交往中損害國家榮譽和利益的;

(六)非法出境，或者違反規(guī)定滯留境外不歸的;

(七)未經(jīng)批準(zhǔn)獲取境外永久居留資格，或者取得外國國籍的;

(八)其他違反政治紀(jì)律的行為。

有前款第(六)項規(guī)定行為的，給予開除處分;有前款第(一)項、第(二)項或者第(三)項規(guī)定的行為，屬于不明真相被裹挾參加，經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以減輕或者免予處分。

第十九條 有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：

(一)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的公務(wù)員違反議事規(guī)則，個人或者少數(shù)人決定重大事項，或者改變集體作出的重大決定的;

(二)拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定、命令的;

(三)拒不執(zhí)行機關(guān)的交流決定的;

(四)拒不執(zhí)行人民法院對行政案件的判決、裁定或者監(jiān)察機關(guān)、審計機關(guān)、行政復(fù)議機關(guān)作出的決定的;

(五)違反規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避，影響公正執(zhí)行公務(wù)，造成不良后果的;

(六)離任、辭職或者被辭退時，拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)或者拒不接受審計的;

(七)曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸，造成不良影響的;

(八)其他違反組織紀(jì)律的行為。

第二十條 有下列行為之一的，給予記過、記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：

(一)不依法履行職責(zé)，致使可以避免的爆炸、火災(zāi)、傳染病傳播流行、嚴(yán)重環(huán)境污染、嚴(yán)重人員傷亡等重大事故或者群體性事件發(fā)生的;

(二)發(fā)生重大事故、災(zāi)害、事件或者重大刑事案件、治安案件，不按規(guī)定報告、處理的;

(三)對救災(zāi)、搶險、防汛、防疫、優(yōu)撫、扶貧、移民、救濟、社會保險、征地補償等專項款物疏于管理，致使款物被貪污、挪用，或者毀損、滅失的;

(四)其他玩忽職守、貽誤工作的行為。

第二十一條 有下列行為之一的，給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分：

(一)在行政許可工作中違反法定權(quán)限、條件和程序設(shè)定或者實施行政許可的;

(二)違法設(shè)定或者實施行政強制措施的;

(三)違法設(shè)定或者實施行政處罰的;

(四)違反法律、法規(guī)規(guī)定進行行政委托的;

(五)對需要政府、政府部門決定的招標(biāo)投標(biāo)、征收征用、城市房屋拆遷、拍賣等事項違反規(guī)定辦理的。

第二十二條 弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

第二十三條 有貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款、利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利、巨額財產(chǎn)來源不明等違反廉政紀(jì)律行為的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

第二十四條 違反財經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費國家資財?shù)?，給予警告處分;情節(jié)較重的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級或者撤職處分。

第二十五條 有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：

(一)以毆打、體罰、非法拘禁等方式侵犯公民人身權(quán)利的;

(二)壓制批評，報復(fù)，扣壓、銷毀舉報信件，或者向被舉報人透露舉報情況的;

(三)違反規(guī)定向公民、法人或者其他組織攤派或者收取財物的;

(四)妨礙執(zhí)行公務(wù)或者違反規(guī)定干預(yù)執(zhí)行公務(wù)的;

(五)其他濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的行為。

第二十六條 泄露國家秘密、工作秘密，或者泄露因履行職責(zé)掌握的商業(yè)秘密、個人隱私，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

第二十七條 從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

第二十八條 嚴(yán)重違反公務(wù)員職業(yè)道德，工作作風(fēng)懈怠、工作態(tài)度惡劣，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分。

第二十九條 有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：

(一)拒不承擔(dān)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)的;

(二)虐待、遺棄家庭成員的;

(三)養(yǎng)情人的;

(四)嚴(yán)重違反社會公德的行為。

有前款第(三)項行為的，給予撤職或者開除處分。

對于行政單位的工作人員來講，平時有一般的違法行為的話，行政單位內(nèi)部就可對當(dāng)事人進行行政處分，行政處分包括記過，降級，撤職，最嚴(yán)重的就是開除公職。如果被開除公職，說明行政單位的工作人員有嚴(yán)重違法行為。

定罪免處是否開除公職？

有期徒刑緩刑是否開除公職

醫(yī)生判緩刑開除公職嗎？