根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。根據(jù)這一規(guī)定,用人單位要求勞動(dòng)者加班須符合以下幾個(gè)條件:一是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要。單位不能隨意安排勞動(dòng)者加班,更不能將加班當(dāng)成正常工作時(shí)間看待;二是須經(jīng)工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商。加班必須經(jīng)與工會(huì)協(xié)商同意,并征求勞動(dòng)者意見(jiàn)后方可進(jìn)行,如果勞動(dòng)者不同意,用人單位不可強(qiáng)行安排勞動(dòng)者加班;三是加班時(shí)間要有限制,即加班不能超過(guò)法定的時(shí)間。你因白天工作較累,不愿晚上加班,不違反法律規(guī)定,用人單位以此為由解除勞動(dòng)合同是違法的。
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李軒畢律師,男,43歲,中國(guó)政法大學(xué)畢業(yè),通過(guò)國(guó)家司法考試獲得國(guó)家法律職業(yè)資格A證,執(zhí)業(yè)證號(hào):15224201710452435,法律理論知識(shí)深厚,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。法律服務(wù)范圍:法律顧問(wèn),刑事辯護(hù)與代理(包括偵查階段、審查起訴階段、一審、二審),行政訴訟(起訴行政機(jī)關(guān)違法行政行為),合同糾紛,婚姻家庭糾紛,交通事故賠償,醫(yī)療事故糾紛,民間借貸糾紛,債務(wù)糾紛,商品房買(mǎi)賣(mài)糾紛,為客戶發(fā)律師函,代寫(xiě)各類(lèi)法律訴狀和文書(shū)。
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