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拖欠工資職工是否隨時(shí)可辭職

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-21 · 977人看過(guò)

勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者隨時(shí)可以與用人單位解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)保障部門(mén)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，李先生在職時(shí)，該公司已經(jīng)拖欠了他兩個(gè)月的工資，屬違法在先，按規(guī)定李先生隨時(shí)可以與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，公司扣工資作為經(jīng)濟(jì)賠償沒(méi)有法律依據(jù)。于是，勞動(dòng)保障部門(mén)當(dāng)場(chǎng)向該公司下達(dá)改正指令書(shū)，限期補(bǔ)發(fā)李先生的工資1000余元。

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范曉磊湖南居安律師事務(wù)所丨湖南衡陽(yáng)

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中國(guó)人民公安大學(xué)法學(xué)學(xué)士，2011年律師執(zhí)業(yè)至今，曾代理大量民商事糾紛及刑事案件，擔(dān)任多家企業(yè)法律顧問(wèn)，執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，認(rèn)真負(fù)責(zé)，委托人的合法權(quán)益高于一切。

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