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寧波
口頭請假發(fā)生交通事故算工傷嗎
一、口頭請假發(fā)生交通事故算工傷嗎
勞動者口頭請假后發(fā)生人身損害事故的，由于不是在工作時間發(fā)生的，所以不能認(rèn)定為工傷。
《中華人民共和國工傷保險條例》
第十四條?職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十五條?職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。
二、哪些工傷認(rèn)定申請不予受理
????? 有下列情形之一的，勞動保障行政部門不予受理工傷認(rèn)定申請：(1)申請人不具備申請資格的;
(2)工傷認(rèn)定申請超過法定時效的;
(3)不屬于統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門管轄范圍的;
(4)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不予受理的其他情形。
以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，勞動者口頭請假后發(fā)生人身損害事故的，由于不是在工作時間發(fā)生的，所以不能認(rèn)定為工傷。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網(wǎng)進(jìn)行咨詢，律霸網(wǎng)有專業(yè)的律師為你解答。
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