公司要求員工開發(fā)票做什么

從發(fā)票開具資格來(lái)說(shuō)，主要分為自行開票和稅務(wù)代開兩種。

1、自行開票：當(dāng)企業(yè)注冊(cè)完成后，就可以申請(qǐng)稅控和發(fā)票，擁有開發(fā)票的資格。之后公司再配備電腦和針式打印機(jī)設(shè)備，就可以開始自行開票了(所有發(fā)票都必須加蓋發(fā)票專用章，財(cái)務(wù)章是不可以的)。

2、稅務(wù)代開：當(dāng)部分法人單位或個(gè)人沒(méi)有開發(fā)票的資格或無(wú)開專用發(fā)票的資格，可以前往稅務(wù)局開具發(fā)票，這就是稅務(wù)代開。(主管稅務(wù)機(jī)關(guān)代開時(shí)，要求現(xiàn)場(chǎng)繳稅;如果發(fā)票作廢，稅款退回流程復(fù)雜、周期長(zhǎng)。因此建議創(chuàng)業(yè)者們認(rèn)真核查開票信息及客戶的開票需求)

如果創(chuàng)業(yè)公司的注冊(cè)地址是租用的，就一定要取得并留存好租房費(fèi)用發(fā)票，這是因?yàn)槿绻驹诤笃诘慕?jīng)營(yíng)過(guò)程中沒(méi)有租房費(fèi)用發(fā)票，會(huì)遇到很多麻煩，諸如政府辦事、公司注銷等。另外，如果房東沒(méi)有開具發(fā)票的資格，創(chuàng)業(yè)者可以說(shuō)服房東前往稅務(wù)局開具租房費(fèi)用發(fā)票，同時(shí)創(chuàng)業(yè)者也可以此來(lái)作為成本花費(fèi)證明，減輕稅負(fù)。

需要注意的是，新企業(yè)需要完成稅控辦理及票種核定后，才能開具發(fā)票。如果企業(yè)不知道該怎樣辦理，可以選擇代辦，從而節(jié)省時(shí)間和精力做更重要的事情。

發(fā)票換工資，影響員工福利

《勞動(dòng)法》中的“工資”，是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。

據(jù)此，憑發(fā)票報(bào)銷的錢款不屬于工資范疇。它只是企業(yè)對(duì)于員工因工作發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用的一種補(bǔ)償，如員工出差產(chǎn)生的差旅費(fèi)、伙食費(fèi)、長(zhǎng)途電話費(fèi)等，通常是根據(jù)實(shí)際發(fā)生情況進(jìn)行實(shí)報(bào)實(shí)銷，且數(shù)額也不固定。但有的用人單位按月固定給予職工以發(fā)票報(bào)銷費(fèi)用，規(guī)避國(guó)家稅收監(jiān)管，是違法的，更不宜認(rèn)定為工資。

對(duì)于“發(fā)票換工資”，不少企業(yè)都說(shuō)是“為了給職工合理避稅”。表面看起來(lái)，員工、單位都得利，但事實(shí)上，眼前的利益確實(shí)有職工的份，長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，對(duì)職工則是傷害。比如，對(duì)于職工而言，損害的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、工傷保險(xiǎn)等，因?yàn)槁毠さ纳鐣?huì)保險(xiǎn)、公積金等社會(huì)福利，是以企業(yè)賬面的工資數(shù)為基礎(chǔ)進(jìn)行計(jì)算的。這些賬面工資數(shù)額被壓低后，職工的社會(huì)福利也隨之被壓低，結(jié)果是直接影響職工的各種社會(huì)保障待遇。

另外，如果職工與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，職工要求企業(yè)補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，職工所獲的賠償數(shù)額?也會(huì)受到影響甚至大打折扣。

綜上所述我們可以清楚知道，對(duì)于企業(yè)要求員工開發(fā)票的做法是否合法，目前沒(méi)有明確的法律法規(guī)。而且發(fā)票的開具分為自行開票和稅務(wù)代開兩種。并且發(fā)票換工資，會(huì)影響員工福利。如果您還有其他不清楚的地方，請(qǐng)咨詢律霸網(wǎng)的專業(yè)律師，他們會(huì)為您解答。