在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
簽訂無固定期限勞動合同的申請書如何寫
公司各位領(lǐng)導(dǎo)你們好：
我是公司員工XXX，我從XXXX年X月X日到公司工作，至2009年1月30日現(xiàn)在合同到期時已經(jīng)連續(xù)工作超過十年了。根據(jù)《勞動合同法》第十四條第二款：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;……”規(guī)定，我已經(jīng)符合法律規(guī)定的條件。特請求與公司簽訂無固定期限勞動合同。請予同意。
此致
敬禮
公司員工：XXX(簽字)
2009年月日
無固定期限勞動合同與固定期限勞動合同區(qū)別
A、勞動合同不約定存續(xù)期限，這是無固定期限勞動合同區(qū)別于固定
B、除非存在法定或約定合同解除的情形，否則該合同直至勞動者退休才終止。因此無固定期限勞動合同具有很強的穩(wěn)定性。該勞動合同可以在勞動者的法定勞動年齡范圍內(nèi)和企業(yè)的存在期限內(nèi)存在，只有符合法律、法規(guī)所規(guī)定的特殊情況，勞動合同才解除。需要提及的是，無固定期限的勞動合同出現(xiàn)約定解除的情況時。用人單位需要向勞動者支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金，所以在訂立勞動合同時，用人單位不得將法定的解除條件作為約定的解除事由在勞動合同中加以約定。這類勞動合同主要適用于專業(yè)性或者技術(shù)性較強的職務(wù)、工種?；蛘吖g達到一定年限的勞動者。
簽訂無固定期限勞動合同是有條件的，所以，勞動者在寫申請書的時候一定要注意，不要一進入用人單位就想簽訂無固定期限勞動合同，這是不可能的。
在實際操作過程中，建議咨詢專業(yè)的意見，詢問律霸網(wǎng)的專業(yè)律師來處理，以最大限度的維護自身的和合法權(quán)益，保護你的利益不受傷害。如果你有不了解的地方。也可以查找相關(guān)的法條解決。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
遇到工傷事故現(xiàn)場如何處理
2021-03-14銀行帳號被法院凍結(jié)結(jié)案后法官不解凍怎么辦
2021-03-08制作并銷售盜版光碟侵犯的著作權(quán)嗎
2021-01-10審查逮捕環(huán)節(jié)需不需要指定管轄
2020-12-06發(fā)回重審的案件能否移送管轄
2020-11-14民法宣告失蹤的條件有什么
2021-02-13侵權(quán)責(zé)任糾紛能否申請支付令
2020-11-27事故責(zé)任認定書丟失怎么辦
2021-01-13挪用公款罪如何認定
2021-02-05合同保全具有哪些主要特征
2021-01-28故意毀財不立案會怎么處理
2021-03-25可以單獨簽訂試用期合同嗎
2021-01-15勞動合同和退休返聘合同有什么區(qū)別
2020-11-22試用期職工患病企業(yè)怎么辦
2020-12-13單位不交社保仲裁時效是多久
2020-12-23公司拖欠生育津貼是否屬于違法行為
2021-03-15人身意外傷害保險的賠償范圍是什么
2021-02-24保險合同的訂立
2020-12-25家財險中被保險人的義務(wù)以及如何計算賠償
2020-12-15農(nóng)村宅基地拆遷補償有哪些方式
2021-03-14