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寧波
有關(guān)從事特殊行業(yè)造成人身損害的責任是如何規(guī)定的
法釋[2003]20號第六條規(guī)定：
從事餐飲、住宿、娛樂等經(jīng)營活動或者其他社會活動的自然人、法人、其他組織，未盡合理限度范圍內(nèi)的安全保障義務致使他人遭受人身損害，賠償權(quán)利人請求其承擔相應賠償責任的，人民法院應予支持。
因第三人侵權(quán)導致?lián)p害發(fā)生的，由實施侵權(quán)行為的人承擔賠償責任。安全保障義務人有過錯的，應當在其能夠防止或者制止損害的范圍內(nèi)承擔相應的補充賠償責任。安全保障義務人承擔賠償責任后，可以向第三人追償。賠償權(quán)利人起訴安全保障義務人的，應擔將第三人作為共同被告，但，第三人不能確定的除外。
教育機構(gòu)的民事賠償責任?
法釋[2003]20號第七條規(guī)定：
教育機構(gòu)未盡職責范圍內(nèi)的相關(guān)義務致使未成年人遭受人身損害，或者未成年人致他人人身損害的，應當承擔與其過錯相適應的賠償責任。
雇主的賠償責任?
法釋[2003]20號第九、十一條規(guī)定：
雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任;古原因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。
雇員在從事雇用活動中遭受人身損害的，雇主應當承擔賠償責任。雇用關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。
雇員在從事雇用活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的骨灰組沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。
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