一、不批逮捕會國家賠償嗎
《國家賠償法》第十七條行使偵查、檢察、審判職權(quán)的機關(guān)以及看守所、監(jiān)獄管理機關(guān)及其工作人員在行使職權(quán)時有下列侵犯人身權(quán)情形之一的,受害人有取得賠償?shù)臋?quán)利:
(一)對沒有犯罪事實或者沒有事實證明有犯罪重大嫌疑的人錯誤拘留的,
(二)對公民采取逮捕措施后,決定撤銷案件、不起訴或者判決宣告無罪終止追究刑事責(zé)任的;根據(jù)本法第二十一條第三款的規(guī)定,對公民采取逮捕措施后決定撤銷案件、不起訴或者判決宣告無罪的,作出逮捕決定的機關(guān)為賠償義務(wù)機關(guān)。
綜上,被批準(zhǔn)逮捕后,被法院宣告無罪而終止追究刑事責(zé)任的,當(dāng)事人可以向作出批準(zhǔn)逮捕決定的人民檢察院提出國家賠償申請,反之則不能。
國家機關(guān)因某種紕漏導(dǎo)致相關(guān)行為人無辜判刑的,在查明清楚后是需要對相關(guān)錯判的行為人給予一定的補償?shù)?,這種補償就叫做刑事賠償。刑事賠償是有其相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)的,國家機關(guān)應(yīng)按照相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)給予行為人刑事賠償。
賠償程序:
1、提起
根據(jù)中國國家賠償法第20條的規(guī)定:賠償請求人要求賠償?shù)?,?yīng)當(dāng)先向賠償義務(wù)機關(guān)提出。在中國,賠償義務(wù)機關(guān)主要包括公安機關(guān)、安全機關(guān)、軍隊保衛(wèi)部門、人民檢察院、人民法院以及監(jiān)獄管理機關(guān)。請求賠償應(yīng)當(dāng)向賠償義務(wù)機關(guān)遞交申請書,其目的在于明確請求權(quán)人和賠償義務(wù)機關(guān)之間的關(guān)系。申請書應(yīng)當(dāng)以書面形式提起,請求人因文化程度、健康狀況等原因書寫申請書確有困難的,可以委托他人代書,但必須有申請人和代書人的簽名。
提起刑事?lián)p害賠償?shù)姆ǘㄇ疤釛l件是司法機關(guān)依法確認(rèn)發(fā)生了錯羈、錯判或違法行使職權(quán)的法律事實。但是,上述錯羈、錯判的法律事實的確認(rèn),是由司法機關(guān)依法定程序進(jìn)行的。在司法機關(guān)對錯誤的刑事追究沒有得到確認(rèn)和糾正之前,任何人都不能自認(rèn)為是無辜受害者,要求國家予以損害賠償。
2、受理
賠償義務(wù)機關(guān)在收到申請人的賠償申請書后,應(yīng)當(dāng)予以審查,決定是否受理。審查的內(nèi)容包括:⑴申請人是否請求權(quán);⑵請求賠償?shù)氖聦嵑屠碛墒欠翊_實、充分;⑶呈送的賠償義務(wù)機關(guān)是否正確;⑷是否在法定時效期限內(nèi)提出申請。請求人必須在其知道或者應(yīng)當(dāng)知道其合法權(quán)益受到侵害之日起兩年內(nèi)向賠償義務(wù)機關(guān)提出申請。
賠償義務(wù)機關(guān)經(jīng)過審查后應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同情況,作出不同的處理。在收到申請書后,對于無請求權(quán)的申請人,應(yīng)書面通知其不予受理,并告知理由;對于不符合賠償條件,不屬于賠償范圍內(nèi)的請求,應(yīng)當(dāng)書面通知其不予賠償,并說明理由;收到申請書的機關(guān)為非賠償義務(wù)機關(guān)的,應(yīng)告知其向正確的賠償義務(wù)機關(guān)申請;對于申請書內(nèi)事項不符合法律規(guī)定或有逸遺漏的,應(yīng)通知其限期補正;對于符合賠償條件的,應(yīng)將受理決定送達(dá)申請人。
3、決定
賠償義務(wù)機關(guān)受理受害人的賠償請求后,應(yīng)當(dāng)自收到申請書之日起兩個月內(nèi)依照國家賠償法第4章的規(guī)定作出處理決定并給予賠償。
關(guān)于賠償方式,國家賠償法未作規(guī)定。世界上大致有兩種方式:一是由賠償義務(wù)機關(guān)與請求人雙方協(xié)商,達(dá)成賠償協(xié)議的方式;一是由賠償義務(wù)機關(guān)單方面就賠與不賠,賠償發(fā)生和金額作出裁決的方式。其中,協(xié)議方式有它的優(yōu)點,也比較符合中國一貫的立法精神。
經(jīng)濟賠償金又叫做經(jīng)濟補償金,是用人單位解除勞動合同時,給予勞動者的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。我國法律一般稱作“經(jīng)濟補償”,法國《勞動法典》稱為“辭退補償金”,俄羅斯《勞動法典》則稱為“解職金”。我國勞動法、1994年勞動部發(fā)布的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(以下簡稱《經(jīng)濟補償辦法》)等規(guī)定了用人單位在與勞動者解除勞動合同時,應(yīng)該按照一定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付一定金額的經(jīng)濟補償金。
根據(jù)我國國家賠償法的規(guī)定,原則上侵權(quán)行為主體包括兩類:國家機關(guān)和國家機關(guān)工作人員。特殊情況下,還包括法律法規(guī)授權(quán)的組織和行政機關(guān)委托的組織和個人。
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