國(guó)家賠償誤工減少收入根據(jù)什么確定
依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,國(guó)家賠償中誤工造成收入減少的,減少的收入每日的賠償金按照國(guó)家上年度職工日平均工資計(jì)算,最高額為國(guó)家上年度職工年平均工資的五倍。
第三十四條?侵犯公民生命健康權(quán)的,賠償金按照下列規(guī)定計(jì)算:
(一)造成身體傷害的,應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi),以及賠償因誤工減少的收入。減少的收入每日的賠償金按照國(guó)家上年度職工日平均工資計(jì)算,最高額為國(guó)家上年度職工年平均工資的五倍;
(二)造成部分或者全部喪失勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾生活輔助具費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等因殘疾而增加的必要支出和繼續(xù)治療所必需的費(fèi)用,以及殘疾賠償金。殘疾賠償金根據(jù)喪失勞動(dòng)能力的程度,按照國(guó)家規(guī)定的傷殘等級(jí)確定,最高不超過國(guó)家上年度職工年平均工資的二十倍。造成全部喪失勞動(dòng)能力的,對(duì)其扶養(yǎng)的無勞動(dòng)能力的人,還應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi);
(三)造成死亡的,應(yīng)當(dāng)支付死亡賠償金、喪葬費(fèi),總額為國(guó)家上年度職工年平均工資的二十倍。對(duì)死者生前扶養(yǎng)的無勞動(dòng)能力的人,還應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。
前款第二項(xiàng)、第三項(xiàng)規(guī)定的生活費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),參照當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。被扶養(yǎng)的人是未成年人的,生活費(fèi)給付至十八周歲止;其他無勞動(dòng)能力的人,生活費(fèi)給付至死亡時(shí)止。
在行政賠償訴訟中,雙方當(dāng)事人能夠和解解決嗎
行政賠償中,行政相對(duì)人往往會(huì)希望能跟行政賠償義務(wù)機(jī)關(guān)達(dá)成和解,這樣一來既不會(huì)把賠償拖的很久,而且也能快速解決問題,最主要是實(shí)際中雙方也是可以和解的。
雖然《國(guó)家賠償法》沒有規(guī)定行政賠償訴訟能否進(jìn)行調(diào)解的規(guī)定,但是根據(jù)《行政訴訟法》的規(guī)定,人民法院審理行政賠償案件可以進(jìn)行調(diào)解。
行政賠償案件進(jìn)行調(diào)解應(yīng)當(dāng)遵循以下原則:
(1)自愿原則,即當(dāng)事人的真實(shí)意見表示是雙方的,不是一方愿意而另一方不愿意??繌?qiáng)迫手段促使一方或者雙方同意而達(dá)成調(diào)解,是背離自愿原則的違法行為。
(2)合法原則,包括程序上合法和實(shí)體內(nèi)容合法,調(diào)解程序合法是指調(diào)解的方式、調(diào)解書的制作過程要符合法律規(guī)定,調(diào)解的內(nèi)容合法是指雙方就賠償范圍、賠償數(shù)額所達(dá)成的協(xié)議符合法律規(guī)定。
最高人民法院《關(guān)于審理行政賠償案件若干問題的規(guī)定》第三十條規(guī)定:“人民法院審理行政賠償案件在堅(jiān)持合法、自愿的前提下,可以就賠償范圍、賠償方式和賠償數(shù)額進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解成立的,應(yīng)當(dāng)制作行政賠償調(diào)解書。”調(diào)解書與判決具有同等的法律效力。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字即發(fā)生法律效力。
以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答依據(jù),依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,國(guó)家賠償中誤工造成收入減少的,減少的收入每日的賠償金按照國(guó)家上年度職工日平均工資計(jì)算,最高額為國(guó)家上年度職工年平均工資的五倍。如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
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