畢業(yè)生在畢業(yè)的時候需要簽訂三方協(xié)議，但是由于不能夠確定是否是最后的公司，所以很可能會出現(xiàn)解約的情況發(fā)生，如果解約的話需要簽訂一份解約函，證明雙方解除約定的勞動關(guān)系。那么解約函模板是什么樣子的呢。

一、三方協(xié)議解約函模板應(yīng)該怎么寫？？

解約函

XXX公司人力資源部門：

本人系__________大學(xué)__________本科畢業(yè)生，于__________被貴公司錄取成為新進員工，并于_____________接受到貴公司所蓋章的三方就業(yè)協(xié)議書。

由于___________原因，本人_____________，經(jīng)過一段時間的慎重考慮之后，很遺憾地，我正式向貴公司提出解約申請，希望貴公司能夠考慮本人的特殊情況，準許本人解除與貴公司簽訂的三方就業(yè)協(xié)議，并出具解約函，聲明終止三方就業(yè)協(xié)議的法律效應(yīng)。

對此，對貴公司在招聘過程中對本人的厚愛表示由衷的感謝，并對解約過程中給你們帶來的不便表示深深的歉意。

此致

敬禮!

申請人：_____________

申請人簽名：____________

申請日期：____________

二、解約換發(fā)協(xié)議書的手續(xù)

如果有畢業(yè)生簽約后又找到更好的單位，想違約，辦理程序如下：先拿到原簽約單位的解約函，在拿到現(xiàn)在欲簽約單位的接收函，然后在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站下載“解約換發(fā)申請表”，找相關(guān)負責人簽好字，憑解約函、新單位接收函、解約煥發(fā)申請表、原單位所簽協(xié)議書(任意一份即可)到畢業(yè)生就業(yè)管理辦公室換新協(xié)議書。學(xué)校注明“解約換發(fā)”字樣及解約次數(shù)。到就業(yè)指導(dǎo)中心辦理。手續(xù)齊全可以隨時辦理。

三、三方協(xié)議毀約有何影響

據(jù)重慶市人力社保局相關(guān)工作人員介紹，三方協(xié)議一旦簽訂之后任何一方不得擅自解除，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，從實際情況來看，違約方多是畢業(yè)生。一旦違約，除本人應(yīng)承擔違約責任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果，因此畢業(yè)生需謹慎。

1、可能影響就業(yè)

一般來說，一位畢業(yè)生如果違約，必須與原單位協(xié)商后要回協(xié)議，再換取新的協(xié)議。如果不能換回新的三方協(xié)議重新簽訂，將可能影響畢業(yè)派遣。

2、給用人單位造成損失

用人單位花費大量人力、物力、財力組織招聘工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排。一旦畢業(yè)生違約，會造成用人單位工作被動和經(jīng)濟損失。

3、影響學(xué)校聲譽

用人單位往往將畢業(yè)生違約當成是學(xué)校管理不嚴，出于對學(xué)校的懷疑，用人單位以后可能不會再到學(xué)校挑選畢業(yè)生，這將對學(xué)校今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽產(chǎn)生影響。

到時候按照實際情況進行填寫即可。如果想要解約就一定要簽訂解約函，否則的話可能會導(dǎo)致第二次簽訂的三方協(xié)議無效，或者是承擔第一次三方協(xié)議的違約金，給雙方都造成損失，也影響學(xué)校的聲譽。

三方協(xié)議和勞動協(xié)議的區(qū)別是什么？

入職簽了三方協(xié)議想中途離職怎么辦？

三方協(xié)議有效期是多長時間