一、簽署勞動(dòng)合同后一方毀約需要支付違約金嗎?
勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的,是行使辭職權(quán)的行為,不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前30日通知用人單位,勞動(dòng)者違反《勞動(dòng)法》第三十一條關(guān)于“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位”的規(guī)定,用人單位可以要求勞動(dòng)者賠償經(jīng)濟(jì)損失。 但是用人單位與勞動(dòng)者就服務(wù)期有特別約定,勞動(dòng)者違反約定提前解除合同的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)于勞動(dòng)合同中約定的違約金過(guò)高的,人民法院可以根據(jù)公平原則予以調(diào)整。
二、勞動(dòng)合同中可以約定違約金嗎
違約金是指合同中約定的,當(dāng)事人一方不履行合同時(shí)向?qū)Ψ浇患{的一定數(shù)額的金錢。在《合同法》中,幾乎所有的合同都可以約定違約金,但《勞動(dòng)合同法》對(duì)違約金實(shí)行了限制性規(guī)定。
(1)勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定要求提前解除合同的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。從此規(guī)定看,假如沒(méi)有培訓(xùn)費(fèi)就不能約定違約金。
(2)用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者可以約定離職后竟業(yè)限制條款,為保證這些約定能夠執(zhí)行可以約定違約金。
除上述兩種情形外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)的違約金。
《勞動(dòng)合同法》的這些規(guī)定,有效地遏制了用人單位動(dòng)輒在勞動(dòng)合同中對(duì)勞動(dòng)者約定高額違約金,阻礙勞動(dòng)者自由擇業(yè)、自由流動(dòng)的權(quán)利,保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)利。
三、適用勞動(dòng)合同違約金的注意事項(xiàng)
在適用違約金條款時(shí),勞動(dòng)者應(yīng)比對(duì)法律法規(guī)及咨詢專業(yè)人士,并注意以下事項(xiàng):
1、具體范圍
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十五條規(guī)定,只有因?qū)m?xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)所約定的服務(wù)期以及競(jìng)業(yè)限制這兩種情形可以設(shè)定違約金。且需要以書面形式約定。
2、具體標(biāo)準(zhǔn)
立法上對(duì)具體標(biāo)準(zhǔn)有限制,即服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
3、用人單位對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)舉證責(zé)任。
若用人單位索要培訓(xùn)費(fèi),應(yīng)該出示第三方開的培訓(xùn)費(fèi)用發(fā)票,賠償金應(yīng)根據(jù)已經(jīng)履行的服務(wù)期限按年遞減計(jì)算,企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)或沒(méi)有第三方發(fā)票的都不予認(rèn)可。
在入職后用人單位和勞動(dòng)者也是需要簽訂相應(yīng)的勞動(dòng)合同的,那么在勞動(dòng)合同中需要寫明雙方的權(quán)利以及義務(wù)等信息,當(dāng)任何一方在合同履行期間出現(xiàn)了違約的行為后,另一方都是可以通過(guò)勞動(dòng)合同規(guī)定的內(nèi)容來(lái)要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任,一般情況下會(huì)以支付違約金的形式來(lái)實(shí)現(xiàn)。
解除勞動(dòng)合同違約金怎么計(jì)算
勞動(dòng)合同泄密違約金合理么
勞動(dòng)合同終止違約金要交稅么?
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
醫(yī)護(hù)人員因公殉職如何認(rèn)定
2021-01-07計(jì)算機(jī)軟件訴訟包括哪幾類
2020-12-09違反同一部法律的多項(xiàng)規(guī)定如何處罰
2021-03-18什么情況成立累犯
2020-12-182020年領(lǐng)結(jié)婚證要交二胎押金嗎
2021-01-18什么樣的遺囑不能更改
2020-12-24簽了一年的合同沒(méi)到一年可以走嗎
2021-02-20醫(yī)療服務(wù)合同的完全賠償原則有哪些
2021-03-19違反治安管理立案能撤銷嗎
2020-11-11勞動(dòng)者月中入職當(dāng)月是否有工資
2020-11-22運(yùn)輸合同與勞務(wù)合同有什么區(qū)別
2021-02-28施工未設(shè)置安全措施應(yīng)否承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任
2021-01-29什么是再保險(xiǎn)公司
2020-12-10保險(xiǎn)投保時(shí)需要注意哪些事項(xiàng)
2021-01-28簽訂以死亡為給付條件的保險(xiǎn)合同應(yīng)注意什么
2020-11-24三類新型人身保險(xiǎn)產(chǎn)品須提示風(fēng)險(xiǎn) 監(jiān)管加強(qiáng)
2021-01-18哪種情形必須導(dǎo)致保險(xiǎn)人免責(zé)
2020-12-05單位沒(méi)有交生育保險(xiǎn)能不能享受到利益
2020-11-08如何計(jì)算財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)中的理賠金額
2021-03-12保險(xiǎn)合同全部是附和合同嗎
2021-02-22