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寧波
企業(yè)可否提前復工？
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-19
·
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除國務院發(fā)布延長假期的通知必須執(zhí)行外，地方政府有關延遲復工的通知，符合《中華人民共和國傳染病防治法》第四十二條有關可以采取“緊急措施”的規(guī)定，具有法律強制性，用人單位必須無條件遵照執(zhí)行（涉及重要國計民生的相關企業(yè)有另行規(guī)定的除外），若有用人單位未遵照執(zhí)行，經查證屬實，并造成疫情擴散等后果的，根據《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國刑法》等相關規(guī)定，相關企業(yè)或個人將會遭受相應的行政或刑事處罰。
用人單位強制要求勞動者提前復工的，勞動者可依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條解除勞動合同，并主張經濟補償金。
涉及保障城市運行必需（供水、供氣、供電、通訊等行業(yè)）、疫情防控必需（醫(yī)療器械、藥品、防護品生產和銷售等行業(yè)）、群眾生活必需（超市賣場、食品生產和供應等行業(yè)）及其它涉及重要國計民生的相關企業(yè)除外。
用人單位強制要求勞動者提前復工的，勞動者可依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條解除勞動合同，并主張經濟補償金。
涉及保障城市運行必需（供水、供氣、供電、通訊等行業(yè)）、疫情防控必需（醫(yī)療器械、藥品、防護品生產和銷售等行業(yè)）、群眾生活必需（超市賣場、食品生產和供應等行業(yè)）及其它涉及重要國計民生的相關企業(yè)除外。
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