人身保險(xiǎn)理賠難嗎?難。原因如下：

一、保險(xiǎn)公司自身存在的問題

(一)保險(xiǎn)公司在聘用員工制度上存在的弊端。保險(xiǎn)公司聘用員工機(jī)制比較靈活，**洋保險(xiǎn)、**保險(xiǎn)等公司對(duì)于員工的要求為大專以上學(xué)歷，而對(duì)于公司行政性質(zhì)的工作崗位要求是本科學(xué)歷以上，并沒有對(duì)員工所學(xué)專業(yè)有更多要求。公司的銷售人員作為與投保人最初的接觸者、保險(xiǎn)合同的簽訂者，必須有較強(qiáng)的保險(xiǎn)理論基礎(chǔ)和相關(guān)的法律知識(shí)，銷售人員的特殊地位就應(yīng)該比行政性質(zhì)員工有更高的要求。如果本末倒置將會(huì)導(dǎo)致業(yè)務(wù)員不懂保險(xiǎn)相關(guān)知識(shí)，無法給投保人作出清晰的說明義務(wù)，有些素質(zhì)較低的業(yè)務(wù)員，違規(guī)操作，他們?cè)谵k理保單時(shí)急躁、粗心，甚至有的業(yè)務(wù)員為促成業(yè)務(wù)、增加業(yè)績(jī)，在辦理保單時(shí)，誤導(dǎo)客戶。對(duì)保險(xiǎn)條款的真實(shí)意思及理賠程序的規(guī)定不作認(rèn)真解釋，最終導(dǎo)致理賠難度的增加，保險(xiǎn)理賠難問題加重。

(二)保險(xiǎn)公司在保險(xiǎn)合同條款制定中出現(xiàn)的問題。保險(xiǎn)公司為了減少風(fēng)險(xiǎn)，在利益的驅(qū)動(dòng)下也會(huì)對(duì)保險(xiǎn)條款和擴(kuò)展條款內(nèi)容審查不嚴(yán)或?qū)徟д`，作出對(duì)無法承保的內(nèi)容的錯(cuò)誤承諾。目前我國(guó)投保人處于弱勢(shì)地位，無論從法律還是體制上都沒有給予較強(qiáng)的保護(hù)，導(dǎo)致保險(xiǎn)人侵害被保險(xiǎn)人或投保人的利益，當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí)，理賠難問題也會(huì)出現(xiàn)。

(三)受利益驅(qū)動(dòng)影響較大。保險(xiǎn)公司為了追求自身利益“實(shí)現(xiàn)”自身在報(bào)告當(dāng)期(季度、年度等)的賠付率指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)，經(jīng)常出現(xiàn)延期賠償情況，盡管賠案已經(jīng)做就、只待賠款，也要拖延到過季度或過年度才肯付款結(jié)案，這極易造成投保人與保險(xiǎn)人之間新的矛盾沖突，從而導(dǎo)致理賠難問題。這不僅是**洋保險(xiǎn)公司存在的問題也是我國(guó)國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)公司存在的一個(gè)普遍性的、致命性的問題。

(四)鉆法律的漏洞。我國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)發(fā)展不完善，相對(duì)于歐美發(fā)達(dá)國(guó)家還處于落后狀態(tài)。在我國(guó)《保險(xiǎn)法》和絕大部分保險(xiǎn)合同條款中，只有要求在理賠中應(yīng)盡義務(wù)的時(shí)間限制(時(shí)限)的規(guī)定，沒有要求保險(xiǎn)人及時(shí)理賠時(shí)限的規(guī)定，這顯然對(duì)于投保人、相關(guān)利益人是不公平的。所以，對(duì)于保險(xiǎn)事故的理賠及時(shí)與否，沒有公正的衡量標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)。其主動(dòng)權(quán)在保險(xiǎn)人一方，無論怎樣拖延時(shí)日，也都可以用“沒有達(dá)成協(xié)議”等理由應(yīng)付保戶，而且不受到任何法規(guī)方面的監(jiān)督和懲處。

二、客戶方面對(duì)保險(xiǎn)理賠造成的阻礙

(一)客戶和保險(xiǎn)人方面都存在缺陷。對(duì)于投保人來說，在投保時(shí)對(duì)自己所需保險(xiǎn)項(xiàng)目不清楚，內(nèi)容不了解等情況，這都導(dǎo)致在簽保險(xiǎn)合同時(shí)存在疑問和瑕疵，在自己對(duì)保險(xiǎn)內(nèi)容不理解的情況下，簽訂合同，從而為以后的保險(xiǎn)理賠埋下了隱患。

(二)投保人對(duì)保險(xiǎn)理賠了解太少。大部分人單純認(rèn)為簽訂保險(xiǎn)合同，按時(shí)交保險(xiǎn)金，在保險(xiǎn)事故發(fā)生時(shí)保險(xiǎn)人就會(huì)根據(jù)保險(xiǎn)合同的規(guī)定給予賠償或補(bǔ)償。這種認(rèn)識(shí)過于片面，對(duì)理賠程序、資料都沒有一個(gè)全方位的理解，這也增加了理賠的難度。

(三)一些投保人缺乏誠(chéng)實(shí)信用。在人身保險(xiǎn)合同簽訂時(shí)要求雙方當(dāng)事人必須盡到誠(chéng)信告知說明義務(wù)，特別是對(duì)于人壽險(xiǎn)來說，投保人要告知具體的身體狀況、年齡等事情。部分投保人為了獲取高額利益，采取隱瞞、欺騙等方式簽訂合同，從而導(dǎo)致理賠難問題上升。

三、保險(xiǎn)監(jiān)管方面存在的弊端

(一)過度強(qiáng)調(diào)分業(yè)監(jiān)管，忽視混業(yè)監(jiān)管。我國(guó)的金融監(jiān)管基本形成了證監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì)三足鼎立、各司其職的局面。從表面上看這有利于防范我國(guó)金融業(yè)管理水平低下情況下因混業(yè)經(jīng)營(yíng)而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，在證券、銀行、金融之間筑起了“防火墻”。但是由于三者之間并沒有協(xié)調(diào)的機(jī)制，在銀行、證券、保險(xiǎn)之間業(yè)務(wù)越來越頻繁的情況下，這種忽視混業(yè)的監(jiān)管體制顯然是一種低效率的監(jiān)管。

(二)犧牲效率而過度追求穩(wěn)定性。不論是**洋保險(xiǎn)還是**保險(xiǎn)，保險(xiǎn)監(jiān)管模式都是建立在穩(wěn)定性目標(biāo)之上的，對(duì)保險(xiǎn)企業(yè)的監(jiān)管內(nèi)容不僅涉及范圍廣，而且限制性較強(qiáng)，如嚴(yán)格的市場(chǎng)準(zhǔn)入限制，主要險(xiǎn)種的基本條款和費(fèi)率都有保監(jiān)會(huì)審批，保險(xiǎn)資金也受到很強(qiáng)的限制，僅限于銀行存款、國(guó)債和金融債券等，通過這些限制從表面上看保險(xiǎn)企業(yè)的安全性、穩(wěn)定性得到了很好的保障，但是由于嚴(yán)格的市場(chǎng)準(zhǔn)入而缺乏競(jìng)爭(zhēng)，條款費(fèi)率的統(tǒng)一審批而缺乏創(chuàng)新，這都使我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)的運(yùn)行效率極其低下，競(jìng)爭(zhēng)力嚴(yán)重缺乏，在缺乏效率的情況下導(dǎo)致保險(xiǎn)公司理賠能力不足、效率低下已成為不可爭(zhēng)的事實(shí)。

(三)缺乏有效的償付能力監(jiān)管機(jī)制。我國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)的觀念、思路上存在嚴(yán)重的偏見導(dǎo)致保險(xiǎn)行業(yè)做大做強(qiáng)為主要思路。在這種觀念指導(dǎo)下，保險(xiǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)會(huì)把市場(chǎng)主體準(zhǔn)入門檻作為重點(diǎn)監(jiān)管，卻忽略對(duì)保險(xiǎn)公司服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)管。目前的監(jiān)管模式基本上是市場(chǎng)行為監(jiān)管，以監(jiān)管費(fèi)率、險(xiǎn)種設(shè)計(jì)等經(jīng)營(yíng)性實(shí)務(wù)為重點(diǎn)。在償付能力的監(jiān)管機(jī)制上十分薄弱，缺少相應(yīng)的監(jiān)管技術(shù)和能力。從而造成了保險(xiǎn)公司忽視業(yè)務(wù)質(zhì)量的提高，疏于成本費(fèi)用的控制，償付能力隱患很大。

四、外部環(huán)境存在的問題

(一)法律制度不完善。我國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)發(fā)展相對(duì)落后，保險(xiǎn)市場(chǎng)還不完善，其外部法律環(huán)境也處于不合理的狀態(tài)中。在人身保險(xiǎn)合同的訂立過程中，保險(xiǎn)公司對(duì)被保險(xiǎn)人健康了解得越多，越有利于決定是否承保及確定保險(xiǎn)費(fèi)。然而這種情況如果被擴(kuò)大化，并不利于人身保險(xiǎn)理賠費(fèi)用的確定。**洋保險(xiǎn)公司在詢問和要求投保人、被保險(xiǎn)人告知的范圍上越來越廣泛，已經(jīng)達(dá)到了不合理、不合實(shí)際的地步，導(dǎo)致了投保人、被保險(xiǎn)人不知所措，如履薄冰。就疾病告知而言，有的公司要求被保險(xiǎn)人告知五年內(nèi)或過去全部的疾病情況，如此情況對(duì)于被保險(xiǎn)人不利。稍不注意，在保險(xiǎn)索賠時(shí)，保險(xiǎn)公司就會(huì)以未如實(shí)告知義務(wù)而拒不承擔(dān)理賠責(zé)任從而導(dǎo)致我國(guó)理賠難問題突出，這些弊端大部分是由于我國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)的不利外部環(huán)境所造成的。

(二)外部環(huán)境方面相關(guān)法律制度不健全。它的內(nèi)在表現(xiàn)為準(zhǔn)則和秩序，外在表現(xiàn)為法律法規(guī)等制度。誠(chéng)信當(dāng)然成為保險(xiǎn)行業(yè)中的首要原則，也是保險(xiǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)的一種競(jìng)爭(zhēng)因素，對(duì)其生存和發(fā)展具有重要意義，良好的誠(chéng)信環(huán)境也會(huì)為保險(xiǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的外部環(huán)境。然而，從我國(guó)內(nèi)部、外部環(huán)境來看，誠(chéng)信文化由于市場(chǎng)利益的驅(qū)動(dòng)導(dǎo)致嚴(yán)重缺失，誠(chéng)信相關(guān)法律制度也不健全。我國(guó)還處于社會(huì)主義初級(jí)階段，這樣的國(guó)情也表明了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展還不完全，配套體制還不健全。因此，誠(chéng)信在這種情況下顯得特別脆弱，幾乎被利益所掩蓋，誠(chéng)信的缺失還導(dǎo)致了保險(xiǎn)公司信譽(yù)的下降，嚴(yán)重影響保險(xiǎn)行業(yè)的健康發(fā)展。**洋保險(xiǎn)公司的工資、薪金獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和員工聘任制度導(dǎo)致保險(xiǎn)銷售人員急功近利，出現(xiàn)“忽悠”客戶的情況，這不僅容易出現(xiàn)投保人與保險(xiǎn)人之間矛盾的增加、保險(xiǎn)理賠難問題的出現(xiàn)，還會(huì)導(dǎo)致**洋保險(xiǎn)公司在整個(gè)保險(xiǎn)市場(chǎng)上信用的缺失。若要促進(jìn)保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展、理賠難問題的解決，必須要改善我國(guó)現(xiàn)在的市場(chǎng)外部誠(chéng)信環(huán)境。

五、保險(xiǎn)市場(chǎng)存在的不足

由于我國(guó)保險(xiǎn)發(fā)展較晚，沒有健全的費(fèi)率市場(chǎng)和保險(xiǎn)中介制度。費(fèi)率市場(chǎng)化本身就是對(duì)監(jiān)管模式的一種變革，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)自主定價(jià)展開市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，政府通過法律等手段進(jìn)行監(jiān)督管理。李*特提出這樣的觀點(diǎn)，市場(chǎng)化初期應(yīng)該對(duì)國(guó)內(nèi)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)實(shí)行保護(hù)政策，但是當(dāng)時(shí)機(jī)成熟后，政府機(jī)構(gòu)會(huì)慢慢退出，不會(huì)對(duì)保險(xiǎn)產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)行為給予更多的干預(yù)。自從我國(guó)加入世界貿(mào)易組織后，我國(guó)的保險(xiǎn)也已經(jīng)與國(guó)際市場(chǎng)接軌，已經(jīng)成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主體。按理論講，我國(guó)政府應(yīng)該慢慢減少對(duì)保險(xiǎn)公司的市場(chǎng)干預(yù)，但是就**洋保險(xiǎn)公司來說，國(guó)有股份占25%左右并且股份持有者處于公司管理層，對(duì)太平洋的發(fā)展有很大的影響。當(dāng)保險(xiǎn)事由發(fā)生，保險(xiǎn)利益人要求保險(xiǎn)公司索賠時(shí)，有時(shí)管理層迫于輿論、投保人、政府的壓力時(shí)，會(huì)作出違反保險(xiǎn)合同的行為，從而嚴(yán)重保險(xiǎn)理賠的原則、方式。這種現(xiàn)象更容易發(fā)生在人身保險(xiǎn)索賠中。

我國(guó)保險(xiǎn)中介制度相對(duì)落后，國(guó)內(nèi)關(guān)于保險(xiǎn)中介制度的研究起步也比較晚，市場(chǎng)還缺少合理有效的保險(xiǎn)中介制度，導(dǎo)致保險(xiǎn)合同訂立、保險(xiǎn)理賠的中間環(huán)節(jié)薄弱，從而嚴(yán)重影響保險(xiǎn)理賠的效率。孫*明在研究信息不對(duì)稱問題對(duì)保險(xiǎn)代理人行為的影響時(shí)，利用保單類別噪音模型進(jìn)行的理論分析表明，在信息不對(duì)稱的情形下，如果要獲得一個(gè)良好的均衡效果，保險(xiǎn)公司應(yīng)該對(duì)保險(xiǎn)代理人有適當(dāng)合理的懷疑，將保單質(zhì)量與代理人的報(bào)酬給付聯(lián)合起來。因?yàn)橹挥斜钨|(zhì)量的提高，在保險(xiǎn)理賠時(shí)才能更加有效地對(duì)保險(xiǎn)利益人進(jìn)行賠償。他在理論上有所突破，因過去一般認(rèn)為保險(xiǎn)人與投保人(被保險(xiǎn)人)之間存在信息不對(duì)稱，從而產(chǎn)生逆向選擇和道德被人們忽視。而事實(shí)上，保險(xiǎn)人與保險(xiǎn)代理人之間同樣存在信息不對(duì)稱問題，且直接影響保單的質(zhì)量和保險(xiǎn)公司的償付能力。**洋保險(xiǎn)公司的保險(xiǎn)代理人要求過低，高中學(xué)歷即可申請(qǐng)入職保險(xiǎn)代理人，從聘任制度上講顯然沒有對(duì)代理人有足夠的重視。因此，若要解決人身保險(xiǎn)理賠難問題必須重視保險(xiǎn)代理人在保險(xiǎn)發(fā)展中的作用。

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