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法律常識

病假期間可不可以另謀職業(yè)

病假期間可不可以另謀職業(yè)不可以,傷病休假職工不得從事有收入的活動。機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和企業(yè)不得聘用傷病休假職工。傷病職工需要轉(zhuǎn)入長休的,根據(jù)企業(yè)醫(yī)療機構(gòu)或指定醫(yī)院開具的疾病診斷證明,由企業(yè)勞動鑒定委員會(小組)作出鑒定,經(jīng)企業(yè)行政批準。要建立定期家訪制度,及...

瀏覽:292 2025-12-19

公司名稱變更影響報關(guān)嗎

對外貿(mào)易經(jīng)營者備案登記表變更dent:2em;">公司名稱變更影響報關(guān)嗎公司名稱變更影響報關(guān)的,建議企業(yè)在所有證件變更完成之后再進行進出口,以免影響進出口退稅。企業(yè)名稱變更企業(yè)名稱變更,需要辦理海關(guān)、外經(jīng)貿(mào)(商務(wù)局)、外匯管理局、電子口岸等信息變更,具體如下:一、海關(guān)信息變更需要資料:1、《報關(guān)企業(yè)注冊登記許可變...

瀏覽:492 2025-12-19

企業(yè)能否與哺乳期內(nèi)的職工解除勞動合同

2006年10月,小汪產(chǎn)后在哺乳期內(nèi)在家休息。2006年8月中旬,企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,提前三十日向工會和全體職工說明了情況,聽取了工會和職工的意見,并向勞動行政部門報告后企業(yè)準備裁減人員。同年,11月中旬企業(yè)書面通知小汪與其解除勞動合同。 事后,小汪...

瀏覽:183 2025-12-19

江蘇疫情期間工資怎么發(fā)

一、江蘇疫情期間的工資怎么發(fā)1、在春節(jié)假期延長假期間(1月31日、2月1日、2月2日),企業(yè)安排勞動者工作的,應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定安排補休。不能安排補休的,按照不低于職工本人日或小時工資的200%支付工資報酬。2、因疫情影響導(dǎo)致職工不能在2月9日后按...

瀏覽:1232 2025-12-19

深圳疫情期間工資怎么發(fā)放

一、深圳疫情期間工資如何發(fā)放1、保障職工工資報酬權(quán)益對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者因被采取隔離治療、隔離觀察等隔離措施不能提供正常勞動的,企業(yè)應(yīng)當視同提供正常勞動并支付職工正常工作時間工資。隔離期結(jié)束后,對仍需停止工作進行治療的,企業(yè)按照職工患...

瀏覽:1040 2025-12-19

工齡如何計算

工齡如何計算《勞動部關(guān)于公布中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案的決定》第三十八條 一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。在計算一般工齡時,應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。第三十九條 本企業(yè)工齡應(yīng)以工人職員在本企業(yè)連續(xù)工作的時間計算之...

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