職工發(fā)生工傷或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向人力資源社會保障部門提出工傷認(rèn)定申請并提報相關(guān)材料。
用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)向用人單位所在地的人力資源社會保障部門提出工傷認(rèn)定申請并提報相關(guān)材料。
工傷認(rèn)定所需材料應(yīng)一次性交齊,因客觀原因造成部分材料無法按時提交的,可先行將其他材料提交至人力資源社會保障部門,人力資源社會保障部門按照規(guī)定出具《工傷認(rèn)定中止通知書》。認(rèn)定為工傷后,工傷職工參加工傷保險,所屬單位正常繳納社會保險費的,自受理申請材料之日起報銷工傷職工的醫(yī)療費用。
注意:
(1)屬于交通事故,提交公安交通管理部門的交通事故認(rèn)定書和相關(guān)處理證明;駕駛機動車在交通事故中受傷的,提交駕駛證復(fù)印件和行車證復(fù)印件;
(2)因工外出期間,由于工作原因受到傷害的,提交事故經(jīng)過的相關(guān)有效證明;屬于因工外出期間失蹤的,提交人民法院宣告死亡的裁決書;
(3)屬于從事?lián)岆U、救災(zāi)、救人等維護國家、社會和公眾利益活動的,應(yīng)有單位或者縣級人民政府民政部門、公安部門出具的證明;
(4)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,提交公安機關(guān)證明、人民法院的判決書或者其他有效證明;
(5)代傷亡職工提出工傷認(rèn)定的申請人,應(yīng)提交與傷亡職工的有效關(guān)系證明;
(6)其他情況所需的證明材料。
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